Competencias Transversales del puesto de Gerente de Administración

Competencias Transversales del puesto de Gerente de Administración:

• Iniciativa: Es la capacidad de proponer, idear o desarrollar nuevos retos, respondiendo con eficacia y eficiencia. Teniendo una actitud proactiva ante la realidad para asumir las consecuencias de la situación con bastante firmeza.

• Flexibilidad y adaptación: Es una de las competencias en las cuales consiste en saber comprender y apreciar distintas perspectivas a fin de adaptarse a distintas situaciones como solucionar rápidamente incidentes que puedan surgir en la compañía.

• Compromiso: Es la aplicación máxima de distintas capacidades los cuales nos permitirá ejecutar la actividad o responsabilidad que se a encomendado tratando de obtener la excelencia por parte del operario en el puesto laboral.

• Ética: Es el conjunto de valores que se aplican no solo en la vida diaria sino también en el ámbito laboral, los cuales mantienen el orden las operaciones de igual forma ayuda a la satisfacción laboral de los operarios, mejora la interacción entre el personal y la empresa, aumenta la confianza y compromiso, entre otros.  

• Fortaleza: Es un conjunto de cualidades y actitudes los cuales permitirá enfrentar diversas dificultades que se presentara en la organización por lo cual nos ayudará a superar distintos problemas que se presenten en una empresa.

• Perseverancia en la consecución de objetivos

• Integridad: Es la capacidad del comportamiento de una persona con respecto a los valores morales, principios y buenas costumbres con el fin de obtener un crecimiento y consolidación de imagen tanto del trabajador como de la empresa.

• Respeto:  Es aquella capacidad el cual consiste en construir una buena relación en base a una conducta honesta entre el trabajador y la empresa creando un ambiente de seguridad y cordialidad evitando ofensas y desequilibrio organizacional.

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