Temas Variados

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  katrigaINTRODUCCION Existe una estrecha relación entre el desarrollo económico, sanitario y educativo de un país con la calidad de vida de su fuerza productiva; en consecuencia, la inversión en materia de salud ocupacional no constituye una carga, sino que tiene un efecto positivo y productivo para las empresas y la

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  slendy0206garciaMANEJO DE EXTINTORES SEGÚN LA NFPA 1O ¿QUE ES UN INCENDIO? Un incendio es en realidad el calor y la luz (llamas) que se produce cuando un material se quema o pasa por el proceso de combustión. El proceso por el cual una sustancia se quema es una reacción química

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  bolanosTabla No 2 Condiciones de Salud Empresa dedicada a la construcción y venta de apartamentos totalmente terminada. MANIFESTACIONES DE ENFERMEDADES O MALESTAR COMO PUDE PRESENTARSE ESA MANIFESTACIÓN ACCIONES PREVENTIVAS, CORRECTIVAS O DE MEJORAS El trabajador puede empezar a sentir dificultad para la percepción de algunos sonido, como los de las

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  luzmarynaFrancisco Cándido Xavier, nació el 2 de abril de 1910 en Pedro Leopoldo. Un pueblito del estado Minas Gerais -Brasil-. Hijo de un modesto vendedor de billetes de lotería, que enviuda, cuando Chicotenía solo 5 años. Reparte a sus nueve hijos entre parientes y amigos. El pequeño Chico es adoptado

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  AnitaTabaresCh1. Nombre 5 Funciones de un Comité Paritario de Salud Ocupacional en la empresa. 2. ¿Quienes son los encargados de elegir el Comité Paritario de Salud Ocupacional? 3. ¿Cómo se conforma un comité paritario de Salud Ocupacional en una empresa de acuerdo al número de trabajadores? 4. ¿Cuales son los

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  1117524918TALLER 1. La Historia de la humanidad se divide en Épocas, Eras o Edades. ¿Cuáles son ellas y cuales serias los aspectos a resaltar. 2. ¿Cuándo nace la Salud Ocupacional en el Mundo y en Colombia? Sustente la respuesta. 3. Para que se produzca un efecto positivo la Prevención de

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  Paolalara13TALLER UNO LEGISLACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL OBJETIVO: Introducir al estudiante en el estudio de la legislación en salud ocupacional, efectuando un análisis de la evolución histórica que ha tenido la salud ocupacional, así como las diferentes enfermedades que se han generado por origen ocupacional en el proceso evolutivo del hombre

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  graciaETALLER COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL OBJETIVO: Conocer la reglamentación sobre los COPASO, su importancia y sus funciones dentro del sistema laboral ACTIVIDADES A REALIZAR Resuelva las siguientes preguntas a partir de la resolución 2013 de de 1986 1 Que son los COPASO? Los comités paritarios de salud ocupacional son

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  ElianaMontenegro1. Identifica las causas de los accidentes ocurridos en tu empresa ó lugar de trabajo en el ultimo Año y verifica cuales controles se han implementado para evitarlos. ASER ASEO S.A.S Empresa con presencia nacional especializada en la prestación de servicios de aseo, Mantenimiento, brigadas de aseo en hospitales; a

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  martinquito45RESOLUCION 1401 DE 2007 (Mayo 14) Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. EL MINISTRO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL, en ejercicio de sus facultades legales, en especial de las que le confieren el artículo 83 de la Ley 9a de 1979 y el numeral

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  deossa999Guía de aprendizaje Taller semana 3 Respuestas A- Es accidente de trabajo ya que hubo lesiones personales por la imprudencia del pobre Pedro Pablo Pérez. B- Total caso omiso a normas básicas de seguridad, ignorar instrucciones de la máquina, falta de sentido común. C- Manipular la maquina sin elementos de

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  lia256Muchas de las compañías Colombianas tienen falencias en cuanto a la seguridad industrial en general, trayendo como consecuencia accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, convirtiéndose en factores relevantes que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial. En consideración a lo anterior, es necesario de acuerdo con la Organización

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  marcelalunaEMPRESA ISSAL LTDA DEBERÍA CONOCER: LEY 1562 DEL 2012 DECRETO 1295 DE 1994 RESOLUCIÓN 2400 DE 1979 LEY 1562 2012 Por la cual se modifica el sistema general de riesgos laborales y se dictan disposiciones en materia de salud ocupacional. • Seguridad y Salud en el trabajo • Sistema de

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  gualdrongodoy. Escoja uno de los subprogramas de Seguridad y Salud en el Trabajo, estudiados en el material semanal: ESCOGIDO: Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial 3. Piense en mínimo 5 actividades que pueda implementar, con los empleados de la compañía, de acuerdo al subprograma escogido. Subprograma de Higiene y Seguridad

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  julie091. INTRODUCCIÓN El presente documento constituye el PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO de La empresa XXXXXXXXXXX y está constituido por dos partes: una conceptual y otra metodológica. Este Panorama es una herramienta técnica que permite determinar las condiciones de seguridad existentes en la empresa, la prioridad con la cual deben

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  fer3030CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO Actividad Inicial 1. ¿Que entiende usted por factor de riesgo? RTA: Es la existencia de elementos, fenómenos, ambiente y acciones humanas que pueden producir lesiones o daños materiales. 2. ¿Cual es la diferencia entre accidente de trabajo y enfermedad de origen Profesional? Escriba un

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  yajajhonfyFACTORES DE RIESGOS ERGONOMICOS 1. FACTOR DE RIESGO POR INCOMPATIBILIDADES ERGONOMICAS • Sobre carga física • Malas posturas • Trabajos o actividades repetitivas 2. FACTORES DE RIESGO PSICO-SOCIALES • Monotonía • Aislamiento 3. FACTORES DE RIESGO QUIMICOS • Solidos (polvos, humos) • Líquidos (niebla, rocíos) MEDIDAS PREVENTIVAS: • Facilitar y

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  ELICOVACORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS SALUD OCUPACIONAL TALLER SISTEMA NERVIOSO Responda las siguientes preguntas con base en la lectura del texto: 1. Cómo es la organización del sistema nervioso y cuál es la función general de cada división. 2. Realice el gráfico de una neurona con sus partes y sus

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  yulssielACTIVIDAD DE APRENDIZAJE SEMANA 1 ( TALLER) YEINIS TAPIA RAMIREZ INSTRUCTOR MARTA EUGENIA MEJIA SENA SOFIA PLUS SALUD OCUPACIONAL: SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO ATLANTICO- BARRANQUILLA 2014 ISSAL LTDA SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO 1. A cada trabajador se le deberá de realizar exámenes médicos periódicamente, para

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  ljohanaosorio¿Qué es un programa de Salud Ocupacional? El Programa de Salud Ocupacional, consiste en la planeación y ejecución de actividades de medicina, seguridad e higiene industrial , que tienen como objetivo mantener y mejorar la salud de los trabajadores en las empresas. En todas las empresas debe existir un Comité

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  Jess0612ACTIVIDAD SEMANA 1 SALUD OCUPACIONAL: Seguridad y Salud Para el Trabajo. Descripción: Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa ISSAL LTDA. Como una de sus primeras tareas, le es solicitado que proponga 5 actividades para implementar uno de los

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  angela39IDENTIFICACIÓN: Es la primera etapa del proceso de gestión de peligros y efectos. Consiste en Listar los peligros que puedan afectar la salud del personal expuesto, relacionar los posibles Efectos (agudos o crónicos), las rutas/formas de afectación entre los principales datos para Hacer el análisis de riesgos correspondiente. EVALUACIÓN DE

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  kimmar123a. Luego de leer los anteriores párrafos, y analizando mi lugar de trabajo, determino los riesgo laborales a los que estoy o estaré expuesto en el ejercicio de mi especialidad.  EN NUESTRA AREA DE TRABAJO SI NO SE CUMPLE LAS NORMAS DE SEGURIDAD LABORAL, ESTAREMOS EXPUESTOS A RIEGOS QUE

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  jotaroyero1. SALUD OCUPACIONAL- OHSAS 18000 1.1 SALUD OCUPACIONAL Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros. Según la normatividad colombiana en materia de Salud Ocupacional, es obligación todo empleador

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  eusebioestebanDESARROLLO DEL TALLER_SALUD Y TRABAJO 1. Supón que tienes tus aspectos físicos, mentales y sociales en total equilibrio, según lo concibe la OMS. ¿Crees que ello es suficiente para tener un completo bienestar? Respuesta: dentro de lo normal es vital, pero hay complementos como vivir en un ambiente sano, disponer

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  germalavera1-a. Determine si el evento expuesto se trata de un Accidente de Trabajo (AT) o un Incidente de Trabajo (IT). Explique las razones de su respuesta. Accidente de trabajo en la empresa ISSAL.LTDA Centro de trabajo: Planta de la empresa ISSAL Ltda. Identificación del trabajador accidentado: Nombre: Pedro Pablo Pérez

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  cayitasolSUBPROGRAMA DE: MEDICINA PREVENTIVA DEL TRABAJO. ACTIVIDADES DESCRIPCION DETALLADA REGISTROS PAUSAS ACTIVAS Pensando en la cantidad de empleados y a las actividades laborales de estos se aplicara una actividad diaria de pausas activas las cuales consisten en realizar una actividad física diferente que permite un cambio en la dinámica laboral

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  step1314ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE- TALLER 1 Descripción: Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa ISSAL LTDA. Como una de sus primeras tareas, le es solicitado que proponga 5 actividades para implementar uno de los subprogramas dentro de la compañía, y

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  DULCEmopo¿Considera que usted se encuentra sano? Al abordar el tema de la Salud Ocupacional es necesario tratar primero el concepto salud en su contexto general, es decir, la relación la salud – enfermedad como resultado de múltiples e interactuantes circunstancias de la vida. Comúnmente las personas creen que estar sanos

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  sharik28ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE Taller Descripción: Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa ISSAL LTDA. Como una de sus primeras tareas, le es solicitado que proponga 5 actividades para implementar uno de los subprogramas dentro de la compañía, y luego

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  sotohortaTALLER Descripción: Usted ha sido contratado como coordinador del PROGRAMA DE SEGURIDAD y Salud en el trabajo de la empresa ISSAL LTDA. Como una de sus primeras tareas, le es solicitado que proponga 5 actividades para implementar uno de los subprogramas dentro de la compañía, y luego comunicar a los

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  yupiorsSALUD OCUPACIUONAL Y SU RELACION CON LOS MODELOS ANATOMICOS La Salud Ocupacional consiste en la planeación y ejecución de actividades de medicina, seguridad e higiene industrial, que tienen como objetivo proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente

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  glorismantecaTÍTULO III SALUD OCUPACIONAL Objeto. Artículo 80º.- Para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones la presente Ley establece normas tendientes a: a.Prevenir todo daño para la salud de las personas, derivado de las condiciones de trabajo; b.Proteger a la persona contra los riesgos relacionados

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  juankrlos15LEY 100 DE 1993. ARTICULO. 1º- Sistema de seguridad social integral. El sistema de seguridad social integral tiene por objeto garantizar los derechos irrenunciables de la persona y la comunidad para obtener la calidad de vida acorde con la dignidad humana, mediante la protección de las contingencias que la afecten.

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  HuesitoosTaller semana 3 Investigación y análisis de un accidente /incidente Por Ana Shirley Martínez Ortiz Salud ocupacional Seguridad y salud en el trabajo Presentado a Tutor Luis Eduardo Pérez Rivera Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA Zipaquira Cundinamarca 15-Abril -2014 SUCESO Centro de trabajo: Planta de la empresa ISSAL Ltda.

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  tavoarango21FORO TEMÁTICO SEMANA 1 ¿Qué entiende usted por salud ocupacional y cuáles son las áreas o subprogramas que intervienen? R=/ Para mi salud ocupacional que es un sistema cuya finalidad es promover y mantener en los trabajadores un excelente estado físico, mental y social en sus puestos o áreas de

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  SaRa122728TALLER SEMANA 4 Te invitamos a elaborar el Panorama de factores de riesgo para un área de la empresa ó del lugar donde desempeñas tus labores. Recuerda seguir la metodología empleada en el curso para lo cual te proponemos los siguientes pasos: 1. Organiza los Formatos de inspección en que

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  japarrapaSALUD Y TRABAJO Al abordar el tema de la Salud Ocupacional se hace necesario tratar primero la problemática sobre la salud en su contexto general, es decir, la salud – enfermedad como el resultado de las múltiples e interactuantes circunstancias de la vida. Comúnmente se cree que una persona sana

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  ISILVAINTRODUCCION En el siguiente trabajo desarrollaremos los puntos expuesto en el Trabajo Colaborativo No. 1 de salud ocupacional, Fue muy interesante desarrollar este tipo de trabajo porque nos ayuda a identificar fechas en las que ocurrieron cosas importantes para la salud ocupacional, además de este nos ilustra y nos enseña

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  dbrluna• Aro: análisis de riesgos por oficio • Riesgos laborales: es un riesgo que existe en el área de trabajo que puede terminar en una enfermedad laboral o en un accidente laboral. • Riesgos ocupacionales: es la posibilidad de un evento que es de carácter negativo en el trabajo que

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  solecitasACTIVIDAD SEMANA N.1 SALUD OCUPACIONAL: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SANDRA MARCELA MONTAÑO PELAEZ SENA SALUD OCUPACIONAL MEDELLIN 2014 1. Escoja uno de los subprogramas de Seguridad y Salud en el Trabajo, estudiados en el material semanal: ESCOGIDO: Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial 2. Piense en mínimo 5

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  hernanjose123MATRIZ DE EVALUACIÓN DE RIESGO La Matriz de Evaluación de Riesgos constituye una herramienta útil que ayuda a la Gerencia y toda la organización a enmarcarse dentro de las políticas, procedimientos y objetivos estratégicos relacionados con los riesgos e interpretar en términos de niveles de riesgos tolerables nuestras actividades cotidianas

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  cristianvives2. Cómo clasifican los factores de riesgo en las empresas de mi región? * Factores Físicos: son aquellos que por la fuerza o transformación de su energía pueden ocasionar lesiones al trabajador. Se originan en los instrumentos de trabajo, en el proceso de producción y en la infraestructura física destinada

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  luza2013ACT. 7 SALUD OCUPACIONAL Teniendo en cuenta la reglamentación respecto al trabajo en alturas se aplican algunas definiciones como: 1. Valoración de Caídas Peligrosas 2. Posicionamiento de Trabajo 3. Líneas de vida horizontales 4. Sistemas de Anclaje Seleccione una respuesta. a. Si 2 y 4 son correctas b. Si 1

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  linaruidiazEl «Programa de Salud Ocupacional: en lo sucesivo se entenderá como el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Este Sistema consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la

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  danigb06COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL ACTA No. 1 FECHA: 8 DE ENERO DE 2014 HORA: 2: 00 PM LUGAR: oficina administrativa Orden del día: 1- Instalación de los trabajadores 2- Llamado a lista y verificación 3- Informe 4- Lectura y aprobación del acta de la presente reunión DESARROLLO DEL DIA 1-

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  linaruidiazISSAL LTDA - HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL NORMAS EN MATERIA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL Seguridad Industrial es un aspecto muy importante que las empresas deben considerar si desean establecer un sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo exitoso, beneficiando no solo a la Organización sino cuidando

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  gissellagonzalezAprobada ley que endurece penas contra conductores borrachos Con 104 votos a favor y 2 en contra, fue aprobado este lunes en cuarto debate el proyecto de ley que busca endurecer las sanciones administrativas y penales a los conductores que manejen en estado de embriaguez. La sanción pasa a sanción

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  violet30PREGUNTAS GENERADORAS 1. ¿Cuáles fueron las principales causas por las cuales el hombre se empezó a preocupar por la relación salud-trabajo? Principalmente el ser humano se ha empeñado en lograr una transformación en el mundo por medio de sus actividades laborales, lo cual, a lo largo de la historia ha

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  1216111) Etapa Preparativa Etapa Participativa Etapa Valorativa Etapa Evaluativa Etapa de planificación Etapa de Aprobación Etapa Informativa Etapa de Seguimiento 2) MOTOR O FUENTE DE ENERGIA MECANISMO O MOVIMIENTO PRINCIPAL TIPO DE BASTIDOR • Maquinas manuales o de sangre • Maquinas eléctricas • Maquinas hidráulicas • Maquinas térmicas • Maquinas

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  lisset0712REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO  CAPITULO I Art 1. El presente reglamento interno de trabajo prescrito por la empresa ELITE DE PELUQUEROS & SPA domiciliada en la ciudad de barranquilla y a sus disposiciones quedan sometidas tanto la empresa como todos sus trabajadores. Este reglamento hace parte de los contratos individuales

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  CIPRI0921TALLER SEMANA 1 SALUD, ENFERMEDAD Y TRABAJO 1. Según lo concibe la OMS, suponga que usted como ser humano tiene su aspecto físico, mental y social en total equilibrio. Cree usted que esto es suficiente para tener un completo bienestar? R/= Según la OMS sí, pero para tener un total

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  SERCHAR31. INTRODUCCIÓN Actualmente el gobierno obliga a las empresas a buscar el bienestar de sus trabajadores, por esto estableció leyes o normativas y guías que ayudan a las empresas a cumplir con los requerimientos establecidos y asegurar el bienestar e integridad de los trabajadores. Los programas de seguridad y Salud

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  soldangiralACTIVIDAD N°3 A. Determine si el evento expuesto se trata de un Accidente de Trabajo (AT) o un Incidente de Trabajo (IT). Explique las razones de su respuesta.  Se trata de un incidente de trabajo ya que el señor Pérez estaba haciendo su labor y al no poner bien

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  43432012Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Ciencia / Salud Ocupacional Salud Ocupacional Ensayos de Calidad: Salud Ocupacional Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.639.000+ documentos. Enviado por: madarochi 27 noviembre 2013 Tags: Palabras: 519 | Páginas: 3 Views: 332 Leer Ensayo Completo Suscríbase

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  19911605Actividad Descripción Detallada Registro 1 CAPACITACIÓN SOBRE ACCIDENTES DE TRABAJO Capacitación a los empleados sobre cómo actuar al momento de ser víctima de un accidente laboral. Orientación para realización de capacitaciones 2 REALIZAR SIMULACRO DE ACCIDENTE realizar simulacro sobre un incendio en la empresa y se identifica las falencias y

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  naca05071. Después de leer la ley 9° de 1979, correspondiente al código sanitario nacional responda: a. Que aspectos se deben tener en cuenta con relación a los trabajadores? b. Que aspectos se deben tener en cuenta con relación a las edificaciones? c. Que aspectos se deben tener en cuenta con

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  CarmenBello1LA SALUD OCUPACIONAL La indiferencia por la salud y seguridad de los trabajadores ha sido una característica de las sociedades antiguas y modernas hasta tiempos relativamente recientes. Fue solamente a comienzos de la década de los 40 de este siglo, con el comienzo de la segunda guerra mundial, cuando se

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  hawerhg1. Cuáles son las etapas o pasos prioritarios utilizados en las técnicas de investigación de accidentes de trabajo? Se contemplan cuatro etapas fundamentales:  Toma de datos.  Integración de datos.  Determinación de causas.  Selección de causas  Ordenación de causas y recomendaciones. Toma de datos Se persigue

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  mauricio025DESARROLLO CAPITULO 1 Evaluación inicial: 1) ¿Qué entiende usted por factor de riesgo? R\\ 2) ¿Cuál es la diferencia entre accidente de trabajo y enfermedad de origen profesional?. Escriba un ejemplo R\\ 3) Enuncie dos de los factores de riesgo que usted crea que se originan en la actividad económicas

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  lucas0930Taller semana 3 SALUD OCUPACIONAL (Incidente y accidente) Aprendiz LUIS CARLOS SALAZAR MONTOYA a. Determine si el evento expuesto se trata de un Accidente Trabajo (AT) o un Incidente de Trabajo (IT). Explique las razones de su respuesta. Accidente de Trabajo (AT) Este suceso repentino, que desde mi punto de

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  duraznomBIOGRAFIA DE BERNANDINO RAMAZINI Nació el 3 de noviembre de 1633 y murió el 5 de noviembre de 1714 Considerado el fundador de la medicina del trabajo. Sus estudios de las enfermedades profesionales y la promoción de medidas de protección para los trabajadores alentó el inicio de la seguridad industrial,

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  jexicaruedaTeniendo en cuenta la actividad anterior con esta van de la mano pero en este caso se realizara más énfasis y conoceremos a más fondos las 3 leyes que he escogido y que para mí llamaron más mi atención (aclaro todas tienen su debida importancia). A continuación verán las normas

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  3205892764Es una representación gráfica de la secuencia de actividades de un proceso. Además de la secuencia de actividades, el flujo grama muestra lo que se realiza en cada etapa, los materiales o servicios que entran y salen del proceso, las decisiones que deben ser tomadas y las personas involucradas (en

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  nayethzamiraA. Determine si el evento expuesto se trata de un Accidente de Trabajo (AT) o un Incidente de Trabajo (IT). Explique las razones de su respuesta. El evento expuesto en el caso de la empresa es un accidente de trabajo (AT). Es un suceso repentino que ocurrió por causa y

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  dianitakra25SALUD: Es un estado de bienestar físico, mental y social. No solo en la ausencia de enfermedad. TRABAJO: Es toda actividad que el hombre realiza de transformación de la naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida. AMBIENTE DE TRABAJO: Es el conjunto de condiciones que rodean a

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  danithdiazmontesESTILO DE VIDA SALUDABLES La salud está en caminado al bienestar físico, mental, emocional y social de los trabajadores. La prevención de los riesgos laborales, es de vital importancia para el desarrollo de actividades encaminados a identificar condiciones de riesgo prioritarias y diseñando medidas de intervención para mejorar los hábitos

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  YujaySalud Ocupacional Es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud fisica, mental,social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa. La Organización Mundial de la Salud (OMS) define a la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la

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  jonathanparraoRESUMEN El presente trabajopretende demostrar que no existe una buena difusión del tema de Seguridad y Salud Ocupacional en nuestro medio las relaciones entre los actores sociales no han sido de buena comunicación entre sí, ya sea por sus propios intereses los dueños de los medios de producción o por

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  puerraVIDA SOCIAL EN LA EDAD MEDIA Monarquias como formas de Gobiern. Eran la Nobleza la clase Superior. Luego los Cortezanos. Familiares y allegados gente de la llamada Sangre Azul. El Rey Nombra Caballeros con titulos inmobiliarios Marqueses Condes, Caballeros Los Senores Feudales eran los que Dominaban territorialmente. Los trabajadores de

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  leidy434854DECRETO 917 DE 1999 (mayo 28) Por el cual se modifica el Decreto 692 de 1995. EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA, en uso de sus facultades constitucionales y legales, en especial de las conferidas en el artículo 189, numeral 11, de la Constitución Política, el artículo 41 de

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  jflores19SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA CENTRO DE COMERCIO Y SERVICIOS TALLER DE SALUD OCUPACONAL CUESTIONARIO DE CONOCIMIENTO Desarrolle el siguiente cuestionario teniendo en cuenta las indicaciones y normatividad referencia en cada una de las preguntas. 1. Conceptualice el término salud ocupacional. R// Salud ocupacional: Disciplina que tiene por finalidad promover

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  AndrieufiliphOrigen de la Salud Ocupacional En el año 1950, se constituyó la primera sesión del Comité conjunto de la OIT/OMS sobre salud ocupacional, estableciéndose en dicha sesión la definición operativa del término.2 No obstante, el uso en el idioma español por distintos medios tiene algunas diferencias en cuanto a considerar

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  JhonnysanthosContenido Definición de Salud Ocupacional 1 Objetivo 2 Riesgos de salud y seguridad 2 Programas de salud 2 Importancia de la promoción de la salud en el trabajo 2 Salud y trabajo 2 Accidente de trabajo 2 Enfermedad profesional 2 Enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo 2 • Enfermedades

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  junior1981LA SALUD OCUPACIONAL EN EL CONTEXTO DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES María Eugenia Pico Merchán Profesora Asistente Departamento de Salud Pública Universidad de Caldas Actualmente en el área de la Salud Ocupacional se han dado logros importantes en el componente normativo a raíz de la promulgación del Sistema General