Ensayo sobre el liderazgo personal

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Introducción

El Liderazgo se ha visto desde sus distintas perspectivas desde los inicios de las civilizaciones. Esta situación ha creado la disyuntiva que si un líder ejerce un buen o mal liderazgo. Por ello en el presente ensayo nos enfocaremos en reflexionar sobre el liderazgo, pero acotado al Liderazgo Personal, que mi parecer son los cimientos para ser un líder y definir su posterior lineamiento de liderazgo identificándose con los distintos tipos de liderazgo que han definido una variedad de autores, y los nuevos tipos de liderazgo que han mutado en base a los acontecimientos mundiales en los últimos tiempos.

La contingencia Sanitaria que nos afectó desde finales del 2019 a nivel mundial, cambio la forma de vivir de todos los habitantes del planeta, de una u otra forma, como: la forma de convivir dentro de un sistema fuese el que fuese, cambio.

En este contexto, en un escenario post pandémico, nos encontramos en un entorno Volátil, Incierto, Complejo y Ambiguo como lo describe el Mundo VICA, por ello, es necesario reestructurar el Liderazgo.

Por lo anterior, me pregunto ¿Cómo podemos definir el Liderazgo Personal post pandémico?

Desarrollo

El Segundo hábito expuesto por Covey, intentar estructurar la concepción del Liderazgo Personal (1era creación) que tiene cada uno en base a sus experiencias, situaciones y condiciones, por ello cada ser vivo es diferente y a su vez una “caja de pandora”, por eso debemos comenzar a conocernos, puesto que si no nos conocemos será difícil ser genuino ante los demás y siempre estarás a sombras de otras personas.

En nuestras vidas, lo esencial es contar con un fin propio, lo que nos gusta, lo que necesitamos hacer para sentirnos llenos o simplemente pasarlo bien haciendo las cosas. Es de vital importancia buscar una imagen mental de lo que queremos o de lo que nos proponemos.

En lo personal, la leer este hábito se me vino a la mente la situación de la construcción de mi casa (pre pandemia), cuando la diseñe mi casa (el fin en mi mente), busque a una persona que pudiera visualizar lo que estábamos buscando con mi señora, el arquitecto en base a los requerimientos y preguntas que realizo (criterios), trato de realizar lo que él quería, en este punto se consideró la “Autoconciencia” por medio del Liderazgo Personal, puesto que yo estaba claro de lo que buscábamos y no lo que el arquitecto quisiera, por ende la primera creación seria propia. El arquitecto, realizo 3 diseños (1er Borrador o 1era creación). Esta analogía en base a una experiencia propia busca explicar el proceso que el autor busca concientizar en su segundo hábito que corresponde a que uno debe identificar el fin en su mente, criterios, de manera de ser eficientes y efectivos a la vez cuando adoptamos el hábito de “comenzar algo un fin en la mente”. Ahora varios años posterior a esta situación, creo que mi liderazgo personal, de forma inconsciente sirvió mucho, pero si existen varios criterios que post pandemia hubiesen sido distintos, como el recurso económico, materiales, entre otros, puesto que dentro de todos los cambios el aumento en los precios de los materiales de construcción hubiera sido un gran tema al momento del diseño final, en vez de lo que se consideró en su momento.

En nuestras vidas, lo que debemos desarrollar es la autoconciencia, de manera de ser personas proactivas y podamos ejercer nuestro liderazgo personal, basados en la imaginación y la conciencia moral, ya que al ser seres humanos contamos con estos privilegios al contrario de los otros seres vivos con que interactuamos. Al poder desarrollarlos de forma efectiva podremos escribir nuestro propio guion de vida. Es sumamente importante escribir “nuestro propio guion” puesto que desde que nacemos estamos actuando en base a guiones de otros, los iniciales son los de nuestros padres o personas que nos están al cuidado, que si bien en esta edad temprano es donde nosotros adoptamos ciertas características emocionales, psíquicas u otras, son las que definen nuestros valores y la moral con que nos podremos identificar como seguidor o líder, y en el caso de líder ser un buen líder o ser uno más de los seudo lideres que existen en la actualidad.

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