Â¿CÃ³mo Afecta En El Contexto Laboral No Contar Con Capacidades Profesionales ensayos gratis y trabajos

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INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON CAPACIDADES DIFERENTES

INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON CAPACIDADES DIFERENTES Hoy en día una de cada siete personas en el mundo padece de alguna discapacidad de las cuales aproximadamente entre 785 y 9 millones de personas se encuentran en la edad productiva para poder trabajar. Afortunadamente muchas personas de este sector se han podido incorporar al área laboral, sin embargo se siguen enfrentando a condiciones de desigualdad. Para muchas empresas existe la incertidumbre del contrato a personas

Enviado por Gabymonrey / 1.327 Palabras / 6 Páginas
La Globalización. Las Organizaciones deben de contar una gran capacidad de adaptación

La Globalización Como todos sabemos el tema de la globalización es un tema de mucha polémica, ya que siempre lleva a una seria de discusiones entre las opiniones personales. Algunas personas piensan que está bien sea por las razones que sean, mientras que otras nos dicen que está mal y cualquiera de las dos razones anteriores son correctas pues ya depende del ángulo en que veas tu el tema. Este ensayo al igual que muchos,

Enviado por Josema Pardo / 650 Palabras / 3 Páginas
Luego, reflexionando sobre tu propia praxis docente, tus condiciones de trabajo y tu contexto personal, laboral, social, etc., establece cuál o cuáles serían los idóneos para aplicar en tu caso.

TRABAJO ESCRITO UNIDAD 3: Investiga sobre los métodos y técnicas para la formación permanente del docente según Hernández (2000) en la Unidad III del material instruccional (página 15). Explica en qué consiste cada una y DA UN EJEMPLO DE CADA UNO DE ELLOS que pueda aplicarse en tu propia formación docente. Recuerda que son técnicas para la formación DEL DOCENTE, no de LOS ESTUDIANTES. Los ejemplos deben ser aplicables A LOS DOCENTES. Luego, reflexionando sobre

Enviado por dina321981 / 5.036 Palabras / 21 Páginas
¿Crees que el ambiente laboral afecta el desempeño de los trabajadores?

Lic. Estefanía Benítez Mendoza 1. ¿Crees que el ambiente laboral afecta el desempeño de los trabajadores? Realmente yo creo que si porque el ambiente laboral influye mucho en la manera de realizar las labores ya que si hay una persona que no le agradas eso se puede sentir y vas a trabajar muy incomodo te comento esto porque ya me ha pasado anterior mente en Nissan ya que yo no le agradaba mucho a un

Enviado por Jose Martin del Campo / 994 Palabras / 4 Páginas
SOLICITUD PERDIDA DE CAPACIDAD LABORAL.

Señores COMPAÑÍA DE SEGURO POSITIVA S.A Referencia: SOLICITUD DE CALIFICACIÓN DE PERDIDA DE CAPACIDAD LABORAL XXXXXXXXXXXXXX, identificada con cedula de ciudadanía No XXXXXXXXXXXXX de Medellín, portadora de la tarjeta profesional No XXXXXX del Consejo Superior de la Judicatura, actuando en nombre y representación del señor XXXXXXXXXXXX, identificado con cedula de ciudadanía No 15.259.495 mediante poder que adjunto con esta solicitud, me permito respetuosamente acudir ante ustedes con el fin de que se inicie PROCESO DE

Enviado por Selene Valencia Vargas / 439 Palabras / 2 Páginas
Conformar un comité de convivencia laboral, para contar con mecanismos alternativos de prevención y solución de las posibles conductas de acoso laboral de los trabajadores

http://www.areacucuta.com/wp-content/uploads/2011/10/sena.jpg PROCEDIMIENTO PARA LA CONFORMACIÓN DEL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL CODIGO: PSST 002 20-05-2016 OBJETIVO: Conformar un comité de convivencia laboral, para contar con mecanismos alternativos de prevención y solución de las posibles conductas de acoso laboral de los trabajadores CAMPO DE APLICACIÓN: Toda la población trabajadora de la organización. DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO: Para la conformación de un comité de convivencia laboral en una empresa, se inicia presentando una capacitación a la población de la

Enviado por l_otalora / 366 Palabras / 2 Páginas
Como afecta el clima el desempeño laboral.

¿Cómo afecta el Clima Laboral y la Motivación el Desempeño Laboral? “Cuando las órdenes son razonables, justas, sencillas, claras y consecuentes, existe una satisfacción recíproca entre el líder y el grupo.” Sun Tzu A lo largo del tiempo hemos escuchado o leído que sobre el desempeño laboral, el clima y la motivación. Un mal clima laboral, un empleado desmotivado que no se siente a gusto en la empresa donde labora no tiene un buen desempeño

Enviado por IMAM2110 / 438 Palabras / 2 Páginas
METODOLOGÍA PARA LA CARACTERIZACIÓN DE LOS CONTEXTOS DE ACTUACIÓN DEL MAESTRO EN SU LABOR DOCENTE-EDUCATIVA

Título: METODOLOGÍA PARA LA CARACTERIZACIÓN DE LOS CONTEXTOS DE ACTUACIÓN DEL MAESTRO EN SU LABOR DOCENTE-EDUCATIVA. Autor: Dra. C. Esperanza Salmerón Reyes Universidad Pedagógica “Félix Varela”. Villa Clara. INTRODUCCION El estudio de la Comunidad, la Familia y la Escuela como contexto de actuación que inciden en la educación y desarrollo de la personalidad del alumno y el sistema de relaciones que entre éstos se establece en el marco específico de nuestra realidad, constituye un reto

Enviado por Jassiel Minaya Paniagua / 7.941 Palabras / 32 Páginas
Determinar la calidad de labor y la capacidad de trabajo de los arados, además de realizar los ajustes necesarios de acuerdo a las condiciones de cambio con el fin de una operación correcta de los arados. V= d / t y observar el grado de profundidad del

Objetivos Determinar la calidad de labor y la capacidad de trabajo de los arados, además de realizar los ajustes necesarios de acuerdo a las condiciones de cambio con el fin de una operación correcta de los arados. V= d / t y observar el grado de profundidad del trabajo y pulverización del suelo e incorporación de M.O Materiales * TRACTOR AGRICOLA MASSEY FERGUSON Implemento: Arado de discos. * TRACTOR AGRICOLA McCORMICK 19 Implemento: Arado de

Enviado por zlatan10shady / 513 Palabras / 3 Páginas
¿Cómo afecta el contexto sobre la obra?

¿Cómo afecta el contexto sobre la obra? 1. Histórico 2. Filosófico 3. Estético 4. Religioso En la obra de teatro escrita por Albert Camus, “El extranjero”, se puede ver como el contexto de la vida del autor se ve reflejada en su obra, como por ejemplo el contexto histórico, filosófico, estético y religioso. El contexto histórico del autor se muestra en “el extranjero”. Camus nació y vivió en Argelia. Vivió la segunda fuera mundial en

Enviado por luli123 / 398 Palabras / 2 Páginas
Competencia laboral se define como la capacidad, real y demostrada para realizar una actividad con éxito de un trabajo específico.

PROGRAMA DE MAESTRIA INDUCCION GERENCIAL TAREA N° 1 COMPETENCIA LABORAL INTEGRANTES: LUCINETH POLO AP451613 27 DE OCTUBRE 2016 COMPETENCIA LABORAL Competencia laboral se define como la capacidad, real y demostrada para realizar una actividad con éxito de un trabajo específico. La competencia forma parte de la personalidad y puede predecir el comportamiento frente a una variedad de situaciones y desafíos laborales centrando el objetivo de la cual sería capaz de hacer cuando se le demanda.

Enviado por luchiiyi / 802 Palabras / 4 Páginas
La calidad del contexto influye para que el cerebro pueda contar con un estado óptimo necesario para el aprendizaje.

14 Consejos de Neurociencias 1. La calidad del contexto influye para que el cerebro pueda contar con un estado óptimo necesario para el aprendizaje. * Elementos conocidos y agradables otorgan sensación de seguridad y de bienestar (plantas, muñecos, fotos, imágenes, cuadros, decorados, etc.). * Es importante que los niños y los jóvenes contribuyan con la decoración del aula. * Los docentes forman parte del contexto de aprendizaje, motivo por el cual deben verse como aliados

Enviado por Anymiranda / 1.200 Palabras / 5 Páginas
ANALISIS DE LA CAPACIDAD INSTITUCIONAL EN EL CONTEXTO DE LAS RECOMENDACIONES DE LAS ORGANIZACIONES INTERNACIONALES

ANALISIS DE LA CAPACIDAD INSTITUCIONAL EN EL CONTEXTO DE LAS RECOMENDACIONES DE LAS ORGANIZACIONES INTERNACIONALES DE DERECHOS HUMANOS FRENTE AL FEMINICIDIO EN COLOMBIA. El feminicidio es el acto de asesinar a una mujer, por el hecho de pertenecer al sexo femenino. Este concepto demuestra la indolencia de los Estados frente al delito, con claro incumplimiento de las convenciones internacionales, para involucrarse en una lucha eficaz, contundente, seria e inflexible contra estos brutales crímenes y sus

Enviado por Phoneregister / 834 Palabras / 4 Páginas
Cómo afecta el ambiente laboral a la empresa moderna

Cómo afecta el ambiente laboral en la empresa moderna Héctor Alejandro Romo Díaz Hoy en día, hay muchos empresarios y emprendedores, pero a la hora de crear su propia empresa hay muchos factores que pueden influenciar en el posible éxito o fracaso de la empresa de los cuales no se tiene conocimiento ni se sabe que puede afectar de manera profunda en el desarrollo positivo de la empresa, tal es el caso del ambiente laboral

Enviado por romodz / 1.087 Palabras / 5 Páginas
El perfil laboral o profesional es la descripción clara del conjunto de capacidades y competencias que identifican la formación de una persona para encarar responsablemente las funciones y tareas de una determinada profesión o trabajo.

________________ INTRODUCCION El perfil laboral o profesional es la descripción clara del conjunto de capacidades y competencias que identifican la formación de una persona para encarar responsablemente las funciones y tareas de una determinada profesión o trabajo. En un anteproyecto se presenta un tema en específico que se quiera abordar, se incluyen los motivos por los que se quiere realizar, la importancia del tema, los objetivos que queremos lograr, el bosquejo de los fundamentos que

Enviado por Liizz Leon / 1.419 Palabras / 6 Páginas
Cómo afecta el estrés laboral a los catedráticos universitarios de la carrera de psicología?

1. TABLA DE CONTENIDO 1. Capítulo I 1. Introducción ……………………………………………...…………………4 1. Planteamiento del problema de investigación…………………………….….…5 2. Objetivos…………………………………...……………………….……….......5 3. Preguntas de investigación……………………….…………….………………..6 4. Justificación de la investigación………………………….….………………..6-7 5. Viabilidad de la investigación…………………………….…………….……....7 1. Capítulo II 1. Marco de Referencia………………………………………….………..……8 1. Definición de estrés.............................................................................................8 1. tipos de estrés……………………………………...…………….......8-10 1. Estrés en el individuo……………………………………..……………..….10-11 2. Estrés laboral …………………………………………………….………..…...11 1. Estrés laboral en el catedrático…………………….……….………11-12 2. Causas del estrés laboral en los catedráticos…………….……........12-13 1. Síndrome de Burnout…………………………………...…………...…..….13-15 2.

Enviado por michelle3017 / 10.296 Palabras / 42 Páginas
Es necesario reconocer que este virus afecta de forma cotidiana la vida de las personas tanto laboral como familiar

El Virus de la Actitud Es necesario reconocer que este virus afecta de forma cotidiana la vida de las personas tanto laboral como familiar, es infeccioso y está creciendo a gran escala afectando la productividad de las empresas provocando malestar y apatía en los trabajadores pudiendo ser la causa del fracaso de la misma. Son algunas de estas actitudes las que provocan que el trabajo sea realizado de tal manera que parece un sacrificio, del

Enviado por yohanatoloza / 663 Palabras / 3 Páginas
La informática se refiere al procesamiento automático de información mediante dispositivos electrónicos y sistemas computacionales. Los sistemas informáticos deben contar con la capacidad de cumplir tres tareas básicas

1. Cómo definiría la informática? La informática se refiere al procesamiento automático de información mediante dispositivos electrónicos y sistemas computacionales. Los sistemas informáticos deben contar con la capacidad de cumplir tres tareas básicas: entrada (captación de la información), procesamiento y salida (transmisión de los resultados). El conjunto de estas tres tareas se conoce como algoritmo. La informática reúne a muchas de las técnicas que el hombre ha desarrollado con el objetivo de potenciar sus capacidades

Enviado por Nhur Ramos / 802 Palabras / 4 Páginas
Consciente de su preocupación por el desarrollo profesional del magisterio Venezolano, estamos seguro de poder contar con su participación en esta magna labor

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA LAS MESAS 03/10/2016 http://aragua.una.edu.ve/UserFiles/image/Logounadegradado.gif CENTRO LOCAL TÁCHIRA UNIDAD ACADEMICA. CONSTANCIA DE ACEPTACIÓN DEL DOCENTE GUÍA Yo, Lcda. JENNYFER DEL CARMEN GUERRERO ZAMBRANA . Docente asignado por la institución educativa: Escuela Básica Estadal Unitaria Nº 570 “Salomón”. Acepto cumplir el rol de docente Guía, para orientar y asesorar al Estudiante U.N.A Edicson Marin C.I.V – 17886033 En el desarrollo del trabajo practico en la Asignatura: Práctica de Docente tres. Código (473) de la

Enviado por edicson0601marin / 566 Palabras / 3 Páginas
Los agentes biológicos constituyen un factor de riesgo laboral por su capacidad de desencadenar enfermedades de tipo infeccioso o parasitario.

Tema: Análisis de agente Biológico en los Sanitarios. INTRODUCCIÓN. Los agentes biológicos constituyen un factor de riesgo laboral por su capacidad de desencadenar enfermedades de tipo infeccioso o parasitario. Existen distintos tipos de agentes biológicos tales como: Virus, Bacterias, Parásitos y Hongos, ya que estos se van desarrollando por la abundancia de humedad, temperatura elevada y falta de ventilación. Primero que nada se debe analizar en qué clasificación se encuentra la situación para así proponer

Enviado por Genesis Muñoz / 2.194 Palabras / 9 Páginas
Podemos decir que la situación laboral es afecta por distintos cambios emocionales y estados de ánimo

Podemos decir que la situación laboral es afecta por distintos cambios emocionales y estados de ánimo, por lo cual es prudente entender a cabalidad estos aspectos. Las emociones nos permiten tener sentimientos intensos que se dirigen a alguien, por lo cual pueden afectar en el desarrollo laboral. También nos permiten desarrollar una forma de ver el mundo y entenderlo. Las emociones son las que tiene la característica de ser la principal fuente en la toma

Enviado por timon10 / 499 Palabras / 2 Páginas
Los problemas escolares en adolescentes es un problema social, el cual afecta el rendimiento escolar y las capacidades intelectuales de los jóvenes en Colombia inclinándolos a tomar decisiones inapropiadas de convivencia.

TEMA: PROBLEMAS ESCOLARES DE APRENDIZAJE EN LOS JÓVENES. DESCRIPCIÓN DEL TEMA: Los problemas escolares en adolescentes es un problema social, el cual afecta el rendimiento escolar y las capacidades intelectuales de los jóvenes en Colombia inclinándolos a tomar decisiones inapropiadas de convivencia. JUSTIFICACIÓN: Los jóvenes de los colegios públicos y privados de Colombia presentan dificultades de aprendizaje cuando hay perturbaciones por diferentes circunstancias psicológicos del entorno en el cual conviven. Como se puede evidenciar la

Enviado por efrencho169 / 284 Palabras / 2 Páginas
Calidad de Vida Laboral y sus Vínculos con el Contexto Social, Organizativo y las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo

Calidad de Vida Laboral 2 Unidad 1 Calidad de Vida Laboral y sus Vínculos con el Contexto Social, Organizativo y las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo 1. Qué es la calidad de vida laboral (CVL)? La Calidad de Vida Laboral (CVL) es un movimiento que busca preservar y promover la dignidad de la persona que trabaja, sin desatender los fines organizacionales propios de las organizaciones productivas. A través de centrar su atención en aspectos

Enviado por LokiiYo LosBulevares / 16.387 Palabras / 66 Páginas
Contexto Y Perspectivas De La Labor Docente

UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS - UAPA Resultado de imagen para incapre logo INSTITUTO DE CAPACITACIÓN PROFESIONAL Y EMPRESARIAL (INCAPRE) Resultado de imagen para incapre logo DIPLOMADO DE HABILITACIÓN DOCENTE PARTICIPANTE: Licda. Juliana Reyes Fajardo ASIGNATURA: Educación E Identidad De Los Docentes Tema: Contexto Y Perspectivas De La Labor Docente FACILITADOR: Licda. Sofía Sánchez Recinto Cibao Oriental, Nagua República Dominicana 09 de Abril del Año 2017 INTRODUCCIÓN La tarea de la Unidad III ¨Contexto Y Perspectivas

Enviado por crisantemocolon / 447 Palabras / 2 Páginas
Importancia de la competencia comunicativa en diferentes contextos: académica, laboral, familiar, social

http://enfermeria.uanl.mx/wp-content/uploads/2011/05/logo.png Licenciatura en Enfermería Competencia Comunicativa Alumno: Amelia Lizbeth Burciaga Martínez Matrícula: 1681574 Maestra: Dr. María Guadalupe Márquez Grupo: 006 Actividad Integradora Importancia de la competencia comunicativa en diferentes contextos: académica, laboral, familiar, social. Relación padre-hijo en la actualidad Todos los padres necesitan tener una buena comunicación con sus hijos. La comunicación favorece la relación, se obtiene un ambiente de unión, respeto, tolerancia, cariño y confianza. Hay momentos en la que los hijos no necesitan

Enviado por hunhan69 / 852 Palabras / 4 Páginas
RECURSO DE APELACION CONTRA DICTAMEN DE CALIFICACION DE PERDIDAD DE CAPACIDAD LABORAL POSITIVA ARL

Doctor OSCAR YESID CALDERON BECERRA MEDICO LABORAL COLPENSIONES E. S. _ D.- REF. Recurso de Reposición y en subsidio Apelación del Dictamen Médico No.169780.- JAVIER RODRIGUEZ ORTIZ, mayor de edad, vecino de la ciudad de El Espinal (Tol), identificado con la C.C.No.93.123.870, expedida en la ciudad de El Espinal (Tol), dentro de las diligencias de la referencia, en la oportunidad legal pertinente presento RECURSO DE APELACIÓN contra el Dictamen Médico de Calificación de pérdida de

Enviado por jemacaco2008 / 2.210 Palabras / 9 Páginas
Explique porque el derecho es un arte y no una técnica y además que incidencia tiene esa realidad en el contexto social, en lo que se refiere a labor que desempeña los abogados

Aneth Michell Molinares Valentina Pacheco Palmera Lauren Páez Valentina Vargas Vives 1. Explique porque el derecho es un arte y no una técnica y además que incidencia tiene esa realidad en el contexto social, en lo que se refiere a labor que desempeña los abogados. El Arte es la creación de una obra justa, Herbada (s.f) afirma: “arte es saber hacer las distintas cosas, sin embargo para saber hacer una cosa hace falta muchas veces

Enviado por Angie.alvear / 2.324 Palabras / 10 Páginas
Labor docente. Es importante conocer el contexto en el que se desarrolla el alumno

1. Contextualización Es importante conocer el contexto en el que se desarrolla el alumno, ya que de esto depende el desarrollo educativo que logre, la influencia que tiene un ambiente sociable, convivencia con sus padres, instalaciones adecuadas en las que se le impartan clases son fundamentales para que el proceso de enseñanza se dé significativamente de una manera adecuada. 1.1 En lo social Esta investigación está realizada en base a las experiencias vividas en la

Enviado por juancarlosprado / 1.578 Palabras / 7 Páginas
Presetnación investigación Mercado Laboral CA

Análisis “Las Tres Tensiones” Los autores proclaman sobre tres paradojas que sobresalen ente los objetivos de las empresas; la rentabilidad versus el crecimiento, corto plaza versus largo plazo, y finalmente la organización como u todo versus cada una de sus partes. Y es que las organizaciones buscan con arduo labor lograr dominar las tres de ellas, sin lograrlo. Los autores identificaron que en la mayoría de los casos este cometido no se logra debido a

Enviado por Jeanette Gabbe / 629 Palabras / 3 Páginas
Resumen Como afecta el contexto cultural en la administración de los negocios internacionales

Resumen Como afecta el contexto cultural en la administración de los negocios internacionales. La globalización ha sido un hito marcado desde hace muchos siglos atrás, sin embargo un punto de inflexión que se lo puede denominar el boom de la globalización fue el fin de la segunda guerra mundial, ya que todos los avances en tecnología, telecomunicaciones y desarrollo en general, en un principio utilizados para fines bélicos de la época, posteriormente sirvieron para dar

Enviado por Marco Guerra / 573 Palabras / 3 Páginas
¿Cómo afecta a los trabajadores la actual reforma de justicia laboral?

1. Desde tu punto de vista ¿Cómo afecta a los trabajadores la actual reforma de justicia laboral? Cuando se elaboraron las reformas constitucionales en 1917, los trabajadores manifestaron que desconfiaban de los jueces, pues éstos eran corruptos y favorecían los intereses de los patrones, por lo que ellos querían que hubiera un sistema en el que los trabajadores tuvieran un representante de ahí surgieron las juntas de conciliación y arbitraje y ahora, con esta pretendida

Enviado por Dilcinea027 / 285 Palabras / 2 Páginas
COMO SE DA EL DERECHO DE PETICIÓN SOLICITANDO EVALUACIÓN DE PERDIDA DE CAPACIDAD LABORAL

Barranquilla, septiembre de 2017 Señores: COL A.R.L Ref: Derecho de petición Yo, SERGIO DE LA CRUS, identificado con cédula de ciudadanía número 1.047.582.565 expedida en la Municipio de SANTO TOMAS y domiciliado en la dirección Calle 11 # 58 -70 Barrio DORAL Del Municipio de SOLEDAD, en ejercicio del derecho de petición que consagra el artículo 23 de la Constitución Política de Colombia y las disposiciones pertinentes a la ley 15 del 2015 La petición

Enviado por Daniel Marin Mass / 436 Palabras / 2 Páginas
“Determinar cuál es la labor/función del Terapeúta (MAC),dentro del contexto de la Salud Pública”

“Determinar cuál es la labor/función del Terapeúta (MAC),dentro del contexto de la Salud Pública”. PRIMERA PARTE Juan Bravo Astete. Carrera de Psicología. Ps. Investigación Social Octubre 2017. Universidad de las Américas. * * Indice * 1.- Planteamiento * 2.- Marco referencial (Teóricos) * 2.1 Qué es un terapéuta * 2.2 Que es la terapia complementaria * 2.3 Descripción del Terapéuta en terapias complementarias en Chile * 2.4 La formación y las competencias acádemicas del terapeúta

Enviado por juanbravoastete / 7.113 Palabras / 29 Páginas
Me considero una persona responsable con capacidad para desempeñar la labor que se me asigne, tengo la facilidad de aprendizaje, trabajo en equipo con respeto de igual manera me considero una persona emotiva

C:\Users\omar\Pictures\img008.jpg PERFIL PROFESIONAL Me considero una persona responsable con capacidad para desempeñar la labor que se me asigne, tengo la facilidad de aprendizaje, trabajo en equipo con respeto de igual manera me considero una persona emotiva, creativa y feliz. DATOS PERSONALES NOMBRES: Diego Fernando APELLIDOS: Botina Villota IDENTIFICACIÓN: C.C. No. 16.863.777 Cerrito (V) FECHA DE NACIMIENTO: 12/04/1980 LUGAR DE NACIMIENTO: Palmira Valle ESTADO CIVIL: Soltero DIRECCIÓN: carrera 1 # ok -056 Amaime CELULAR: 312 796

Enviado por Franklin Palma / 2.367 Palabras / 10 Páginas
Teniendo en cuenta que cada contexto es un mundo diferente y que por medio de nuestra labor docente tenemos la posibilidad de realizar

Sesión 1. Preliminares del Proyecto Untitled.jpg Corporación Universitaria Minuto de Dios Sesión 1. Preliminares del Proyecto Curso: Proyectos Educativos Alumno: Kelly Johana Vargas ID 430634 Profesora Titular: Sonia Manrique Profesor Tutor: Esp. Bernardo Augusto Ruiz Hernández Garzón. Colombia a 14 de Abril de 2018 Introducción Teniendo en cuenta que cada contexto es un mundo diferente y que por medio de nuestra labor docente tenemos la posibilidad de realizar una previa valoración del medio sociocultural donde

Enviado por sanservar / 1.227 Palabras / 5 Páginas
CONTEXTO SOCIOCULTURAL, LABORAL Y ALIMENTARIO EN MUJERES MADRES DE LA CIUDAD DE HERMOSILLO, SONORA EN RELACIÓN CON LA PRESENCIA DE OBESIDAD

CONTEXTO SOCIOCULTURAL, LABORAL Y ALIMENTARIO EN MUJERES MADRES DE LA CIUDAD DE HERMOSILLO, SONORA EN RELACIÓN CON LA PRESENCIA DE OBESIDAD Dalila Sposato Hoy en día la obesidad es una condición cultural, psicológica y médica. En los últimos años, este problema se ha incrementado y es cada vez más común, puede incluso volverse una condición crónica de características multifactoriales. La obesidad es considerada como una de las principales causas de mortalidad en los países occidentales

Enviado por Dalila Sposato / 1.155 Palabras / 5 Páginas
LA ROTACIÓN DE PERSONAL COMO ELEMENTO LABORAL QUE AFECTA LA MISIÓN DE LA EMPRESA

LA ROTACIÓN DE PERSONAL COMO ELEMENTO LABORAL QUE AFECTA LA MISIÓN DE LA EMPRESA. Uno de los problemas que enfrentan las organizaciones que están operando dentro de México es la rotación de personal[a]. Estas tienen un alto [b]porcentaje de Rotación de Personal desde la contratación de la persona, instrucción sobre el trabajo y las responsabilidades que va a tener, así como la capacitación constante que se debe proporcionar a los empleados. [c]Ello tiene un alto

Enviado por Fco Velazquez / 295 Palabras / 2 Páginas
RECURSO DE APELACION CONTRA DICTAMEN DE CALIFICACION DE PERDIDA DE CAPACIDAD LABORAL ARL SEGUROS BOLIVAR

RECURSO DE APELACION CONTRA DICTAMEN DE CALIFICACION DE PERDIDA DE CAPACIDAD LABORAL ARL SEGUROS BOLIVAR Señores ARL SEGUROS BOLIVAR Cra 10. N° 16-39 piso 1 Tel. 3410077 ext. 98872 y 98873 Bogotá REF. Recurso de Apelación RODRIGO MONEDERO, identificado con C.C. 6.288.186 expedida en la ciudad de Cerrito, Valle, dentro de las diligencias de la referencia, en la oportunidad legal pertinente presento RECURSO DE APELACION contra el dictamen de Calificación de pérdida de capacidad laboral

Enviado por YEILO1705 / 1.089 Palabras / 5 Páginas
Como afecta el estrés laboral a los trabajadores de oficina en su desempeño

Universidad de Guadalajara Centro Universitario de Ciencias Exactas e Ingenierías Ingeniería Industrial Taller de Investigación Como afecta el estrés laboral a los trabajadores de oficina en su desempeño Alumno José Manuel Dávalos Calderón Maestra Amalia Nayeli López Cerpa 21 de Mayo de 2019 Índice Definición del problema………………………………………………………1 Introducción…………………………………………………………………...1 Justificación……………………………………………………………………2 Antecedentes………………………………………………………………….2 Objetivos……………………………………………………………………….3 Hipótesis……………………………………………………………………….3 Marco Teórico…………………………………………………………………3 Metodología…………………………………………………………………...6 Bibliografía…………………………………………………………………….7 Como afecta el estrés laboral a los trabajadores de oficina en su desempeño Definición del problema La evidente deficiencia

Enviado por Strelizia / 1.271 Palabras / 6 Páginas
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA POR PERDIDA DE CAPACIDAD LABORAL EN LA JURISPRUDENCIA DE LA CORTE CONTITUCIONAL Y LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA

ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA POR PERDIDA DE CAPACIDAD LABORAL EN LA JURISPRUDENCIA DE LA CORTE CONTITUCIONAL Y LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA Presentado por: Valentina Gómez Campos Presentado A: Jainer García Gómez Universidad del Cauca – Sede Norte de Santander Facultad de Derecho , Ciencias Políticas y Sociales Programa: Derecho – Diurno Santander de Quilichao – Cauca 2019 INDICE Introducción. 1. Planteamiento del problema. 1. Antecedentes. 2. Situación actual. 3. Pregunta problema. 2. Objetivos. 1. General.

Enviado por Valentina Campos / 7.102 Palabras / 29 Páginas
PROPUESTA PARA LA COSIDERACIÓN DE LA CAPACIDAD PRODUCTIVA Y LA LABOR COMO RESULTADOS DEL PERÍODO EN QUE SE INSUMEN

X X V CONGRESO DEL INSTITUTO ARGENTINO DE PROFESORES UNIVERSITARIOS DE COSTOS TITULO DEL TRABAJO PROPUESTA PARA LA COSIDERACIÓN DE LA CAPACIDAD PRODUCTIVA Y LA LABOR COMO RESULTADOS DEL PERÍODO EN QUE SE INSUMEN Autor Figueira, Marcelino Buenos Aires, octubre de 2002 PROPUESTA PARA LA CONSIDERACIÓN DE LA CAPACIDAD PRODUCTIVA Y LA LABOR COMO RESULTADOS DEL PERÍODO EN QUE SE INSUMEN ÍNDICE RESUMEN Síntesis del contenido ...................................................................... Pág. 2 PRIMERA PARTE: CAPACIDAD PRODUCTIVA CAPACIDAD Y

Enviado por diana54321 / 5.687 Palabras / 23 Páginas
Como afecta una mala comunicación nuestra vida personal y laboral

¿Cómo afecta una mala comunicación nuestra vida personal y laboral? Cuando el receptor no puede entender nuestro mensaje, ya sea en el hogar, en la escuela o en el trabajo, crea malos entendidos, que dependiendo de la gravedad de nuestros errores, define la gravedad del problema que hemos ocasionado, por ejemplo, en el hogar, si nos piden ir al supermercado a surtir la despensa, nos otorgan una lista de compra, vamos al supermercado y compramos

Enviado por Contreras Arzola Ramón Alexis / 508 Palabras / 3 Páginas
PROMOVER LA INTERACCIÓN IDÓNEA CONSIGO MISMO CON LOS DEMÁS Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS SOCIAL Y LABORAL

PROMOVER LA INTERACCIÓN IDÓNEA CONSIGO MISMO CON LOS DEMÁS Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS SOCIAL Y LABORAL. MARIA ALEJANDRA PALOMO HERRERA Claribel Mallarino Miranda Instructora de ética. SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA) GESTION INTEGRADA DE LA CALIDAD, MEDIO AMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (2006341) CARTAGENA DE INDIAS 2019 INTRODUCCION Este trabajo tiene como fin el desarrollo de los pensamientos e igualmente de los conocimientos de las personas que lo lean. Posteriormente les daremos

Enviado por Zoen Karolina / 530 Palabras / 3 Páginas
Como afecta el consumo de alcohol en el campo laboral de una empresa especifica

Encabezado: CONSUMO DE ALCOHOL ¿Cómo afecta el consumo de alcohol a los trabajadores de la empresa Gestión y Servicios Ambientales ubicada en la ciudad de Medellín? Jeimmy García Carvajal - Cod: 1711982487; Luisa Carolina Gutiérrez Cárdenas - Cod: 1521981177; Mayra Berenice Gutiérrez Poveda - Cod: 1721980539; María Helena Martínez Gómez - Cod: 1721980204; Julián David Niño Gil - Cod: 1812410242; Leandro Alonso Zapata Pérez - Cod: 1721981815 Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano La Correspondencia Relacionada a

Enviado por kimberly.penagos / 10.478 Palabras / 42 Páginas
La labor docente en el contexto mexicano

La labor docente en el contexto mexicano La educación mexicana ha representado, representa y representará uno de los más grandes retos del Sistema Educativo Nacional. La educación en México ha sido hasta hoy una apuesta del país, hacia el desarrollo social, cultural, económico y productivo. Históricamente la educación ha sido considerada por diversos sectores sociales (profesores, especialistas, investigadores, estudiantes, autoridades educativas y organizaciones) como el aumento al desarrollo del país. La educación universitaria tiene como

Enviado por dulce08 / 952 Palabras / 4 Páginas
¿En qué forma afecta a una organización contar con un marco metodológico para el desarrollo de estudios relacionados con su funcionamiento?

Sanchez Estrella Stephany 231 PREGUNTAS DE REPASO. CAPITULO 2, PAGINA 50. 1. ¿En qué forma afecta a una organización contar con un marco metodológico para el desarrollo de estudios relacionados con su funcionamiento? La afecta positivamente, ya que, este marco ayuda a estructurar los datos de una investigación dentro de una empresa y crea estrategias para obtener el logro de objetivos de la investigación de forma ordenada, racional y sistemática de acuerdo a la técnica

Enviado por stephan sanchez / 593 Palabras / 3 Páginas
IMPACTO EN LA VIDA ESCOLAR, FAMILIAR, LABORAL, Y PRODUCTIVA DE TU CONTEXTO, CON LA LLEGADA DE LA PANDEMIA Covid-19

CENTRO DE BACHILLERATO TECNOLOGICO INDUSTRIAL Y DE SERVICIOS NO 186 RETO TRANSVERSAL “LECTURA EXPRESION ORAL Y ESCRITA” TECNICO EN ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS IMPACTO EN LA VIDA ESCOLAR, FAMILIAR, LABORAL, Y PRODUCTIVA DE TU CONTEXTO, CON LA LLEGADA DE LA PANDEMIA Covid-19 Recomendaciones para el prevenir el COVID-19 en residencias Fecha: 22 de mayo del 2020 Grado y grupo: 2 do “A” ________________ IMPACTO EN LA VIDA ESCOLAR, FAMILIAR, LABORAL, Y PRODUCTIVA DE TU CONTEXTO,

Enviado por cristidmz / 361 Palabras / 2 Páginas
Ensayo perdida capacidad laboral

Pérdida de Capacidad Laboral El trabajador puede perder parte de su capacidad laboral debido a una enfermedad o un accidente laboral, y esa pérdida debe ser medida y calificada, para efecto del reconocimiento de algunos derechos del trabajador. Cuando se determina la pérdida de capacidad laboral de una persona, se deben determinar los algunos aspectos relevantes como la fecha en que se estructuro la pérdida de capacidad laboral, esta fecha claro esta debe estar soportada

Enviado por anycaicedo1911 / 582 Palabras / 3 Páginas
La educación que entorpece tu capacidad laboral

La educación que entorpece tu capacidad laboral El acelerado avance de la tecnología y el crecimiento de las organizaciones a través de la innovación requieren personas y profesionales con sólidos conocimientos técnicos, pero también con un alto nivel de desarrollo de habilidades blandas, sin embargo, lo que el mercado laboral requiere no es fácil de encontrar entre los aplicantes a puestos de trabajo. Desde hace varios años y hasta la actualidad las empresas identifican ciertas

Enviado por Nohelia Lino Gamarra / 302 Palabras / 2 Páginas
Dret Laboral Cas Pràctic 4 – Contractació Temporal

Dret Laboral Cas Pràctic 4 – Contractació Temporal. Supòsits de fet: Al inici del mes d’Abril de l’any 2018 es va signar un contracte per escrit entre el director de Recursos Humans de l’empresa Hotel Voraplatja S.L., de Calella de Palafrugell, i el Sr. Daniel B. En data 02/04/2019 es va pactar: Objecte de contracte: “Necessitats inherents al període de vacances de setmana santa”. Durada del contracte: “des del 2 fins el 20 d’abril”. A

Enviado por Carlos Martínez Gallardo / 1.331 Palabras / 6 Páginas

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