LA PRUEBA TESTIMONIAL Y SUS LIMITACIONES EN EL PROCESO LABORAL
Enviado por kmiloamaya89 • 15 de Noviembre de 2012 • 462 Palabras (2 Páginas) • 1.996 Visitas
LA PRUEBA TESTIMONIAL Y SUS LIMITACIONES EN EL PROCESO LABORAL
Con el propósito de evitar la dilación de los procesos laborales se autoriza al Juez
para rechazar la práctica de pruebas inconducentes o superfluas en relación con el
objeto del pleito (artículo 53 C.P.L.). Igualmente el Juez no admitirá más de cuatro
testigos para cada hecho.
En aquellos casos en que se discute exclusivamente un hecho puede resultar
complicado la limitación prescrita, pero como nuestros abogados son hábiles e
ingeniosos, fraccionarán el hecho en 4 partes si requieren citar a dieciséis testigos.
En el proceso laboral puede tacharse al testigo, pero debe hacerse antes de
rendirse la declaración y sobre este particular el Juez resolverá en la sentencia en
todos los casos (artículo 58 C.P.L.).
Una peculiaridad del proceso laboral es la excesiva prueba testimonial y la
dificultad de su recepción, pues en la mayoría de los casos los testigos de los hechos
objeto de controversia son trabajadores activos, que de comparecer a declarar pueden
dejar de serlo. También es común la declaración de Directivos o Jefes vinculados al
empleador que por ese sólo hecho ya resultan sospechosos. Finalmente encontramos
el testimonio de los Directivos sindicales, que siempre es más una declaración hecha
con el corazón que con la razón y por ello igualmente resultará sospechosa.
Encontramos así un proceso laboral inundado de testigos sospechosos o con tachas
sobre ellos debe navegar el Juez en búsqueda de la verdad que necesita para fallar
cada proceso.
Ilustraremos lo expuesto con un ejemplo:
Luego del cierre de una empresa previa autorización del Ministerio del Trabajo 200
despedidos consideraron que les debían pagar una indemnización por el perjuicio
moral ocasionado por la terminación de sus contratos de trabajo e iniciaron un proceso
en el que cada uno de ellos debía probar el daño moral para que se ordenara su pago.
Cada trabajador suministró el nombre de dos testigos, vecinos suyos que declararían
sobre el perjuicio moral demandado. Así resultó al final una demanda con solicitud de
400 testimonios. Como el Juzgado fijaba fecha para audiencia cada cuatro meses, se
efectuó el siguiente cálculo: si se reciben dos testigos por audiencia y cada cuatro
meses hay una audiencia, deberían transcurrir 800 meses para que se practicara
únicamente la prueba testimonial referida al daño moral, es decir 66 años y 8 meses,
lo que claramente indica que el proceso terminará aproximadamente con la tercera
generación genealógica de las partes, si hay más pruebas por practicar y proliferan las
tachas de testigos para ser resueltas en la sentencia.
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