¿Cómo Impacta En El Comportamiento Organizacional El Diseño E Implementación De Un Sistema De Información?
Enviado por MaraVelazquez • 3 de Febrero de 2014 • 674 Palabras (3 Páginas) • 374 Visitas
TEORIAS DEL COMPORTAMIENTO HUMANO.
Teoría de Maslow.
El hombre pasee una escala de necesidades primarias
Fisiológicas son aquellas indispensables para la conservación de la vida, ejemplo: alimentarse, vestirse respirar y dormir etc.
Necesidades de seguridad
El hombre desea estar en la medida de lo posible cubierto de contingencias futuras requiere sentir seguridad en cuanto al respeto y la estimación de los demás componentes
de sus grupos sociales
Necesidades sociales
Para sobrevivir el ser humano necesita aliarse requiere vivir dentro de un comunidad, sentir que pertenece al grupo que se le acepta dentro de este.
Necesidades de estima:
Constituye un elemento fundamental de las relaciones interpersonales que se instauran dentro de la comunidad.
Necesidades de autorrealización
El ser humano requiere vivir en sociedad, comunicarse con sus semejantes, expresar sus conocimientos y sus ideas.
PROPIA
Autorrelia
lización
SECUNDARIA
Necesidades de
estima SOCIAL
Necesidades. de
pertenencia
PRIMARIA Necesidades de
seguridad FISICA
Necesidades fisiológicas
Teoría de Herzberg:
Esta teoría esta manejada por dos factores: motivadores y factores higiénicos:
Conocida también como la teoría dual de los factores intrínsecos y extrínsecos.
Intrínsecos se refiere a la responsabilidad, iniciativa que posea al ser humano.
Extrínsecos trata de explicar aquellos contingencias que se dan en una organización: Como el clima emocional, comodidades, limpieza y simpatía.
Responsabilidad
Factores intrínsecos Iniciativa
Limpieza
Factores extrínsecos Compañerismo
Simpatía
Teoría de MC. CLEALD.
Esta teoría recoge aspectos de las dos teorías anteriores y se nombra técnica de los motivadores: para este autor las personas están motivadas por tres factores.
1.-Factores de realización o de logro.
2.-Factores de afiliación.
3.-Poder.
Las personas motivadas por el primer factor desean lograr cosas, plantear metas, realizar algo y alcanzar un fin.
Las motivadas por el primer factor desean lograr cosas, plantear metas, realizar algo y alcanzar un fin.
Las motivadas por la afiliación están más interesadas
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