Trabajo En Equipo Y Liderazgo ensayos gratis y trabajos

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Actualizado: 23 de Julio de 2015

Liderazgo y Trabajo en Equipo.

Liderazgo Situacional Daniel Andrés Zúñiga González Liderazgo y Trabajo en Equipo Instituto IACC 04/01/16 ________________ Desarrollo Para empezar a desarrollar este informe primero vamos a definir que es la Teoría Situacional, es uno de los enfoques básicos de las teorías de la contingencia en el liderazgo. Es decir que estas personas se enfocaron en que un líder puede comportarse de distinta manera ante distintas situaciones o bien un líder puede adoptar un estilo flexible para

Enviado por daniel zuñiga / 837 Palabras / 4 Páginas
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO.

Liderazgo Estratégico Juan jose rodrigues monje LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Instituto IACC 29/11/2013 ________________ Desarrollo Liderazgo Estratégico: El líder estratégico es el que se encarga de especificar la condición en las que las metas se cumplen. Por lo general los lideres estratégicos son encargados de las grandes organizaciones e influye en un sin número de personas. Es por ello que estos implantan la alineación de la organización, asignación de recursos y se encargan de

Enviado por JaStEr AzUl / 546 Palabras / 3 Páginas
Trabajo en equipo y liderazgo. Ciencias de la Tierra

http://www.autoriawcm.ipn.mx/wps/wcm/connect/fe2945004f847d199b03bb724cbbc243/ESCUDO+ESIA.png?MOD=AJPERES&CACHEID=fe2945004f847d199b03bb724cbbc243 http://www.clep-cedep.org/sites/default/files/logo_ipn.jpg INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL ESCUELA SUPERIOR DE INGENIERIA Y ARQUITECTURA CIENCIAS DE LA TIERRA. Materia: Trabajo en equipo y liderazgo Alumno: Lozano Cano David Unidad: 1 Profesor: Lic. Ana Lilia Meléndez Valenzuela Grupo: 1TM2 Fecha: 28-septiembre-2013 Referencias: http://www.geocities.com/amirhali/_fpclass/liderazgo.htm http://definicion.de/lider/ http://www.definicionabc.com/social/liderazgo.php Definición de liderazgo: 1.- La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el

Enviado por davloz / 1.884 Palabras / 8 Páginas
Los Equipos de Alto Rendimiento Tipos de Liderazgo

Universidad Tecnológica C:\Users\Lestard\Downloads\Lg_FidelVelazquez.jpg Fidel Velázquez C:\Users\Lestard\Downloads\UTFDRAG.jpg INGENIERÍA MECATRÓNICA Materia: Equipos de Alto Rendimiento INSTRUMENTO DIDÁCTICO 1.2 y 2.1 Profesor(A): Bernal López Claudia Alumno: Estrella Reyes Ernesto Grupo: IME901 ¿Qué es Liderazgo? Es la función que ejecuta una persona la cual se distingue entre un grupo, ejerciendo una influencia e incentivación para lograr un objetivo en común, teniendo habilidades como la sintetización de ideas, toma acertada de decisiones entre otras enfocadas hacia un mismo fin. http://4.bp.blogspot.com/_A56yuO03oBQ/TApcuZgmf2I/AAAAAAAAADU/47aCxhGafpY/s1600/300109x2.jpg

Enviado por Lestard Wazowski / 4.581 Palabras / 19 Páginas
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO.

Liderazgo y Contexto. Caren Varela Molina LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Instituto IACC 31 de Enero de 2016 ________________ Desarrollo INSTRUCCIONES: A través de un ejemplo usted deberá explicar cómo el contexto determina el Proceso de liderazgo de una persona o de un grupo de personas. Desarrollo: Creo que un ejemplo claro es Gandhi, si bien es cierto, tal vez puede que sea un líder indirecto, ya que estos líderes luchan por ciertas causas y

Enviado por carencita22 / 589 Palabras / 3 Páginas
Liderazgo Estratégico. Liderazgo y Trabajo en Equipo.

Liderazgo Estratégico Alicia Muñoz Valdés Liderazgo y Trabajo en Equipo Instituto IACC 29 Noviembre 2015 ________________ Desarrollo Un líder estratégico corresponde a la persona que se encargara de definir de qué forma se cumpla con las metas propuestas, son personas responsables de organizaciones grandes, por lo que pueden influenciar a miles de miles de personas. Son capaces de establecer la estructura de una organización, asignando los recursos y comunicando su visión estratégica. Para llegar a

Enviado por Alicia muñoz / 399 Palabras / 2 Páginas
Ensayo Trabajo en equipo y liderazgo

Taller 1 ________________ Definiciones 1. Trabajo en Equipo- conjunto de personas que se organizan de una forma determinada para lograr un objetivo común. 2. Prueba de Personalidad JUNG- Prueba de personalidad basado en el trabajo de Myers, Briggs, y Jung. Esta prueba de personalidad gratuita le permitirá obtener su código de tipo de cuatro-letras de acuerdo con la tipología de Jung desarrollada por Myers, Briggs, von Franz, y van der Hoop. Nuestra prueba es una

Enviado por Maria Rivera / 450 Palabras / 2 Páginas
Acostumbrado a trabajar bajo presión, conocimientos generales en administración, computación, operaciones, gusto por atención al cliente, ventas, compras, liderazgo y manejo de personal, trabajo en equipo y demás actividades relacionadas.

CURRICULUM VITAE GENERALES José Daniel Requena Zúñiga Edad: 45 Años Dirección: Lila 1401 col. Tres caminos Estado Civil: Divorciado. Teléfono personal: 811-0432107 Teléfono casa: 83-26-67-43 INFORMACION ACADEMICA Licenciado en Administración de Empresas (trunca) Universidad Metropolitana de Monterrey Periodo: 2008-2009 CURSOS Y SEMINARIOS -Administración basada en el desempeño I. -Administración basada en el desempeño II. -Comunicación efectiva. -Manejo seguro de alimentos. -Entrenando al entrenador. -Selección eficaz. -Relaciones laborales. -Venser. -Retail Initiative. -Ingles 40% (secretaria de relaciones

Enviado por marifoot13 / 407 Palabras / 2 Páginas
LIDERAZGO Y GÉNERO Liderazgo y trabajo en equipo

LIDERAZGO Y GÉNERO Control nº 3 Ana María Molina Castro Liderazgo y Trabajo en Equipo Instituto IACC 07/02/2016 ________________ INSTRUCCIONES: Refiérase a 3 barreras que presentan las mujeres que desean incorporarse a cargos de liderazgo. Señale un ejemplo para cada barrera referida por usted. DESARROLLO BARRERAS ORGANIZACIONALES Consisten en prácticas que colocan a las mujeres en desventaja en comparación con sus colegas hombres igualmente capacitados. Exigencia de altos estándares de rendimiento y esfuerzo hacia las

Enviado por emilia4936 / 691 Palabras / 3 Páginas
Trabajo en equipo Responsabilidad Puntualidad Liderazgo Limpieza Calidad

Valores:  Trabajo en equipo  Responsabilidad  Puntualidad  Liderazgo  Limpieza  Calidad OBJETIVOS • Objetivo general Proporcionar un servicio de calidad y calidez, para completar la formación académica de los estudiantes de enfermería, ofreciendo el área física adecuada, proporcionándoles el material y equipo necesario para el desarrollo de sus actividades. • Objetivos específicos:  Mantener un departamento en servicio para la comunidad estudiantil  Introducir al desarrollo de las habilidades de los

Enviado por vanessarico / 711 Palabras / 3 Páginas
Tarea 1 Direccion y Liderazgo “Ejemplo de un Equipo Estancado”.

Resumen Nombre: Mizael Alejandro Hernandez Matrícula: 2668178 Nombre del curso: Dirección y Estilos de Liderazgo Nombre del profesor: Vicente Aguilar Módulo: 1 Liderazgo y trabajo en equipo Actividad: Tarea 1 Fecha: 22/02/2016 Bibliografía: https://miscursos.tecmilenio.mx/bbcswebdav/pid-40172-dt-content-rid-69972_1/institution/UTM/tetramestre/profesional/ad/ad13151/anexos/Anexos_M1/Doc8.pdf 1. Lee con atención el texto “Ejemplo de un Equipo Estancado”. Consultores en Desarrollo Gerencial Equipos de Trabajo 1 EJEMPLO DE UN EQUIPO ESTANCADO Y QUE APLICÓ UNA ATENCIÓN DISICIPLINADA AL DESEMPEÑO. Consideremos, por ejemplo, esta historia apócrifa de un bote

Enviado por Miza Hernandez / 990 Palabras / 4 Páginas
Control 4 liderazgo y trabajo en equipo

Título del Control Liderazgo estratégico Nombre Alumno Maria Pilar Carrasco L. Nombre Asignatura Liderazgo y trabajo en equipo Instituto IACC Ponga la fecha aquí 06 de marzo de 2016 ________________ Desarrollo Explique a través de un ejemplo las diferencias entre liderazgo de bajo nivel y liderazgo estratégico. Si comenzamos a buscar información acerca de los líderes estratégicos, no es mucho lo que podemos encontrar, la razón por la cual nos cuesto o no existe demasiada

Enviado por Pilar Carrasco / 642 Palabras / 3 Páginas
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO.

Liderazgo y Género Héctor Cárcamo LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Instituto IACC 08.02.2016 ________________ INSTRUCCIONES: A continuación se presenta un caso hipotético a través del cual usted deberá señalar, basándose en los conceptos de prejuicio y discriminación, cuáles podrían ser los factores potenciadores o restrictivos para la elección de una mujer. En su país de origen, uno de los cargos más demandados en la actualidad es el de Ministro de Defensa. Cargo que implica el

Enviado por hcarcamo / 1.306 Palabras / 6 Páginas
Ensayo sobre Liderazgo y Trabajo en Equipo.

Liderazgo Daniel Caruncho Espinoza Liderazgo y Trabajo en Equipo Instituto IACC 12-07-2015 ________________ Desarrollo -Explique la definición de liderazgo situacional y el enfoque de liderazgo basado en los rasgos. El liderazgo situacional se refiere a las teorías con distintos rasgos de conducta, que nos quiere decir esto que pueden ser eficaces en algunos casos y en otros no. Las personas que están encargadas de algún tipo de liderazgo tienen que estar sujetas a los distintos

Enviado por dcaruncho / 617 Palabras / 3 Páginas
Liderazgo Situacional.Liderazgo y Trabajo en Equipo

Liderazgo Situacional Daniel Andrés Zúñiga González Liderazgo y Trabajo en Equipo Instituto IACC 04/01/16 ________________ Desarrollo Para empezar a desarrollar este informe primero vamos a definir que es la Teoría Situacional, es uno de los enfoques básicos de las teorías de la contingencia en el liderazgo. Es decir que estas personas se enfocaron en que un líder puede comportarse de distinta manera ante distintas situaciones o bien un líder puede adoptar un estilo flexible para

Enviado por daniel zuñiga / 837 Palabras / 4 Páginas
El Liderazgo y Trabajo en Equipo.

Liderazgo y Género Daniel Andrés Zúñiga González Liderazgo y Trabajo en Equipo Instituto IACC 18/01/16 ________________ Desarrollo Según lo planteado en las instrucciones, como ya sabemos la sociedad siempre ha sido machista y discriminadora, sobre todo tratándose en puestos de trabajo o puestos de liderazgo donde comúnmente son dominados por el sexo masculino. Por este motivo debemos analizar los factores por los cuales una mujer puede ser discriminada en la elección de este cargo señalado

Enviado por daniel zuñiga / 651 Palabras / 3 Páginas
Liderazgo Situacional Liderazgo y Trabajo en Equipo

Liderazgo Situacional Daniel Andrés Zúñiga González Liderazgo y Trabajo en Equipo Instituto IACC 04/01/16 ________________ Desarrollo Para empezar a desarrollar este informe primero vamos a definir que es la Teoría Situacional, es uno de los enfoques básicos de las teorías de la contingencia en el liderazgo. Es decir que estas personas se enfocaron en que un líder puede comportarse de distinta manera ante distintas situaciones o bien un líder puede adoptar un estilo flexible para

Enviado por daniel zuñiga / 837 Palabras / 4 Páginas
El presente ejercicio tiene como objetivo saber en qué nivel de liderazgo y trabajo en equipo se encuentra el alumnado, para ello se le presentara un caso real.

Ejercicio nº 2 Gleny Gianella Salas Riquelme Pedro Gonzáles Sotil El presente ejercicio tiene como objetivo saber en qué nivel de liderazgo y trabajo en equipo se encuentra el alumnado, para ello se le presentara un caso real. El departamento de Diseño Gráfico de la agencia Walter Thompson se encuentra en una crisis laboral y la gerencia está pensando cerrar esa área, sin embargo generar una última oportunidad del área contratando a una persona hombre

Enviado por Eduardo Pantigoso Barreto / 840 Palabras / 4 Páginas
Entrenamiento en Liderazgo Y Trabajo en Equipo

Entrenamiento en Liderazgo Karem Saldivia Liderazgo Y Trabajo en Equipo Instituto IACC 13/03/2016 ________________ Desarrollo 1.-En la actualidad los líderes o guías están siendo sometidos a nuevos y constantes desafíos en las distintas organizaciones o empresas. Enfrentandose a nuevos desafíos que requiere un alto grado de agilidad y destrezas e inteligencia en la puesta en marcha de proyectos y de competencias de alto nivel para que el ejercicio del liderazgo resulte exitoso. En la antigüedad,

Enviado por kajisari / 696 Palabras / 3 Páginas
Su estilo de liderazgo sería un tanto Autócrata y Paternalista, ya que la organización depende de su personal para lograr su competitividad, fomentando el trabajo en equipo, pero a su vez apegándose a los objetivos fijados por la empresa.STA

TRABAJO FINAL DE ESTADISTICA LINA M. MEDINA CH. UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS ADMINISTRACION DE EMPRESAS ADMINISTRACION II Santiago de Cali, Noviembre 17 de 2015 TRABAJO FINAL DE ESTADISTICA LINA M. MEDINA CH. DOCENTE Marco Aurelio Tabares Barreto UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS ADMINISTRACION DE EMPRESAS ADMINISTRACION II Santiago de Cali, Noviembre 17 de 2015 CONTENIDO 1. INTRODUCCION 2. JUSTIFICACION 4. OBJETIVOS 4.1. OBJETIVO GENERAL

Enviado por LINA MEDINA / 354 Palabras / 2 Páginas
Liderazgo y trabajo en equipo.

Introducción: En el presente trabajo se abordará el tema principal de liderazgo y genero, analizando un caso propuesto en la semana 3 en donde se quiere determinar qué oportunidad tiene la mujer para asumir este importante rol de dirección dentro de una organización, evidenciando las ventajas y desventajas de llegar a ganar un papel en donde las mujeres no son consideradas al igual que los hombres. A partir del análisis del caso planteado se quiere

Enviado por catasweet / 1.087 Palabras / 5 Páginas
Liderazgo y trabajo en equipo IACC

Dinámica Grupal Claudio Morales O. Liderazgo y Trabajo en Equipo Instituto IACC 28 de Marzo de 2016 ________________ Introducción Los grupos humanos tienden a formase por afinidades entre sus integrantes. Estas afinidades van desde compartir los mismos gustos musicales, como los clubes de fans, hasta los equipos de trabajo que se unen en torno a un objetivo común como los equipos de las constructoras. Así los grupos tienen un inicio, un desarrollo, hasta llegar a

Enviado por Claudio Ernesto Morales Ormeño / 991 Palabras / 4 Páginas
Tarea 6 Liderazgo y trabajo en equipo Iacc

Título de la tarea Dinámica grupal. Nombre Alumno Nombre Asignatura Liderazgo y trabajo en equipo Instituto IACC Ponga la fecha aquí 28 de marzo de 2016 Desarrollo Explicar las razones que promueven la conformación de un grupo. Para ello deberá basarse en el proceso de elección vocacional de hombres y mujeres que deciden dedicar su vida al trabajo de Dios a través de la ordenación sacerdotal o religiosa de tipo “contemplativa” (monjes y monjas de

Enviado por Pilar Carrasco / 972 Palabras / 4 Páginas
Tema: El Liderazgo y trabajo en equipo.

http://www.energiahoy.com/EnergiaHoy/wp-content/uploads_or/2015/02/Institucional-02.jpg Alumna: Valeria Samantha González Tinajero Matricula: 270008565 Materia: Solución de problemas y toma de decisiones Maestro: Marco Antonio García García Tema: ensayo liderazgo y toma de decisión Desarrollo del tema: Liderazgo y trabajo en equipo Comenzare hablando sobre el liderazgo, el liderazgo es llevar a tu equipo de la mano hacia el logro de las metas planteadas. Con el liderazgo se puede dirigir a los empleados hacia la misión de la empresa, esto puede

Enviado por Valeria Gonzalez / 360 Palabras / 2 Páginas
La necesidad de un liderazgo integro con base en el equipo directivo

La necesidad de un liderazgo integro con base en el equipo directivo El liderazgo directivo optimo, juega un rol fundamental en la mejora de los centros educativos Sin embargo, actualmente no existe una organización eficiente que promueva un liderazgo integro en la mayoría de los establecimientos Actualmente, se concibe la educación como un fenómeno de alta complejidad que no puede ser abordado satisfactoriamente si no es mediante una visión compartida que aproveche lo mejor de

Enviado por Patito188 / 576 Palabras / 3 Páginas
Liderazgo,trabajo en equipo

UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERÍA FIC – POSTGRADO GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE LA CONSTRUCCIÓN ____________________________________________________________________________________________________________________________ UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERIA FACULTAD DE INGENIERIA CIVIL SECCION DE POSTGRADO CURSO : Estado del Arte en la Tecnología de la Construcción DOCENTE : Dr. Javier Arrieta Freyre TEMA : Gestión de Recursos Humanos ALUMNO: Contreras Párraga, Luis Antonio Lima, 20 de Octubre del 2003 INTRODUCCIÓN 1.- Evolución de Recursos Humanos 1.1 Pre-Historia – Primeras Civilizaciones 1.2 Mesopotamia 1.3 Egipto 1.4

Enviado por karlos2 / 12.733 Palabras / 51 Páginas
Liderazgo y Trabajo en Equipo “El Lobo de Wall Street”

LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO 2016 “El Lobo de Wall Street” Profesora: Ximena Soto Acuña Liderazgo y Trabajo en Equipo Autores: Rosa Eguiluz Delgadillo Vladimir Silva Edith Carrasco Araos ________________ ÍNDICE 1. INTRODUCCION……………………………………................………………......…………… . 4 2. EL LOBO DE WALL STREET............................................................................................ 5 2.1 De la Película................................................................................................................ 5 2.2 El Rostro Verdadero del Lobo....................................................................................... 6 2.2.1 Inicios de un Joven con Altos Estándares Éticos........................................ 6 2.2.2 Camino a la Cima........................................................................................ 7 2.2.3 La Caída del Lobo.......................................................................................

Enviado por ecaraos / 5.902 Palabras / 24 Páginas
Liderazgo en la organización emprendedora. Equipo orientado al cambio

Nombre: Gustavo Murrieta Matrícula: 2603692 Nombre del curso: Innovación y emprendimiento corporativo Nombre del profesor: Geraldine Hinojosa Módulo: Módulo 3. Liderazgo en la organización emprendedora Actividad: EVIDENCIA 2. Tema 12. Equipo orientado al cambio Fecha: 16/04/16 Bibliografía: TecMilenio, Curso: Innovación y Emprendimiento Corporativo. Módulo 3. Liderazgo en la organización emprendedora. Evidencia 2, Tema 12. Equipo orientado al cambio. Recuperado del día 11/04/16. https://miscursos.tecmilenio.mx/webapps/blackboard/execute/content/file?cmd=view&content_id=_7961_1&course_id=_26829_1&framesetWrapped=true Ford Company. (2016). Vehículos Fexifuel. Recuperado del día 11/04/16, de Ford Sitio

Enviado por papichulo2 / 787 Palabras / 4 Páginas
Liderazgo y Trabajo en Equipo.

Liderazgo Situacional Marco Mardones Esparza Liderazgo y Trabajo en Equipo Instituto IACC 20 enero de 2016 ________________ Desarrollo En la siguiente Tarea de Liderazgo y Trabajo en Equipo se dará a conocer mediante ejemplos el Liderazgo Situacional, para ello nos apoyaremos en la teoría de Hersey y Blanchard. Lo que realizaremos a continuación es describir ejemplos, los que se relacionaran con las conductas descritas por esta Teoría, de manera de explicar y hacer entender de

Enviado por Marco Mardones / 962 Palabras / 4 Páginas
Solución de problemas y toma de decisiones . "Términos Liderazgo y Trabajo en equipo"

Universidad del Valle de México Materia: Solución de problemas y toma de decisiones Nombre D el Trabajo: Ensayo "Términos Liderazgo y Trabajo en equipo" Campus: UVM Mérida Nombre del Profesor: Lic. Josele Alvarez Del Castillo Fuentes Alumno: José Antonio Cach Chablé Introducción: Este ensayo aportará algunas definiciones del liderazgo y trabajo en equipo al compartir información adicional a lo leido en la semana sobre ambos demostrando su comprension y aplicación. “La verdadera medida del liderazgo

Enviado por JOSE ANTONIO CACH chable / 624 Palabras / 3 Páginas
LIDERAZGO ESTRATEGICO. Equipos de Trabajo

COMPLEJO ASISTENCIAL “DR. VÍCTOR RÍOS RUIZ” LOS ÁNGELES EQUIPOS DE TRABAJO http://www.losheroes.cl/wps/wcm/connect/80543c60-ea7d-4d6d-b948-11b06836bdae/santo-tomas.jpg?MOD=AJPERES&CACHEID=80543c60-ea7d-4d6d-b948-11b06836bdae http://www.bialarblog.com/wp-content/uploads/2015/02/marketing-agropecuario-bialar.jpg ________________ INTRODUCCION Una de las formas de organización del trabajo en una empresa u organización es mediante la creación de Equipos de Trabajo. El trabajo en equipo es una de las fórmulas más eficientes de alcanzar los objetivos, gracias a la interacción entre sus miembros y la “sinergia grupal” La sinergia supone que el resultado final obtenido por un equipo es mayor

Enviado por mfloresaguayo / 2.428 Palabras / 10 Páginas
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO. EJEMPLO DE CONTEXTO

LIDERAZGO Y CONTEXTO CARLOS SANHUEZA CAMPOS LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Instituto IACC 21/06/2015 INTRODUCCION Comenzando el tema de esta semana es importante mirar el contexto en la base del liderazgo ya que esto fundamentara y dará una mirada más amplia al razonar y comprender el ejemplo entregado para concretar este material ya que en la base de un buen Líder debe siempre estar el que por sobre todas las cosas su mayor motivación y

Enviado por carlossanhueza12 / 759 Palabras / 4 Páginas
Liderazgo y Trabajo en equipo.

Liderazgo y Contexto. Helga Mackarenna Muñoz Cortés Liderazgo y Trabajo en equipo Instituto IACC 10 – 04 - 2016 ________________ Desarrollo A través de un ejemplo usted deberá explicar cómo el contexto determina el proceso de liderazgo de una persona o de un grupo de personas. El estudio científico de liderazgo lleva más de cien años y aun hay ciertas interrogantes que permanecen sin respuesta. Hasta hoy se ha podido lograr un consenso afirmando que

Enviado por Helga Muñoz Cortes / 601 Palabras / 3 Páginas
Informe de liderazgo y trabajo en equipo.

Trabajo en equipo. Fernando Bastarrica Silva Liderazgo y trabajo en equipo Instituto IACC 12.06.2016 ________________ Trabajo en equipo. Razones por las que logramos el trabajo en equipo. Principalmente congregamos o formamos equipos para lograr un objetivo a alcanzar, por lo que, desde esta perspectiva, resulta fácil juntarse a trabajar en equipo, esto de manera general, pues nos reunimos, motivados por realizar este cometido, creo, entonces, que la razón fundamental es la afinidad, en general como

Enviado por lulirodriguez629 / 648 Palabras / 3 Páginas
Actividad 2 Liderazgo. Trabajo en equipo

Reporte Nombre: José Manuel Suarez Sánchez Matrícula: 2736024 Nombre del curso: Dirección y estilos de liderazgos Nombre del profesor: Oscar Almaguer Covarrubias Módulo: 1. Trabajo en equipo Actividad: 2. Desarrollo del trabajo en equipo Fecha: 20 de enero de 2016 Bibliografía: Katzenbach, J. y Smith, D. (2005). The Wisdom of Teams: Creating the High Performance Organization https://miscursos.tecmilenio.mx/webapps/blackboard/execute/content/file?cmd=view&content_id=_730948_1&course_id=_26039_1&framesetWrapped=true Objetivo: Reflexiona sobre qué conllevan los esfuerzos de manera cooperativa y realiza sugerencias para mejorar la participación de

Enviado por Jose Manuel Suarez / 573 Palabras / 3 Páginas
LIDERAZGO Y CONTEXTO. Liderazgo y Trabajo en Equipo

NOMBRE: LIDERAZGO Y CONTEXTO Control de la semana 2 Liderazgo y Trabajo en Equipo Instituto IACC OBJETIVO: Explicar la influencia del contexto en la acción de liderar. INSTRUCCIONES: A través de un ejemplo usted deberá explicar cómo el contexto determina el proceso de liderazgo de una persona o de un grupo de personas. INTRODUCCIÓN Liderazgo es un concepto muy estudiado, y ha sido objeto de muchas investigaciones sociales, que van desde el perfil de los

Enviado por andreitalhm / 647 Palabras / 3 Páginas
Actividad Semana 4 - Ensayo sobre los términos: liderazgo y trabajo en equipo

Actividad Semana 4 - Ensayo sobre los términos: liderazgo y trabajo en equipo Resumen: En el siguiente trabajo vamos a revisar las diferencias básicas entre trabajo de equipo y liderazgo, comprendiendo las partes básicas que competen al mismo. Liderazgo: El liderazgo básicamente nos habla de todas aquellas habilidades que se ejecutan en forma directiva, que una persona utiliza ara ser un influenciador sobre las personas que lo rodean, siendo un equipo de trabajo o un

Enviado por sarinchavez / 287 Palabras / 2 Páginas
Liderazgo y Trabajo en equipo - Proyecto Final

Proyecto Final Nombre alumno Ximena Cifuentes Bascourt Nombre asignatura Liderazgo y Trabajo en equipo 20 de junio de 2016 DESARROLLO 1.- Sindicato de Minera Escondida cuestiona los registros de asistencia. 2.- Chile, 15 de junio 2015. Fuente www.dt.gob.cl/1601/w3-article-106538.html El sindicato N° 1 de trabajadores de la Minera Escondida planteo a la dirección del trabajo su inquietud por lo que se considera una mala aplicación de la empresa de los registros de jornada. En reunión con

Enviado por conconina / 1.314 Palabras / 6 Páginas
Psicologia- Liderazgo y trabajo en equipo.

Título del Control : N°1, LIDERAZGO. Nombre Alumno : Manuel Araneda Cortes. Nombre Asignatura : Liderazgo y trabajo en equipo. Instituto IACC 21-06-2016 ________________ Objetivo. El objetivo principal de este trabajo, es reconocer y analizar el concepto de liderazgo, desde el punto de vista del liderazgo situacional y el enfoque de liderazgo basado en los rasgos. Se explicará los conceptos de liderazgo desde sus inicios, tomando algunos ejemplos para mejorar el entendimiento de estos conceptos,

Enviado por antofa / 754 Palabras / 4 Páginas
EL GERENTE EFECTIVO: LOS FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN EL TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERAZGO.

Zanabria Villanueva Bryan Emmanuel 1358 EL GERENTE EFECTIVO: LOS FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN EL TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERAZGO. El Gerente Efectivo Y El Concepto De Autoridad. Empresas Y Organización La empresa es un organismo social, donde interactúan estructuras, métodos personas tecnología y otros elementos que obligan al hombre a integrarse a ella para poder comprenderla mejor. Un organismo social es un sistema definido que posee las características de organización y totalidad. Según la AMA,

Enviado por Bryan GogoDancer / 2.954 Palabras / 12 Páginas
Resumen - Liderazgo y Trabajo en equipo.

Liderazgo y Género Mauricio Rojas Liderazgo y Trabajo en equipo Instituto IACC 22 de julio de 2016 ________________ Desarrollo Buenas noches, junto con saludarlo y a la vez respondiendo la pregunta de esta semana sobre las tres barreras que representan a las mujeres las cuales desean incorporarse a cargos de liderazgos podríamos decir que lo primero que todo a pesar de los tiempos sigue habiendo una gran diferencia en los tipos de liderazgos entre un

Enviado por espartano1975 / 628 Palabras / 3 Páginas
Semana 3 tarea David torres Liderazgo y trabajo en equipo

Liderazgo en la Mujer David Hernan Torres Antiquera Liderazgo y Trabajo en Equipo Instituto IACC 11 de julio de 2016 ________________ Desarrollo A continuación se presenta un caso hipotético a través del cual usted deberá señalar, basándose en los conceptos de prejuicio y discriminación, cuáles podrían ser los factores potenciadores o restrictivos para la elección de una mujer. En su país de origen, un de los cargos más demandados en la actualidad es el de

Enviado por torrdh / 1.110 Palabras / 5 Páginas
Resumen liderazgo situacional de equipos

Liderazgo situacional de equipos ¿Porque los equipos? Es la única unidad que cuenta con la flexibilidad y los recursos para resolver velozmente a los cambios y necesidades son unidades de producción proporcionan una sensación de valor conexión y significado a los que forman parte de el ¿Por qué fracasan los equipos? Características de un equipo de alto desempeño Forjar equipos de alta eficacia al igual que construir una gran organización comienza con una imagen de

Enviado por kikelopez11 / 1.104 Palabras / 5 Páginas
Liderazgo Estratégico.Liderazgo y trabajo en equipo.

Liderazgo Estratégico. Ariel López Villalobos Liderazgo y trabajo en equipo Instituto IACC 16 de Julio del 2016 ________________ Desarrollo El siguiente informe tiene por objetivo explicar las diferencias entre el liderazgo a bajo nivel y el liderazgo estratégico. Cada organización cuenta con distintos niveles y tipos de liderazgo, ya sea formal o informal y de alto o bajo nivel entre otras características, bajo esta premisa podemos ver que generalmente un líder estratégico o de alto

Enviado por Ariel Lopez Villalobos / 716 Palabras / 3 Páginas
Diferentes estilos de liderazgo en un equipo de trabajo

Diferentes estilos de liderazgo en un equipo de trabajo Lisa Grey, vicepresidenta de manufactura de una fábrica de producción a nivel mundial, logró conducirla con éxito mediante el estilo afiliativo. Estaba constantemente en la planta de producción para reunirse con los gerentes, escuchar sus inquietudes y hacerles saber personalmente cuánto se preocupaba por ellos. Sin embargo, dejó la estrategia de la división; es decir, la eficiencia extrema, en manos de un confiable gerente con una

Enviado por Rubén López Guillén / 303 Palabras / 2 Páginas
Trabajo 1. Liderazgo y trabajo en equipo

PROYECTO FINAL Leandro Alberto Meza Calquin Liderazgo y trabajo en equipo Instituto IACC 11/Enero/2016 INTRODUCCIÓN El siglo XXI se encuentra caracterizado por la complejidad de los cambios vertiginosos y el constante surgimiento de nueva información, donde son muy pocas las personas que trabajan solas, es por ende que en la actualidad la gran mayoría de las personas no tan solo trabajan con otras, sino que lo hacen en grupos, secciones, equipos o inclusive departamentos. Es

Enviado por Kistrobal / 2.085 Palabras / 9 Páginas
INVESTIGACIÓN MEDIO CICLO EL LIDERAZGO Y SU INFLUENCIA EN EL TRABAJO EN EQUIPO DE UNA ORGANIZACIÓN

INVESTIGACIÓN MEDIO CICLO EL LIDERAZGO Y SU INFLUENCIA EN EL TRABAJO EN EQUIPO DE UNA ORGANIZACIÓN POR: JHON CHRISTOPHER ALCIVAR SALTOS DEFINICIÓN DEL PROBLEMA JUSTIFICACIÓN OBJETIVOS HIPÓTESIS VARIABLES BIBLIOGRAFÍA O WEBGRAFÍA Central EL LIDERAZGO Y SU INFLUENCIA EN EL TRABAJO EN EQUIPO DE UNA ORGANIZACIÓN Subproblema ¿Qué les falta a los equipos de organizaciones para que que llegen al exito? Tiene que el líder motivarlos y estar juntos que haya una comunicacion con todo el

Enviado por Cristopher Alcivar / 504 Palabras / 3 Páginas
Resolucion caso liderazgo en equipo.

Asignatura Datos del alumno Fecha Liderazgo y Técnicas de Negociación Apellidos: ROMERO MORENO 29 / 08 / 2016 Nombre: JOHN ALEJANDRO Casos prácticos Liderazgo en grupo En el caso práctico Liderazgo en grupo, Alan, propietario y director de un taller de reparación de coches prepara en un momento crítico a todos sus empleados a afrontar un momento de crisis debido a una tormenta que inunda el taller. Una vez leído el caso práctico, responde a

Enviado por anaximandro2312 / 1.157 Palabras / 5 Páginas
INVESTIGACIÓN SOBRE LIDERAZGO, MOTIVACIÓN, CONFLICTOS Y NEGOCIACIÓN, COMUNICACIÓN Y EQUIPO DE TRABAJO.

INVESTIGACIÓN SOBRE LIDERAZGO, MOTIVACIÓN, CONFLICTOS Y NEGOCIACIÓN, COMUNICACIÓN Y EQUIPO DE TRABAJO. * Liderazgo * Concepto El liderazgo es un fenómeno complejo que involucra tres elementos: el líder mismo, los seguidores y la situación “Proceso de influir a un grupo organizado hacia el cumplimiento de sus metas.” Roach y Behling (1984) * Importancia La principal es su poder de influir en los demás. “Mientras que los gerentes se enfocan en las actividades superficiales y se

Enviado por Gema23 / 2.525 Palabras / 11 Páginas
Actividad 4 - Ensayo sobre los términos: liderazgo y trabajo en equipo

Liderazgo y negociación Retomando los conceptos del ensayo de la unidad 1 donde se describe la orientación de los directivos y gerentes mexicanos, en ésta ocasión lo abordaremos desde la habilidad de negociación que se espera de ellos dada su posición. Los directivos mexicanos tienen objetivos a corto plazo y están orientados a dar instrucciones y órdenes. Distinguimos entonces las siguientes características que definen un verdadero líder: • Poder: capacidad de influir a otra persona

Enviado por Edgar García / 734 Palabras / 3 Páginas

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