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Tesis De Clima Laboral ensayos gratis y trabajos

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Documentos 801 - 850 de 20.686 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 5 de Agosto de 2015
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral

    Índice 1. Introducción 2. Derecho Laboral 3. Relación Con Otras Disciplinas. 4. Importancia económica social 5. Codificación del derecho laboral. 6. Conclusión 1. Introducción Teniendo en cuenta nuestro escaso conocimiento sobre el Derecho Laboral, mancomunamos esfuerzos para tratar de hacer llegar el desarrollo de la tercera bolilla de nuestro programa. Dicha bolilla es de vital importancia pues abarca el marco conceptual de esta interesante rama del Derecho. 2. Derecho Laboral Concepto. Rama diferenciada y autónoma

    Enviado por rokarod / 2.684 Palabras / 11 Páginas
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral

    Contenido Organización Internacional del Trabajo 3 Historia 3 Órganos 4 Conferencia Internacional 4 Consejo de Administración 5 Oficina Internacional del Trabajo y Director General 6 Normas, convenios, recomendaciones y declaraciones 7 Convenio 182 de la Organización Internacional del Trabajo 10 Organización Internacional del Trabajo La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales. Fue fundada el 11

    Enviado por sequis / 4.129 Palabras / 17 Páginas
  • DEFINICIÓN Y CARACTERISTICAS DEL DERECHO LABORAL

    DEFINICIÓN Y CARACTERISTICAS DEL DERECHO LABORAL

    Definición y características del Derecho Laboral. Los sujetos de la relación laboral El derecho laborales una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. De esta manera, el concepto de trabajo al que presta atención el Derecho laboral es la actividad realizada por un humano que produce una modificación del mundo exterior, a través de la cual aquel se provee de

    Enviado por CLAUDIAdessyre / 752 Palabras / 4 Páginas
  • DEFINICIÓN Y CARACTERISTICAS DEL DERECHO LABORAL

    DEFINICIÓN Y CARACTERISTICAS DEL DERECHO LABORAL

    Definición y características del Derecho Laboral. Los sujetos de la relación laboral El derecho laborales una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. De esta manera, el concepto de trabajo al que presta atención el Derecho laboral es la actividad realizada por un humano que produce una modificación del mundo exterior, a través de la cual aquel se provee de

    Enviado por CLAUDIAdessyre / 752 Palabras / 4 Páginas
  • Ausentismo Laboral

    Ausentismo Laboral

    Recursos Financieros y Humanos: Son las personas y los recursos que se necesitan para llevar a cabo la investigacion. Lista de los recursos a utilizar en la empresa: Articulos de papeleria Electricos Tiempo Operadores Capital Todas estas cosas son necesarias en una empresa ya que con ello podemos llevar el obejtivo de la empresa adelante, todo lo mensionado anterior mente son base importante para poder llevar a cabo el trabajo, se necesita tiempo para poder

    Enviado por raquel17 / 434 Palabras / 2 Páginas
  • Tesis Del Pago Horas Extras

    Tesis Del Pago Horas Extras

    HORAS EXTRAS. PARA SU CUANTIFICACIÓN DEBE SERVIR DE BASE EL SALARIO INTEGRADO POR SER EL QUE SE PAGA EN LA JORNADA ORDINARIA. De la interpretación literal, histórica y sistemática de los artículos 67, que dispone que las horas extras se retribuirán con una cantidad igual a la que corresponda a cada una de las horas de la jornada, 68, 84 y 89 de la Ley Federal del Trabajo, se concluye que el salario que debe

    Enviado por Robert536 / 468 Palabras / 2 Páginas
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral

    Derecho Laboral Definición: Es una norma del Derecho General que se ocupa de las condiciones de los trabajadores y de los patronos, sea su relación entre ellos o las relaciones con el poder o autoridad pública. Objeto del Derecho Laboral: Tiene como objeto regular la relación jurídica entre patronos y trabajadores, sus derechos y deberes recíprocos así como la protección al trabajador. Fuentes del Derecho Laboral a) Externas o internacionales ∼ Convenios OIT. ∼ Acuerdos

    Enviado por robgoz / 630 Palabras / 3 Páginas
  • Clima Organizacional

    Clima Organizacional

    1. CONCEPTO DE CLIMA LABORAL El clima laboral es el medio ambiente, humano y físico, en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. Influye en la satisfacción y por lo tanto en la productividad. Está relacionado con el "saber hacer" del directivo, con los comportamientos de las personas, con su manera de trabajar y de relacionarse, con su interacción con la empresa, con las máquinas que se utilizan y con la propia actividad de cada

    Enviado por inacia / 1.524 Palabras / 7 Páginas
  • LEGISLACION LABORAL

    LEGISLACION LABORAL

    * CONTRATO DE TRABAJO: Un contrato de trabajo es un acuerdo celebrado entre un empleado y un empleador, a través del cual el trabajador se compromete a prestar sus servicios profesionales al empresario a cambio de un salario. * TIPOS DE CONTRATO DE TARBAJO: En Venezuela, los contratos de trabajo están regidos por la Ley Orgánica del Trabajo (LOT), la cual fue promulgada el 19 de junio de 1997, por el entonces Congreso de la

    Enviado por RAQUELN / 946 Palabras / 4 Páginas
  • Tesis De Comercio En Veracruz

    Tesis De Comercio En Veracruz

    INTRODUCCIÓN A principios de este año, Televisa sacó al aire una serie de spots publicitarios, que fueron producidos y dirigidos por Pedro Torres y Diego Pernía, llamados “Estrellas del Bicentenario” que formas parte de la celebración del Bicentenario, todo esto con la intención de reflejar las bellezas culturales que tenemos en nuestro país. Los estados que intervinieron en estos spots fueron Chihuahua, Tamaulipas y por supuesto, el Estado de Veracruz, que es uno de los

    Enviado por jurandyr / 5.964 Palabras / 24 Páginas
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral

    FUNDAMENTOS DE DERECHO.- Por estos antecedentes y fundamentado en lo dispuesto en los artículos: 172, 621, 622 del código de trabajo y los demás que sean pertinentes, presentamos la siguiente solicitud de visto bueno: SOLICITUD.- Que es……………se de por terminado el contrato……………………. TRAMITE.- El trámite para la presente solicitud será el determinado en el artículo 621 y 622 del código de trabajo. DOCUMENTOS.- Acompaño el certificado que acredita que ----- cumplimiento de obligaciones NOTIFICACIONES.- Al

    Enviado por davidrev / 547 Palabras / 3 Páginas
  • DERECHO LABORAL I

    DERECHO LABORAL I

    DERECHO LABORAL I LOS CARACTERES DEL DERECHO LABORAL. El derecho del trabajo es el derecho de la clase trabajadora La separación de los hombres en los propietarios de la tierra y de la riqueza y en los sin tierra y sn riqueza, es la cusa generadora de la división y lucha de clases de las sociedades que viven el sistema de la propiedad privada. El derecho del trabajo es el derecho de la clase trabajadora

    Enviado por Jezsy / 1.347 Palabras / 6 Páginas
  • Demanda Laboral

    Demanda Laboral

    superintendencia financiera, desde el 30 de diciembre hasta cuando se verifique el pago total de la obligación. 1.11) $ 117.044.479.oo M/cte por concepto de capital que compone la cuota vencida y no pagada el 29 de enero de 2011. 1.12) Por los intereses moratorios sobre la anterior obligación liquidados a la tasa de interés fluctuante que para tal efecto certifique la superintendencia financiera, desde el 30 de enero de 2011 hasta cuando se verifique el

    Enviado por marcelavillamil3 / 1.288 Palabras / 6 Páginas
  • Historia Del Derecho Laboral

    Historia Del Derecho Laboral

    HISTORIA DEL DERECHO LABORAL En los tiempos antiguos predominaba la consideración del trabajo como pena, como maldición odiosa, dejando a un lado el sistema de trabajo familiar de las primeras agrupaciones humanas, puede decirse que en las grandes civilizaciones antiguas, el trabajo forzoso constituía el régimen general de trabajo. La esclavitud, era casi el único medio para obligar a los hombres a obedecer y a cooperar en el trabajo armónicamente. En la Edad Media, el

    Enviado por riotis / 1.355 Palabras / 6 Páginas
  • Filosóficas de la tesis de platón: el Mundo de sofía

    Filosóficas de la tesis de platón: el Mundo de sofía

    El Mundo De Sofia 100. QUE TESIS FILOSOFICA SACARIA USTED, SOBRE UNA POMPA DE JABON. Siguiendo la manera de pensar de Platon, podríamos concluir que como tenemos un cuerpo que “fluye” ligado al mundo de los sentidos, al igual que una pompa de jabon cuando esta se revienta se acaba, pero la idea de la pompa de jabon. 101. PORQUE LA REALIDAD SEGÚN PLATON SE PUEDE COMPARAR CON UNAPOMPA DE JABON. Porque al final de

    Enviado por SaraOrozco / 376 Palabras / 2 Páginas
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral

    TITULO PRIMERO Principios Generales Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución. Artículo 2o.- Las normas de trabajo tienden a conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones entre trabajadores y patrones. Artículo 3o.- El trabajo es un derecho y un deber sociales. No es artículo de comercio, exige respeto para las

    Enviado por alehos / 5.078 Palabras / 21 Páginas
  • Suspension De La Relacion Laboral

    Suspension De La Relacion Laboral

    Suspensión de la Relación Laboral El Derecho Laboral señala varias formas de terminar la relación laboral como son la suspensión, la rescisión del contrato, la renuncia y el despido. En esta ocasión mencionaremos lo relativo a la suspensión, que en realidad no se trata de una terminación de la relación laboral, sino como dice su nombre, de una especie de pausa en la relación entre el patrón y el trabajador. El objeto, entonces, es conservar

    Enviado por govicko / 480 Palabras / 2 Páginas
  • TRABAJO DECENTE, Derecho Laboral

    TRABAJO DECENTE, Derecho Laboral

    TRABAJO DECENTE 1. ¿Qué se entiende por trabajo decente? El trabajo decente resume las aspiraciones de las personas durante su vida laboral. Implica la oportunidad de realizar un trabajo productivo, con un ingreso justo, la seguridad adecuada según el tipo de trabajo, la libertad de expresar opiniones y de participar en la toma de decisiones e igual de trato tanto para hombres como para las mujeres. Esto abarca todo lo referente a:  La oportunidad

    Enviado por FlorAcosta / 464 Palabras / 2 Páginas
  • Recurso De Casacion Laboral

    Recurso De Casacion Laboral

    EL RECURSO DE CASACIÓN LABORAL CONFORME A LA JURISPRUDENCIA DE LA SALA DE CASACIÓN SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPREMO DE JUSTICIA CAPÍTULO I FUNDAMENTOS LEGALES Y DOCTRINALES DEL RECURSO DE CASACIÓN LABORAL En este primer capítulo se indicaron las normas que regulan el recurso de casación en materia laboral, partiendo del marco de las normas vigentes para concluir en la forma de casación que se ha asumido en la normatividad que ha sido aprobada y que

    Enviado por maria / 10.225 Palabras / 41 Páginas
  • La satisfacción laboral

    La satisfacción laboral

    INTRODUCCION La satisfacción laboral podría definirse como la actitud del trabajador frente a su propio trabajo, dicha actitud está basada en las creencias y valores que el trabajador desarrolla de su propio trabajo. Las actitudes son determinadas conjuntamente por las características actuales del puesto como por las percepciones que tiene el trabajador de lo que "deberían ser". Mediante el estudio de la satisfacción laboral los gerentes pueden obtener información acerca del efecto que producen las

    Enviado por erikaelizabeth / 7.055 Palabras / 29 Páginas
  • Campo Laboral De LA Isc

    Campo Laboral De LA Isc

    El ingeniero en Sistemas Computacionales puede prestar sus servicios profesionales en cualquier organización productiva de bienes y servicios, de los sectores público, privado y social, cualquiera que este sea su giro y magnitud, donde se requiera utilizar tecnologías y herramientas actuales y emergentes acordes a las necesidades del entorno, funciones de consultoría y auditoría en el campo de las tecnologías de la información y comunicación, redes de cómputo y comunicaciones, integración de las diferentes arquitecturas

    Enviado por KROSSD100 / 251 Palabras / 2 Páginas
  • La Labor Docente Y El Cambio Climatico.

    La Labor Docente Y El Cambio Climatico.

    Importancia de la labor docente ante los efectos del cambio climático Existen diversos temas actuales de gran importancia que pueden y deben ser abordados por los docentes en las escuelas, como es el cambio climático, para contribuir a que los alumnos conozcan sus causas y consecuencias y puedan reflexionar sobre el daño que se está ocasionando a nuestro planeta por el calentamiento global y el efecto invernadero que causa y como afecta en todas las

    Enviado por mariapatrocinio / 808 Palabras / 4 Páginas
  • Clima y el Tiempo Atmosférico

    Clima y el Tiempo Atmosférico

    1- Clima y el Tiempo Atmosférico Clima: Es el que predomina en una región o zona según su ubicación geográfica, asimismo podemos decir también que es el conjunto de valores normales para una determinada región. Es decir el promedio a lo largo de muchísimos años, de temperatura, humedad, presión atmosférica, precipitación. La climatología es la ciencia que se encarga de estudiar las variedades climáticas que se producen en la Tierra y sus diferentes características en

    Enviado por tgonzalez / 5.335 Palabras / 22 Páginas
  • Justificacion Sobre Tesis De Un Asilo

    Justificacion Sobre Tesis De Un Asilo

    Justificación En nuestro país no se conoce con exactitud el número de centros de atención al adulto mayor. La mayoría de los centros recreativos de entretenimiento reconocidos por el Instituto Nacional de las Personas de los adultas mayores (INAPAM) como asilos para las personas de la tercera edad solo espacios comunitarios en los que se atienden a personas de 60 años y mas, quienes realizan actividades sociales, educativas, culturales, artísticas, recreativas, deportivas y productivas en

    Enviado por tiqitiqi / 1.311 Palabras / 6 Páginas
  • Anteproyecto De Tesis Una Guia Practica

    Anteproyecto De Tesis Una Guia Practica

    ANTEPROYECTO O PROTOCOLO DE INVESTIGACIÓN El anteproyecto o protocolo de investigación, es un compromiso escrito mediante el cual el investigador presenta de manera sucinta o breve, clara y estructurada, los diferentes elementos del tema y del plan de investigación que se propone emprender. El investigador, a través del anteproyecto de investigación pretende demostrar la importancia de la investigación que propone, así como su aptitud para llevarla a cabo. Este documento debe, por lo tanto, convencer

    Enviado por claramolinav / 337 Palabras / 2 Páginas
  • Estabilidad Laboral

    Estabilidad Laboral

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL P.P.P. LA EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA MISION SUCRE ALDEA LUÍS CÁRDENAS SAAVEDRA ESTUDIOS JURIDICOS SECCION SIMON RODRIGUEZ Profesora: Bachilleres: Cruz Moreno González Miriam V- 9.097.303 Hernández Adriana V-12.749.263 Ramos Yajaira V- 5.135.856 Caracas, 08 de Febrero de 2011 INDICE Introducción……………………………………………………………………….……02 Estabilidad Laboral……..…………………………………………………………..…..04 Procedimiento de Estabilidad en el Trabajo …………………………………………...05 Procedimiento Administrativo……………….………………………….……………...06 Procedimiento Judicial………………………………………………………………....07 Importancia Social de la Estabilidad Laboral………………………………………….08 Conclusiones……………………………………………………………………...……09 Bibliografía…………………………………………………………………………….10 INTRODUCCIÓN A traves de este trabajo

    Enviado por adomaris / 2.011 Palabras / 9 Páginas
  • Legislacion Laboral

    Legislacion Laboral

    Trabajo de Legislación laboral • Características del derecho. El derecho del trabajo es el conjunto de normas reguladoras de las relaciones sociales surgidas de la prestación de un trabajo personal y libremente realizado por cuenta ajena y en situación de subordinación o dependencia. • Es un conjunto de normas que regula el trabajo remunerado. • Regula las relaciones surgidas de la prestación de un trabajo personal. • Ese trabajo debe ser libremente realizado. • Por

    Enviado por SliiG / 1.261 Palabras / 6 Páginas
  • Legislacion Laboral

    Legislacion Laboral

    Caso Marvel Enterprises Inc. 1) Desde su perspectiva, ¿qué dirección estratégica debe el Vice Presidente de Marvel Enterprises, Peter Cuneo, y sus colegas deben seguir? ¿Por qué? ¿Cómo? La dirección estratégica que debe seguir Peter Cuneo y sus colegas es enfocarse en el control de calidad de la división de sus servicios, entiéndase el producto, los clientes, la distribución y el comportamiento del mercado. Deben cambiar su enfoque de personajes principales y dedicarse a incrementar

    Enviado por mmaridmarsd / 390 Palabras / 2 Páginas
  • Promocion Derecho Laboral

    Promocion Derecho Laboral

    LUIS EDUARDO HASING RODRIGUEZ VS. NIPRO MEDICAL DE MEXICO, S.A. DE C.V. H. PRIMERA JUNTA ESPECIAL DE LA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE EN EL ESTADO DE JALISCO, CON RESIDENCIA EN GUADALAJARA. P R E S E N T E: ALFREDO ORDOÑEZ SÁNCHEZ Y/O JOSE NEMORIO ORDOÑEZ SÁNCHEZ, apoderado de la demandada en el juicio que se cita al rubro personalidad debidamente acreditada en autos, ante Usted con el debido respeto comparezco para exponer: Que

    Enviado por gabrielados / 526 Palabras / 3 Páginas
  • Capitulo 1 Tesis De La Comprension Lectora

    Capitulo 1 Tesis De La Comprension Lectora

     se distinguen dos tipos de bilingüismo: el bilingüismo social y el individual.  El bilingüismo social se produce en aquellas sociedades en las que se hablan dos lenguas o más, en este sentido casi todas las sociedades son bilingües, pero existen diferencias en cuanto al grado o a la forma del bilingüismo. también solía producirse en las antiguas colonias en donde el colonizador hablaba, por ejemplo: inglés, y los nativos hablaban una lengua local.

    Enviado por maricrisgonzalez / 358 Palabras / 2 Páginas
  • Demanda Laboral -Perú

    Demanda Laboral -Perú

    Sec. : Exp. : Cuaderno : Escrito N° : 01 Sumilla : DEMANDA DE PAGO DE REMUNERACIONES Y BENEFICIOS SOCIALES (Perú) SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO EN LO LABORAL DE.- ………….. identificado con D.N.I. N, con domicilio real en ………………………………. señalando domicilio procesal en …………………………..; ante usted me presento y digo: I.- DEMANDA Interpongo demanda contra mi ex-empleadora …………………., con RUC Nº .,.........., con dirección domiciliaria en …………………………., Provincia y Departamento de ……………. II.-SITUACION LABORAL Situación :Sin

    Enviado por santostapia / 1.260 Palabras / 6 Páginas
  • Demanda Laboral

    Demanda Laboral

    Sec. : Exp. : Cuaderno : Escrito N° : 01 Sumilla : DEMANDA DE PAGO DE REMUNERACIONES Y BENEFICIOS SOCIALES SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO EN LO LABORAL DE.- ………….. identificado con D.N.I. N, con domicilio real en ………………………………. señalando domicilio procesal en …………………………..; ante usted me presento y digo: I.- DEMANDA Interpongo demanda contra mi ex-empleadora …………………., con RUC Nº .................., con dirección domiciliaria en …………………………., Provincia y Departamento de ……………. II.-SITUACION LABORAL Situación :Sin vínculo

    Enviado por santostapia / 1.262 Palabras / 6 Páginas
  • Tesis Maltrato Infantil

    Tesis Maltrato Infantil

    RESUMEN LA VIOLENCIA OCULTA Una de las caras de la violencia aparecen muy temprano en la vida de millones de niños. Aprenden a ser violentos en la familia o en la escuela. Ellos les enseñan que los conflictos se resuelven por la fuerza, a través del maltrato, el insulto o la falta de afecto. Allí se gesta la violencia que caracteriza muchas de nuestras sociedades. El maltrato en los niños origina desórdenes en su proceso

    Enviado por chochilo / 10.094 Palabras / 41 Páginas
  • Tesis Sobre Violencia Sexual

    Tesis Sobre Violencia Sexual

    Tesis Sobre Violencia Sexual REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION. UNIDAD EDUCATIVA PRIVADA “BATALLA DEL LAGO”. PROPUESTA DE UN CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES SOBRE LA VIOLENCIA SEXUAL PARA SU PREVENCION Autores: Sampayo Wuendy. Soto Estrella. Torres Lizdiagni. Tutor: Prof. Felix Chacín. Caracas, abril de 2010. INDICE GENERAL pp. DEDICATORIA...........................................................................................iv AGRADECIMIENTOS ………………………………………………………….v LISTA DE CUADROS…………………………………………………………..vi LISTA DE GRAFICOS…………………………………………………………vii RESUMEN……………………………………………………………………...viii INTRODUCCION………………………………………………………………..3 CAPITULO I “El Problema” Planteamiento del Problema………………………………………4 Interrogantes de la Investigación…………………………………5 Objetivos

    Enviado por anfian / 516 Palabras / 3 Páginas
  • Examen de la labor

    Examen de la labor

    El título de la obra es muy claro, la decisión más difícil, es la que debe tomar Anna, sobre seguir viviendo una vida normal con su cuerpo emancipado o darle unos cuantos meses o semanas de vida a su hermana. Durante la historia sucesos donde la madre y su familia ayuda a la autoestima de Kate ocurren, tal como donde la mamá se rapa, ya que su hija se sentía fea y sin ganas de

    Enviado por melissamorenon / 492 Palabras / 2 Páginas
  • DERECHO LABORAL

    DERECHO LABORAL

    DERECHO LABORAL EL REGLAMENTO INTERNO Capítulo 1 LAS FUENTES DEL DERECHO EN GENERAL Y DEL DERECHO DEL TRABAJO EN PARTICULAR 1.- Generalidades. El Derecho , según la gráfica definición de Stammler , es el querer inviolable, entrelazante y autárquico. Querer significa principio teleològico de acción. El querer jurídico se presenta autárquico porque entraña obligatoriedad. No mera invitación a obrar como los usos y convenciones sociales. Derívase la inviolabilidad de su carácter coercitivo, y obliga, mientras

    Enviado por johochoarey / 3.560 Palabras / 15 Páginas
  • Seminario De Tesis

    Seminario De Tesis

    ¿Qué es el Impuesto? Es una clase de tributo (obligaciones generalmente pecuniarias en favor del acreedor tributario) regido por derecho público. Se caracteriza por no requerir una contraprestación directa o determinada por parte de la administración hacendaria (acreedor tributario). ¿Cómo surgen los impuestos? Los impuestos en la mayoría de legislaciones surgen exclusivamente por la "potestad tributaria del Estado", principalmente con el objeto de financiar sus gastos. Su principio rector, denominado "Capacidad Contributiva", sugiere que quienes

    Enviado por daniielbarrioz / 976 Palabras / 4 Páginas
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral

    1.- En que consiste desde el punto de vista histórico la idea y concepto de trabajo. La idea y concepto de trabajo, varían de acuerdo con los distintos regímenes económicos de cada país, pero coinciden esencialmente quienes pretenden justificar el trabajo subordinado, en la intención de someter al trabajador y dar base a las ganancias y a los pretendidos derechos del patrón. El desarrollo económico alcanzado y la capacidad de los trabajadores, hacen posible que

    Enviado por Libam02 / 7.383 Palabras / 30 Páginas
  • Tesis De Derecho

    Tesis De Derecho

    CAPÍTULO I DELINCUENCIA ORGANIZADA 1.1 Antecedentes de la delincuencia organizada en México: La delincuencia en México y en todo el mundo es uno de los problemas más grandes que se atraviesa en la actualidad. Pero para poder hablar de ella es necesario saber todo lo que su concepto encierra, el fenómeno de la delincuencia puede considerarse desde una perspectiva social y la otra jurídica. Desde el punto de vista jurídico se considera delincuente aquel que

    Enviado por pitufiesposa / 10.070 Palabras / 41 Páginas
  • Tesis Maquinas Simples

    Tesis Maquinas Simples

    Introducción. Cuando hablamos de máquinas se nos vienen a la cabeza miles de pensamientos a los cuales relacionamos con máquinas de café, máquinas de musculación, máquinas industriales, etc. Pero las máquinas son mucho más complejas y las hay de todo tipo; dentro del mundo de las máquinas encontramos divisiones que se dan a partir de aplicaciones, dentro de estas divisiones tenemos el título de las máquinas simples. Las máquinas se conocen como un conjunto de

    Enviado por ga0na08 / 4.507 Palabras / 19 Páginas
  • Ley De Formacion Y Promocion Laboral

    Ley De Formacion Y Promocion Laboral

    Texto Unico Ordenado del D. Leg. N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral DECRETO SUPREMO Nº 003-97-TR EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA CONSIDERANDO: Que la Disposición Transitoria del Decreto Legislativo N° 855, dispone la separación de la Ley de Fomento del Empleo en dos textos normativos denominados Ley de Formación y Promoción Laboral y Ley de Productividad y Competitividad Laboral; Que la referida Disposición Transitoria faculta al Ministerio de Trabajo y Promoción Social a

    Enviado por dianadaria / 8.882 Palabras / 36 Páginas
  • Pasos Metodologicos Para Elavorar Una Tesis

    Pasos Metodologicos Para Elavorar Una Tesis

    IMPORTANCIA DEL CONOCIMIENTO DE LOS ASPECTOS PSICOLOGICOS DE LA ACTIVIDAD PARA EL TRABAJO DEL EDUCADOR. El análisis de la actividad humana supone, como se ha explicado, adentrarse en el conocimiento del proceso real y concreto de la vida del hombre y de sus múltiples manifestaciones, ya que es en la actividad donde lleva a cabo el mismo, y que se establecen las relaciones de la personalidad con lo que le rodea. la personalidad se forma

    Enviado por coneja2438 / 405 Palabras / 2 Páginas
  • Antecedentes Del Derecho Laboral

    Antecedentes Del Derecho Laboral

    DON QUIJOTE DE LA MANCHA El Quijote narra la historia de un hidalgo manchego, de unos cincuenta años, que se vuelve loco por leer muchos libros de caballerías. El protagonista llega a creer que las narraciones caballerescas relatan sucesos reales, y decide salir de su aldea en busca de aventuras similares a las de sus héroes literarios con el objetivo de<<desfacer agravios, enderezar entuertos y proteger doncellas>>. En su mente, confunde la realidad y la

    Enviado por livus1 / 423 Palabras / 2 Páginas
  • Técnico Laboral Por Competencias en Gestión Administrativa Empresarial

    Técnico Laboral Por Competencias en Gestión Administrativa Empresarial

    Técnico Laboral Por Competencias en Gestión Administrativa Empresarial. Objetivo El objetivo del programa TECNICO LABORAL POR COMPETENCIAS EN GESTION ADMINISTRATIVA EMPRESARIAL, es motivar al estudiante a adquirir las destrezas necesarias que mejoren los lineamientos futuros de su perfil ocupacional. Buscar en el estudiante un pleno desarrollo que lo habilite para su comportamiento social y laboral. Crear un espíritu sano de competitividad en los estudiantes, que permita una adecuada exigencia en su preparación académica con miras

    Enviado por juanperrovive / 351 Palabras / 2 Páginas
  • Derecho Laboral OIT

    Derecho Laboral OIT

    INSTITUTO POBLANO DE ESTUDIOS SUPERIORES A.C. LIC. EN DERECHO PRESENTA JOSÉ EYMAR VILLANUEVA TOBÓN LIC. MARÍA GUADALUPE ALONSO SÁNCHEZ TRABAJO ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) MATERIA RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO GRADO TERCER SEMESTRE GRUPO “A” PUEBLA, PUE SEPTIEMBRE 2011 ÍNDICE Introducción 3 ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO Concepto 4 Historia de la organización internacional del trabajo (OIT) 4 Objetivos principales de la OIT 6 Principales directores que han formado parte de la OIT 7 Características fundamentales

    Enviado por livus1 / 3.403 Palabras / 14 Páginas
  • La flexibilización laboral o desregulación del mercado de trabajo

    La flexibilización laboral o desregulación del mercado de trabajo

    Flexibilizacion La flexibilización laboral o desregulación del mercado de trabajo, hace referencia a la fijación de un modelo regulador flexible para el manejo de los derechos laborales en el interior de las empresas y organizaciones privadas. La aplicación de la flexibilidad laboral requiere de un proceso de desregulación del mercado laboral que usa de referente la libertad de contratación y el contrato individual de trabajo, para flexibilizar los antiguos mecanismos logrados por los sindicatos en

    Enviado por carhel / 9.101 Palabras / 37 Páginas
  • Tesis Del Autor

    Tesis Del Autor

    http://bvs.sld.cu/revistas/aci/vol14_4_06/aci05406.htm TESIS DEL AUTOR - Una relación nueva, cualitativamente superior entre los modelos de producción, la organización del trabajo, las exigencias de calificación y el desarrollo cultural de los trabajadores conducen incuestionablemente a la humanización de los procesos de trabajo, así como a una nueva dimensión intelectual y de las relaciones sociales, en que el principal protagonista es el hombre alrededor del cual deben crearse las mejores condiciones para el desempeño de su actividad laboral

    Enviado por daniel_gutierrez / 1.204 Palabras / 5 Páginas
  • La labor del investigador

    La labor del investigador

    INTRODUCCION Hay que diferenciar a un inventor, creativo, emprendedor o innovador de un verdadero investigador, un estudioso con conocimientos generales y que sabe pensar, ante algo interesante se le puede ocurrir investigar. Es decir tratar de resolver algo que no esta resuelto o el no conoce, al solo efecto de su propia curiosidad o i interés personal, los sabios y los genios fueron investigadores de la humanidad. No cualquiera puede ser investigador por que para

    Enviado por guevara880125 / 796 Palabras / 4 Páginas
  • Tipos De Clima

    Tipos De Clima

    Tipos de climas en Venezuela según kopeen Los autores clásicos dividieron la Tierra en tres grandes zonas climáticas que se correspondían con el clima frío, templado y tropical o tórrido. En general, se considera la isoterma de los 10º para el mes más cálido, que coincide aproximadamente con el límite de la tundra y el bosque de coníferas, como valor para distinguir los climas templados de los fríos; por otro lado, la separación entre los

    Enviado por elisrubio / 800 Palabras / 4 Páginas
  • Tesis Esquizofrenia

    Tesis Esquizofrenia

    Resumen El propósito del estudio resalta la importancia de los bajos conocimientos que tiene la comunidad sobre esta enfermedad que causa un trastorno de la salud mental muy complejo, esta investigación descriptiva nos ayuda a comprender el mundo de las personas con esquizofrenia y aprender sobre la gravedad de la enfermedad. La técnica de recolección de datos fue el estudio de información que fue analizado y comprendido. Se quiere llegar a mejorar la calidad de

    Enviado por leidian / 615 Palabras / 3 Páginas