El liderazgo y su importancia

El liderazgo y su importancia

El liderazgo se puede resumir en un conjunto de habilidades que posee una persona para tomar la iniciativa y sobre todo para influir en otras personas, de este modo, alcanzar metas de interés común, mejorando el proceso y obteniendo excelentes resultados. Es por este motivo que es esencial tener líderes en un trabajo, en un proyecto, en una actividad, en general para todo lo que se desee desarrollar, debido a que esta persona organizará mejor el grupo valorando y aprovechando las diversas habilidades para optimizar el desempeño, dará la oportunidad a cada uno. Además, cuidara de cada integrante, en caso exista algún error en el trabajo este tiene la habilidad de hacer críticas constructivas, el líder busca la confianza entre cada integrante como la confianza en sí mismo, ya que de esta manera trabajarán con más seguridad. Este se caracteriza por ser optimista, íntegro, motivador y siempre ayuda a los demás a que pueden desarrollarse y desenvolverse mejor. Es importante mencionar que el líder no se cree el todo del grupo, en caso se requiera tomar decisiones, este tendrá en cuenta la opinión de cada integrante.

Todo lo mencionado anteriormente requiere de la inteligencia emocional, ya que, si el líder sabe separar los problemas personales de los académicos o laborales, este se encontrará más enfocado y concentrado en la tarea que debe realizar, sin disminuir su rendimiento. Por lo que un líder con inteligencia emocional, tendrá la capacidad de ser empático con sus compañeros o colegas, desarrollará su creatividad, sabrá cómo actuar ante distintas situaciones, encontrará la manera de cómo hacer para que el grupo se convierta en un quipo el funcione, se entienda, se comprometa, se encuentre siempre entusiasmado y así logren la meta planteada. Por lo que se requiere de una buena comunicación, de disciplina, colaboración y cooperación en equipo, relaciones amistosas, pasión a lo que uno hace, lealtad al equipo,

Muchas veces se puede confundir un líder con una autoridad, pero por lo general a una autoridad se le hace caso, porque de lo contrario uno puede terminar despedido, a este las personas no lo siguen, mientras que los líderes en su mayoría tienen cargos bajos, pero son personas con grandes habilidades para persuadir a los demás. De igual manera hay personas que dicen ser líderes, pero no lo son, ya que buscan un interés propio acosta de los demás, tienen la necesidad que lo feliciten o reconozcan sus méritos, sobre exige y abusa de los integrantes del grupo, impone metas no realistas, le importa las apariencias, es tan estricto que es incapaz de adaptarse, no tiene una buena relación con demás y en caso fracase echa la culpa a otros. Es por ello que cuando no hay la presencia de una persona capaz de liderar adecuadamente un grupo para una determinada actividad, hay una gran probabilidad de que dicha actividad fracase, debido a que no todos tienen la misma visión, no le dedican tiempo, no se esmeran por hacerlo mejor, hacen lo que pueden, existe una mala comunicación entre las personas que conforman dicho grupo.

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