Descripcion De Puestos

1. DESCRIPCION DEL PUESTO.

AREA DE ADSCRIPCION. TIPO DE NOMBRAMIENTO.

Presidencia, palacio municipal, calle 22 S/N x 21 y 23, CONKAL, YUCATAN. Temporal Permanente

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NOMBRE DEL PUESTO.

Director de equidad y genero

FUNCIONES PRINCIPALES.

Garantizar la igualdad de oportunidades e impulsar la modificación de concepciones,

actitudes y valores discriminatorios,

Difundir el significado de la importancia que tiene contar con un sistema de gestión en

equidad de género,

Promover el concepto de las responsabilidades familiares compartidas y equitativas en lo

que respecta al trabajo doméstico, en particular en lo relativo a la atención de niños/as y

ancianos/as,

Promover la utilización de un lenguaje no sexista en todo tipo de comunicaciones,

Delegar en el/la Representante de la Dirección, la autoridad suficiente para estudiar, analizar,

diagnosticar y denunciar situaciones reales de discriminación y mediar en los casos de

Hostigamiento sexual,

Asegurar la plena participación de el/la coordinador/a en la revisión gerencial o de

Compromisos de la alta gerencia.

LÍNEA DE AUTORIDAD.

RELACIONES INTERNAS Y/O EXTERNAS.

INTERNAS: con el presidente municipal .

EXTERNAS: Todas las Dependencias de Gobierno Municipal, Instituciones públicas Asociaciones Civiles.

2.PERFIL DEL PUESTO

ESCOLARIDAD

Nivel de estudios: Lic. derecho

Grado de avances: terminada.

EXPERIENCIA LABORAL

AREAS DE EXPERIENCIA: Identificar el o las áreas(s) de experiencia que se requieran para la ocupación del puesto.

Manejo de recursos humanos, financieros y materiales.

Habilidades directivas.

Formulación de tácticas para la defensa y protección de la equidad y género.

Formulación de convenios y acuerdos institucionales.

Administración pública.

COMPETENCIAS

Obtención de información para la toma de decisiones.

Alto sentido de responsabilidad.

Uso de tecnologías de información y comunicaciones.

Toma de decisiones

liderazgo

3. APROBACION DEL PERFIL DE PUESTO.

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