Parcial de gestión portuaria
Enviado por Yulissa Ortegate • 19 de Noviembre de 2023 • Examen • 580 Palabras (3 Páginas) • 29 Visitas
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INTEGRANTES PARCIAL 1: Ana Martínez, Valentina Martínez, Yulissa Ortegate, Jesús Mejía.
- - Elabore un plan de acción en donde defina 5 Actividades que permitan el cumplimiento del objetivo en un término de 10 meses
PROCESO: GESTIÓN HUMANA SOCIEDAD PORTUARIA DEL NORTE
OBJETIVO DEL PROCESO: Capacitar, trabajadores del área logística y demás procesos para garantizar alto rendimiento y productividad en la compañía.
PROPOSITO | ESTRATEGIA | INDICADOR | CRONOGRAMA | RECURSOS | EVIDENCIA | RESPONSABLE |
Capacitar a los trabajadores del área logística y demás procesos para garantizar alto rendimiento y productividad en la compañía | Evaluación de las habilidades y competencias requeridas por los trabajadores, de acuerdo con el área logística y demás procesos de la empresa. | Desempeño eficiente | Enero – Febrero | Humanos / Técnicos y tecnológicos Financiero | Reporte de los cuestionarios y entrevistas segmentadas por área logística y demás procesos. | RR. HH. |
Diseñar un plan de capacitación basado en la evaluación de las habilidades y competencias. | SI / NO | Marzo – Abril | Técnicos / tecnológicos Materiales Humano Financiero | Documento del plan de capacitación. | RR. HH | |
Implementación del programa de capacitación. | Capacitaciones realizadas | Mayo – Junio | Técnicos / tecnológicos Materiales Humano Financiero | Reporte del progreso, registros de asistencia a la capacitación. | RR. HH. | |
Verificar la efectividad del programa de capacitación a través de un informe final. | Auditorías realizadas sobre las planificadas | Julio – Agosto | Técnicos / tecnológicos Materiales Humano Financiero | Informe final de la efectividad del programa de capacitación. | RR. HH. | |
Realizar un seguimiento al progreso y aplicar estrategias de mejora continua. | Número de mejoras implementadas | Septiembre – Octubre | Técnicos / tecnológicos Humano Financiero | Informes de seguimiento del progreso, documentación de las mejoras implementadas. | RR. HH |
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