Trabajo En Equipo Y Liderazgo ensayos gratis y trabajos
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Liderazgo Empresarial
PRESENTACIÒN Entender el comportamiento de los seres humanos ha sido uno de los temas más fascinantes a lo largo del tiempo, para lo cual diversos investigadores y autores han dedicado gran parte de su trabajo. Estos autores se han enfocado a estudiar las diferentes interacciones entre los individuos, la complejidad de sus acciones, los estímulos que los llevan a realizar algo y en general todo lo relacionado con el entendimiento de la forma de comportarse
Enviado por mercy_latina / 342 Palabras / 2 Páginas -
Las Competencias Del Liderazgo
La Historia de las Teorias del Liderazgo No todas las personas nacen con la habilidad para jugar al básquet como Kobe Bryant o para cantar como Andrea Bocelli. Del mismo modo, no todos nacen con la habilidad para liderar. Los diferentes rasgos de personalidad pueden ayudar o entorpecer nuestra efectividad en el liderazgo, y algunos otros necesitarán de Programas formales para poder desarrollar las competencias de liderazgo. El comprender las teorÃas clave del liderazgo ayuda
Enviado por ccartagena / 895 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo
INTRODUCCIÓN El liderazgo es un tema crucial hoy en día en donde las fronteras se han abierto al comercio global; donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de sí para el bienestar de la organización o empresa. Al hablar de organizaciones y personas es indispensable mencionar a
Enviado por rvaf / 2.441 Palabras / 10 Páginas -
Trabajo En Equipo
EL TRABAJO EN EQUIPO I. ANTECEDENTES HISTÓRICOS. Aunque podemos ver pequeños ejemplos de grupos de trabajo a lo largo de la historia del hombre, a raíz de la revolución industrial y más concretamente a finales del siglo XIX es cuando ésta opción laboral se empieza a desarrollar con la organización científica del trabajo, con autores como Taylor y Fayol. Esta escuela defiende el capitalismo liberal, centrándose en la idea de que los hombres intentan conseguir
Enviado por dalis18032000 / 11.367 Palabras / 46 Páginas -
Nic 16 Propiedades, Planta Y Equipo
2009 Resumen técnico NIC 16 Propiedades, Planta y Equipo emitida el 1 de enero de 2009 Este extracto ha sido preparado por el equipo técnico de la Fundación IASC y no ha sido aprobado por el IASB. Para conocer los requisitos completos se debe hacer referencia a las Normas Internacionales de Información Financiera. El objetivo de esta Norma es prescribir el tratamiento contable de propiedades, planta y equipo, de forma que los usuarios de los
Enviado por stefanie / 917 Palabras / 4 Páginas -
Mantenimiento Y Calibración De Equipos
Que es la trazabilidad? La trazabilidad es la propiedad del resultado de una medición o del valor de un patrón por la cual pueda ser relacionado a referencia determinadas, generalmente patrones nacionales o internacionales, por medio de una cadena ininterrumpida de comparaciones teniendo todas incertidumbres determinadas. Esta propiedad es adquirida por las mediciones cuando se llevan a cabo con instrumentos calibrados con patrones calibrados, hasta llegar a los patrones nacionales o internacionales. La trazabilidad aparece
Enviado por kelys / 1.419 Palabras / 6 Páginas -
Los 10 Pasos Para La Constitución De Un Equipo
Los diez pasos en la construcción de un equipo Los equipos normalmente se forman agrupando socios improbables que se fijan una meta común. Reunirlo no es suficiente, hay que conseguir que trabajen juntos en una misión, creando medios para llegar a las metas que el equipo abrazó con un objetivo: ser el mejor equipo. Para James Feldman, el costo de construir un equipo va más allá de los sueldos y pagos extras, pues también incluye
Enviado por chrojaswap / 1.934 Palabras / 8 Páginas -
Los Equipo De Fútbol
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación E.B. Batalla de Junín Integrantes Danieli Jurado Sais González Kisbel Castro Veruzca Álvarez Heribel Olivo 6to Grado Sección A La selección de fútbol de Alemania Uniforme Local Visita Es uno de los equipos de mayor prestigio del mundo. Su organización está a cargo de la Federación Alemana de Fútbol (Deutscher Fußball-Bund), perteneciente a la UEFA. Alemania es la selección europea con más finales disputadas
Enviado por luzkefabi / 1.661 Palabras / 7 Páginas -
Liderazgo Excitante
Liderazgo Excitante John Maxwell El libro Liderazgo excitante, es un manual en cual en cada una de sus páginas nos da a conocer lo importante que es saber acerca de lo que es un verdadero líder. El menciona que muchas veces no vemos los fracasos desde el punto de vista positivo, no tomando en cuenta que cada experiencia en la vida es una razón para autoevaluarnos y darnos cuenta en que aspectos estamos fallando, tanto
Enviado por fpinedar / 1.226 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo
LIDERAZGO El liderazgo ""dicese de liderar"es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un conjunto de personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. Tambien se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente,
Enviado por hjjtor / 1.287 Palabras / 6 Páginas -
Los deportes de equipo
INTRODUCCIÓN El voleibol es un deporte donde dos equipos se enfrentan sobre un terreno de juego liso separados por una red central, tratando de pasar el balón por encima de la red hacia el suelo del campo contrario. El Fútbol es un deporte de equipo jugado entre dos conjuntos de 11 jugadores cada uno y un árbitro que se ocupa de que las normas se cumplan correctamente. La natación es un deporte consistente en el
Enviado por eliane / 1.341 Palabras / 6 Páginas -
Equipos Interdisciplinarios En La Educación
1. INTRODUCCION Escuela básica ubicada en el sector de ovejería de la comuna de Osorno, la cual presenta un nivel desde preescolar a octavo básico, con un promedio de 35 alumnos por curso, mas un proyecto de integración escolar. Esta presenta una alta tasa de vulnerabilidad, en la cual se encuentran familias monoparentales, familias con problemas de alcoholismo y drogadicción, y con niveles educacionales bajos (segundo año educación media), esto conlleva a que los alumnos
Enviado por cindyrella / 4.514 Palabras / 19 Páginas -
Liderazgo
Instrucciones. *Asumiendo el rol del “Representante de personal” elabora a manera un análisis sobre tu propio estilo de liderazgo. Asumiendo el rol de representante de personal creo que el estilo de liderazgo mas propio sería el de, estilo afiliativo donde dice “la gente primero”, porque creo que es el propio ya que según el caso nos expone las necesidades de la gente más sin embargo, yo asumiendo ese rol la verdad no creo tener el
Enviado por concho / 1.637 Palabras / 7 Páginas -
Motivación Y Liderazgo
Motivación y Liderazgo Motivación La motivación está constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo. La motivación también es considerada como el impulso que conduce a una persona a elegir y realizar una acción entre aquellas alternativas que se presentan en una determinada situación. En efecto, la motivación está relacionada con el impulso, porque éste provee eficacia al esfuerzo colectivo orientado a conseguir los objetivos de la
Enviado por lilimarso / 489 Palabras / 2 Páginas -
Características De Los Equipos Laborales
LAS CARACTERÍSTICAS DE LOS EQUIPOS En sentido general, los equipos comparten identidades, metas y objetivos comunes, éxitos y fracasos, cooperan y colaboran, establecen tareas específicas para cada miembro, toman decisiones colectivas y desempeñan diferentes funciones de acuerdo con sus conocimientos y características personales. Los equipos tienen metas y objetivos centrales, diferenciación de funciones entre sus miembros, sistemas de valores estándar o normas de comportamiento. Los equipos también son diferentes en cuanto a su tamaño, longevidad,
Enviado por lourdesmv / 309 Palabras / 2 Páginas -
Historia Del Liderazgo
INTRODUCCION Desde sus formas de organización más primitivas, es interesante reparar en el hecho de que el ser humano se encuentra inmerso en un sistema de jerarquías. De hecho, como en su día apuntó Desmond Morris (1967) en su irreverente mirada a la especie humana, el que exista una rígida jerarquía social entre grupos de primates, es de vital importancia en el día a día, cuando se establece un miembro dominante en la cúspide de
Enviado por andreitac070 / 6.200 Palabras / 25 Páginas -
EL LIDERAZGO
EL LIDERAZGO BASADO EN LA CONFIANZA El liderazgo es algo que todas las personas tenemos desde el momento en el que venimos al mundo, ya que cada uno es el líder de su propia vida y si lo escogemos nos convertimos en líderes de los demás, el líder por ser una persona posee virtudes y defectos los cuales debe conocer, lo que nos lleva primero a conocernos a nosotros para poder entender a los demás
Enviado por MARCOS11 / 730 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo En La Empresa
Universidad Evangélica del Paraguay Liderazgo en la Empresa Prof.: Luis Gauto Alumna: Sonia González Un buen líder debe reunir los siguientes requisitos Capacidad de acompañamiento: La capacidad de acompañamiento se refiere a que un líder debe ser capaz de acompañar los procesos que rodean su entorno de principio a fin, es decir, debe tener la capacidad de compromiso para con si mismo como para su grupo. Capacidad de aprovechar sus potencialidades: La capacidad de aprovechar
Enviado por ricardochamorro / 1.389 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo Para Directores Ecolares
Los directivos escolares y liderazgo de calidad 2. El liderazgo de los directores Dada la estructura del sistema educativo mexicano, el cual se encuentra experimentando un proceso de descentralización, las posibilidades a corto plazo de que la filosofía de la calidad y las practicas sugeridas por Deming se apliquen en las escuelas, depende esencialmente de los directores. No se requiere modificar ninguna reglamentación ni dejar de cumplir con las obligaciones tradicionales. La calidad parte de
Enviado por mariposas / 1.705 Palabras / 7 Páginas -
Impacto Del Liderazgo
Introducción En el presente trabajo se pretende descubrir de qué manera el liderazgo impacta sobre la eficacia en CLSA. Se estudia una muestra 4 directivos de gerencias corporativas. Los resultados muestran los diferentes resultados, el estilo de liderazgo transformacional, más no así el liderazgo del tipo transaccional, así como la congruencia de valores, son aspectos esenciales para conducir al éxito estratégico en la dirección de una organización. Por otro lado, en la empresa el liderazgo
Enviado por Dpantoja / 2.434 Palabras / 10 Páginas -
Trabajo En Equipo
DESARROLLO DEL TEMA Como casi todo ser vivo, los seres humanos necesitan convivir. La familia, la comunidad y la escuela son algunas estructuras sociales que nos ofrecen grupos de pertenencia en los que se encuentra la oportunidad de satisfacer muchas de las necesidades tanto físicas, intelectuales, como afectivas. Puesto que se considera al hombre como un productor y reproductor de relaciones sociales, el trabajo en equipo toma en cuenta esto, y se apoya en los
Enviado por mariaibet / 2.168 Palabras / 9 Páginas -
Liderazgo Y Mando El Punto De Vista Policial
Liderazgo y Mando “El punto de vista policial” 1. Introducción 2. Fundamentación 3. Liderazgo 4. Concepto 5. Naturaleza del Liderazgo 6. Búsqueda de los rasgos del Liderazgo 7. Comportamiento del liderazgo 8. El liderazgo y la organización 9. El liderazgo y el trabajo 10. Funciones y estilos del liderazgo 11. Factores que influyen en la eficacia del liderazgo 12. Personalidad del líder, experiencias y expectativas 13. El liderazgo en la Policía 14. Consideración y conclusiones
Enviado por jorgecalcagno / 10.191 Palabras / 41 Páginas -
Criterios para el establecimiento de equipos UMTS
1. INTRODUCCIÓN El presente documento tiene por objeto acotar los criterios para la aceptación de Instalaciones de Equipos UMTS mediante el Certificado de Aceptación Flexi BTS v.1.2. El Documento antes mencionado debe diligenciarse por parte de la persona autorizada por el proveedor del servicio de instalación para realizar la entrega del sitio y firmada por esta a conformidad. El documento hace parte esencial de los entregables para la aceptación del sitio y con su entrega
Enviado por Deres / 2.724 Palabras / 11 Páginas -
HERRAMIENTAS, INSTRUMENTOS Y EQUIPOS
HERRAMIENTAS Definición: Herramienta es cualquier elemento o accesorio de uso manual destinado a efectuar un trabajo determinado empleado en ingeniería, manufactura, albañilería, construcción, carpintería, metalurgia y otras actividades. Herramientas del taller automotriz: Son herramientas que están diseñadas y construidas para efectuar trabajos específicos de construcción o reparación de vehículos automotrices, y su función básica es la de permitir dar apriete a elementos de unión de piezas. Clasificación de Herramientas Las herramientas están construidas para ejercer
Enviado por Tabiloco666Magno / 753 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo
LIDERAZGO Visión de un líder: “Se ha de liderar con los pies en la tierra pero con la cabeza en el cielo” (W. Bennís) El líder tiene debe ser capaz de estar pensando “diez años por delante”. Debe adelantarse a los cambios. Conviene que sea “proactivo” y no “reactivo”. Mantener la moral elevada, entusiasmar, implicar a todos en el proyecto "Si quieres construir un barco, no empieces por cortar las maderas y distribuir el trabajo,
Enviado por erikaegc / 4.551 Palabras / 19 Páginas -
Liderazgo
DEFINICIÓN DE LIDERAZGO El liderazgo ha sido definido como la "actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo". Por grupo debe entenderse un grupo pequeño, un sector de la organización, una organización, etc. De tal definición surgen los dos campos fundamentales de liderazgo: 1) El proceso intelectual de concebir los objetivos de la organización. 2) El factor humano, esto es, influenciar a la gente
Enviado por Vivati / 3.662 Palabras / 15 Páginas -
Creatividad En Le Trabajo En Equipo
Trabajo en equipo y Organización Implicamos en el proceso de desarrollo de nuevos productos a todas las personas clave, incluyendo al personal, clientes, proveedores y especialistas externos. Generación de Nuevos Procesos Innovadores Nos anticipamos introduciendo nuevos procesos cuando los viejos parecen estar desfasados. Implantación de Nuevos Procesos El personal adecuado trabaja en equipo para instalar los nuevos sistemas o equipamientos. Mejora contínua Animamos al personal de todos los departamentos a reunirse periódicamente e identificar las
Enviado por santus / 942 Palabras / 4 Páginas -
Motivacion Y Liderazgo
UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE FILOSOFÍA LETRAS Y CIENCIAS DE EDUCACIÓN DEPARTAMENTO DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA CAPACITACIÓN LABORAL MÓDULO DE AUTOESTIMA Y VALORES INTRODUCCIÓN Vivimos en un período de agitación en el que la economía, la ciencia y la tecnología juegan papeles decisivos. Los adelantos científicos y las nuevas tecnologías ejercen una influencia sin precedente en el trabajo y la vida cotidiana, y los trabajadores se encuentran en el filo del cambio. A medida que
Enviado por Osmanny / 4.107 Palabras / 17 Páginas -
Intervalos De Mantenimiento Para Equipo CATERPILLAR
Programa de intervalos de mantenimiento para equipo cargador de ruedas CATERPILLAR 938G Siempre hay que asegúrese de leer y comprender toda la información de seguridad, las advertencias y las instrucciones antes de realizar cualquier operación o cualquier procedimiento de mantenimiento ya que el usuario es responsable de realizar el mantenimiento, incluidos todos los ajustes, el uso de lubricantes, fluidos y filtros apropiados, así como del reemplazo de componentes debido a su desgaste normal y envejecimiento.
Enviado por lucenarafael / 543 Palabras / 3 Páginas -
Trabajo En Equipo
EL TRABAJO EN EQUIPO COMO UNA FORMA DE LLEGAR A LA META EN COMUN LUGAR DONDE SE REALIZO EL ESTUDIO La escuela es sin duda uno de los lugares más importantes en la vida del ser humano, especialmente en su infancia, ya que, después de la familia, es la que interviene directamente en la educación de los niños y de ahí adquieren no solo conocimientos y habilidades sino también actitudes de convivencia y empatía con
Enviado por patyta / 4.493 Palabras / 18 Páginas -
LIDERAZGO CALIDAD EDUCATIVA Y GLOBALIZACION
LIDERAZGO, CALIDAD EDUCATIVA Y GLOBALIZACION Autor: Dairsa Franco J. Año: 2010 RESUMEN Las reformas educativas que surgen desde los actores en la perspectiva de la globalización son parte fundamental de su implementación, son las que llegan a tener mayor consistencia y posibilidad de alcanzar los propósitos establecidos, por ello, es un acierto la generación de espacios de análisis para que se ofrezcan diferentes posiciones y se encuentren vías para impulsar y mejorar la calidad y
Enviado por DAIRSA / 2.093 Palabras / 9 Páginas -
Liderazgo
persona que tiene una visión y una seguridad poco usuales, la capacidad de lograr que la gente lo siga; el conocimiento para actuar con decisión y algunas otras cualidades que normalmente se reconocen distintas del resto de la población. DEFINICIÓN DE LIDERAZGO Liderazgo: es una palabra muy actual, que a veces se confunde con Dirección de empresas, Corporaciones, Organizaciones Etc., pero su significado va mucho mas allá. Rallph M. Stogdill, en su resumen de teorías
Enviado por minoroty / 707 Palabras / 3 Páginas -
EL PSICOLOGO EN UN EQUIPO INTERDISCIPLINARIO
PAPEL QUE DESEMPEÑA UN PSICOLOGO EN UN EQUIPO INTERDISCIPLINARIO (Reflexión) Al estudiar los casos de síndromes neuropsicología asimetría funcional cerebral, me ayudo a experimentar el satisfacción de investigar más, aunque este es el papel de neuropsicología. Fue una experiencia de gran conocimiento que me aportaron a mi futura carrera y a la vez me lleva a una exigencia personal, de conocer y estudiar nuevos casos. El psicólogo es un profesional del ámbito de la salud,
Enviado por Linitapatico / 594 Palabras / 3 Páginas -
Procedimiento De Presurizacion De Equipos
PROCEDIMIENTO DE PRESURIZACION DE EQUIPOS 1. PERSONAL - Un líder de operación. - Ayudantes - Un supervisor 2. EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL - Casco tipo jockey - Ropa de Trabajo - Guantes de cuero - Zapatos de Seguridad - Lentes de Seguridad - Protector auditivo - Visor / protector facial 3. EQUIPO / HERRAMIENTAS / MATERIALES - Equipo en evaluación. - Balón de nitrógeno. - Mangueras para alta presión ½” - Abrazaderas. - Manguera para
Enviado por carlosn14 / 456 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
EL COACHING Y EL LIDERAZGO La esencia del libro radica en la forma en la cual, la protagonista, Peggy Sinclair, con el apoyo de Andy Longclaw logran hacer que la planta de Walton Works # 2 tenga una funcionamiento extraordinario, después de haber sido la peor planta de los treinta y dos que tenía la compañía. Cuando llega a la gerencia de la planta de Walton Works # 2, Peggy se da cuenta que sólo
Enviado por Nadia20 / 645 Palabras / 3 Páginas -
LIDERAZGO
CUESTIONARIO SOBRE LIDERAZGO OBJETIVO: Conocer y explicar los procesos de Liderazgo, su formación. Tipos y características. Preguntas; 1. Elabore un concepto personal de Liderazgo Un líder es una persona que se ha formado en su contexto sociocultural desde los inicios de su vida, y su tipo de liderazgo dependerá de las diferentes actitudes con las que fue educado en su familia. 2. Realice un mapa conceptual para explicar los Tipos de Liderazgo con las características
Enviado por AngyCL / 255 Palabras / 2 Páginas -
Comportamiento en el equipo
Credibilidad 1 Los jefes me mantienen informado acerca de asuntos y cambios importantes 2 Los jefes comunican claramente sus expectativas 3 Puedo hacer a los jefes cualquier pregunta razonable y recibir una respuesta directa 4 Los jefes son accesibles y es fácil hablar con ellos 5 Aquí la comunicación interna me permite estar bien informado acerca de acontecimientos importantes de la empresa 6 Los jefes manejan el negocio de forma competente 7 Los jefes hacen
Enviado por Chawischawis / 730 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo Reconociendo
DEFINICIÓN DE LIDERAZGO Según el Diccionario de la Lengua Española (1986), liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad. El Diccionario de Ciencias de la Conducta (1956), lo define como las "cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos". Otras definiciones son: -"El liderazgo es un intento de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso
Enviado por roxy1199 / 5.836 Palabras / 24 Páginas -
Cohesión Grupal En Un Equipo Deportivo
Problema ¿Cuán determinante es la cohesión grupal en términos de aumento o disminución del rendimiento en un equipo deportivo? Planteamiento del problema En la actualidad pocos dudan de la importancia de la unión de los jugadores de un equipo como una de las claves fundamentales para que éste alcance su máximo rendimiento. Se ha pasado de valorar únicamente la técnica individual como cualidad fundamental para el éxito de un jugador, a destacar la trascendencia del
Enviado por Melii / 1.868 Palabras / 8 Páginas -
ELABORACION EN EQUIPO DE UNA REFLEXION EN DONDE EXPRESEN EN QUE MEDIDA LOS TIPOS DE EVALUACION REVISADAS INVITAN AL ALUMNO, AL MAESTRO Y A FORTALECER EL APRENDIZAJE.
PRODUCTO DECIMOSEXTO_MANUEL ELABORACION EN EQUIPO DE UNA REFLEXION EN DONDE EXPRESEN EN QUE MEDIDA LOS TIPOS DE EVALUACION REVISADAS INVITAN AL ALUMNO, AL MAESTRO Y A FORTALECER EL APRENDIZAJE. La evaluación es una actividad que se ha desarrollado en distintas culturas desde hace miles de años, específicamente en el contexto educativo, sin embargo en la actualidad la podemos entender como algo complejo porque se puede evaluar todo, no solamente el sistema educativo nacional, sino también
Enviado por MANUELVEGA / 663 Palabras / 3 Páginas -
ESTRATEGIA DE LIDERAZGO EN COSTES
ESTRATEGIA DE LIDERAZGO EN COSTES. “La más común en épocas de expansión, consiste en procurar ser líder en costes en el sector, para lo que se llevarán a cabo todas aquellas acciones que logren producir y vender al menor coste. Es necesario tener una importante cuota de mercado y un fácil acceso a los mercados de materias primas. El mayor condicionante de esta estrategia es la excesiva carga de la empresa por renovar sus bienes
Enviado por Cesareau / 374 Palabras / 2 Páginas -
Equipos de proteccion personal
EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL REQUERIDOS X Casco X Calzado de Seguridad Protección Facial Extintor de Incendio Otros (especifique) X Guantes X Protección Auditiva Arnés de Seguridad Otros (especifique) X Lentes de Seguridad X Protección Respiratoria Uniforme / slack PASO DEL TRABAJO O TAREA PELIGRO EFECTO DEL PELIGRO MEDIDAS DE CONTROL • El chofer se desplaza y asciende a la cabina. , encendido del vehículo y/o maquinaria • Caída de un mismo y diferente nivel. •
Enviado por ZURC / 1.791 Palabras / 8 Páginas -
Liderazgo
1-¿Cuál es la misión de las empresas? • Misión de una empresa Una misión, es la razón de ser de la empresa, el motivo por el cual existe. Así mismo es la determinación de la (s) funciones básicas que la empresa va a desempeñar en un entorno determinado para conseguir tal misión. • Características de una misión Las características que debe tener una misión son: amplia, concreta, motivadora y posible. • Elementos que complementan la
Enviado por odetted123 / 444 Palabras / 2 Páginas -
TRABAJO EN EQUIPO
TRABAJO EN EQUIPO MOTIVACIÓN INDIVIDUAL ACTIVIDAD : PRUEBA DE FIJACIÓN 1.- DE UN EJEMPLO, TOMANDO DE SUS PROPIAS EXPERIENCIAS, QUE DEMUESTRE EL MODO EN QUE DOS O TRES PERSONAS REACCIONAN DE MANERA DISTINTA ANTE CASI EL MISMO CONJUNTO DE CIRCUNSTANCIAS. EXPLIQUE LAS RAZONES DE ESAS CISCUNSTANCIAS. La siguiente situación me paso cuando desempeñaba el cargo de Supervisor del área de Corte: El hecho se presentó por el uso de los lentes de seguridad que protege
Enviado por Denisalberto / 746 Palabras / 3 Páginas -
Factores que determinan el nivel de madurez de un equipo
Definición de grupo Somos un grupo informal dado que el grupo surgió como razones de amistad, y no porque alguien nos los impusiera, somos controlados por una organización, técnicamente los puestos y/o roles fueron asignados por nosotros mismos, aun así cada uno respeta las funciones de los demás dado que al otorgarnos un puesto, nos hacemos responsables del puesto otorgado y de la realización correcta del mismo. FACTORES QUE DETERMINAN EL NIVEL DE MADUREZ DE
Enviado por ibrahim / 384 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
Utilidades de la felicidad Una empresa tiene variadas líneas de productos que le dan ingresos. De la misma forma, existen diferentes líneas de actividad que dan unidades de felicidad. Entre las principales tenemos: Experimentar gratitud de forma diaria. Se ha demostrado que las personas que llevan un diario de gratitud son más felices, más sanas y obtienen más logros que aquellas que no lo hacen. Trabajar en ‘flow’, lo que se logra cuando las personas
Enviado por Israelcas / 272 Palabras / 2 Páginas -
PROCEDIMIENTO GENERAL PARA ELABORAR INFORMES DE SERVICIO DE REPARACIÓN DE EQUIPOS ELECTRÓNICOS ABORDO
PROCEDIMIENTO GENERAL PARA ELABORAR INFORMES DE SERVICIO DE REPARACIÓN DE EQUIPOS ELECTRÓNICOS ABORDO 1. INTRODUCCIÓN Actualmente los servicios de reparación de los equipos electrónicos de los barcos de XXXX se realizan en gran porcentaje por Proveedores de Servicio externos. Esto ha originado que los Informes de Servicio (IS) presentados sean llenados usando diversos criterios dificultando las labores de seguimiento y análisis. El presente documento tiene por objetivo estandarizar la estructura de todos los IS independiente
Enviado por fnovoa / 480 Palabras / 2 Páginas -
El liderazgo en la empresa
1.- Para el jefe, la autoridad es un privilegio de mando; para el líder, un privilegio de servicio. El jefe, ordena y empuja; el líder, va al frente comprometiendo con sus acciones. 2.-El jefe existe por la autoridad; el líder por la buena voluntad. El jefe cree que es suficiente una investidura de autoridad desde afuera para conformar a su gusto el pequeño mundo en que impera. El líder no necesita exhibir antes sus colaboradores
Enviado por yarett / 334 Palabras / 2 Páginas -
LAS 17 LEYES INCUESTIONABLES DEL TRABAJO EN EQUIPO (Resumen)
COMANDO DE INSTITUTOS MILITARES Escuela de Comando y Estado Mayor “Mcal. Andrés de Santa Cruz” BOLIVIA LAS 17 LEYES INCUESTIONABLES DEL TRABAJO EN EQUIPO (RESUMEN EJECUTIVO) (AUTOR: JOHN C. MAXWELL) I. INTRODUCCIÓN. De alguna manera, cada día formamos parte de algún equipo y para ello debemos hacernos una pregunta. Pero ojo la pregunta no es: ¿PARTICIPAREMOS EN ALGO QUE INVOLUCRE A OTROS? La pregunta es: ¿NOS INVOLUCRAREMOS CON OTROS PARA TENER ÉXITO? La respuesta de
Enviado por aparicioazurduy / 10.191 Palabras / 41 Páginas -
Liderazgo: Caso De Estudio
Liderazgo: Caso Wal-Mart Wal-Mart: Wal-Mart Stores, Inc. es una compañía estadounidense minorista, la más grande del mundo y la mayor compañía del mundo basada en el crédito. Su concepto de negocio es la tienda de autoservicio de bajo precio y alto volumen. La revista Forbes apunta a que si Wal-Mart tuviera su propia economía, sería la 30ª en el mundo, justo detrás de Arabia Saudita. A 31 de mayo de 2004, la compañía tenía: •
Enviado por Chivis1404 / 1.831 Palabras / 8 Páginas