Importancia de la motivación laboral

Importancia de la motivación laboral

Según el autor Gerald cohen en su libro la naturaleza de la función directiva, la importancia de la motivación en el ámbito laboral, consigue que la empresa reduzca costos de talento humano, gracias a la eficiencia que logra el personal para alcanzar las metas propuestas por la empresa. Y esta reduce el personal obteniendo como beneficio reducir costos en contratación de talento humano. Esta productividad que adquiere el personal será positiva mientras que el incentivo que le propongan sea de su agrado ya que todo el personal no será motivado por el mismo estímulo.

Esta inversión que se aplica en la empresa no para todos es necesaria porque la mayoría lo ven como gasto mas no como inversión, pero si el personal es eficaz para conseguir su recompensa incrementará las ventas, y hará de su tiempo mas valioso, logrando diferentes actividades en menor tiempo.

Como lo resalta también el autor Sir Richard Branson el cual nombro los beneficios de la motivación en el personal.

• Mejor imagen para la empresa: la motivación logra que la empresa sea mejor vista por la calidad en la que cada uno de sus trabajadores se esfuerza para tener excelentes resultados.
• Mayor compromiso: si los empleados logran tener un estimulo se van a sentir más comprometidos con la empresa y para destacarse para obtener los buenos resultados que requiere la empresa.
• Mayor rendimiento laboral: cada uno de los trabajadores lograra realizar sus actividades en el menor tiempo posible para rendir a la empresa a un 100%.
• Mas ideas de mejora: el personal cada día dará ideas para mejorar la calidad de cada uno de los servicios o productos.
• Menores inconvenientes para la empresa: si los trabajadores se sienten desmotivados las probabilidades de enfermarse son más altas, estos serán más impuntuales, faltaran más días al trabajo, crearan mal ambiente, llevarse mal con los compañeros etc.
• Mayor competitividad: los trabajadores rinden mas y poseen de mejores ideas y logran una mejor competitividad frente a otras empresas que no están de acuerdo en motivar al personal.

https://www.eoi.es/blogs/mintecon/2015/05/06/la-importancia-de-motivar-a-nuestros-empleados/

libro:  la naturaleza de la función directiva

la importancia del clima laboral

la autora Elizabeth Hernández da a conocer que el clima laboral es uno de los aspectos mas importantes en una empresa y se puede definir como un conjunto de condiciones sociales. Esto claramente puede reflejar los niveles de conflicto entre los empleados y la motivación del personal. Muchos empleados siempre tienen aptitudes a la hora de requerir el puesto, pero si estos no se encuentran en un ambiente agradable usualmente logran a desmotivarse y cambiar el ritmo de su trabajo.

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