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TRABAJO DE LA LEY 100 DE 1993


Enviado por   •  14 de Marzo de 2019  •  Tarea  •  1.767 Palabras (8 Páginas)  •  351 Visitas

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TRABAJO DE LA LEY 100 DE 1993

MARIA CLAUDIA LIZARAZO CORONEL

FUNDACION UNIVERSITARIA DE SANGIL – UNISANGIL

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACION Y LA SALUD

PROGRAMA DE ENFERMERIA

2019

TRABAJO DE LA LEY 100 DE 1993

MARIA CLAUDIA LIZARAZO CORONEL

SEGURIDAD SOCIAL

RN, ESP, MG LIDA YOANA CIFUENTES MARTINEZ

FUNDACION UNIVERSITARIA DE SANGIL – UNISANGIL

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACION Y LA SALUD

PROGRAMA DE ENFERMERIA

2019


INTRODUCCIÓN

El presente trabajo tiene de carácter fundamental la explicación y la retroalimentación de los matices y funciones que tiene el sistema seguridad social en salud, abordando desde que era antes de que existe y así explicando todo lo referente, atraves de una infraesctura mediantes las preguntas.                                                                                

Esta Tiene diferentes matices sobre lo que aborda la ley 100 de 1993 que el sistema seguridad social en salud, como los regímenes que tiene un beneficio de acuerdo a las personas que tienen la posibilidad de pagar una eps o no entonces, tiene un beneficio, apoyado por el gobierno.


OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Identificar el cómo se compone el sistema de salud en Colombia mediante la ley 100 de 1993 y como ha mejorado, la salud para el país.

OBJETIVO ESPECIFICO

  • Determina todo las funciones t beneficios que adquirió la ley 100 de 1993
  • Define los principios que tiene el sistema de seguridad social en salud.
  • Identifica los regímenes y las que personas pueden pertenecer a cada uno de ellos.


CUERPO DE TRABAJO

GUIA DE SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD

  1. Describa cómo era el sistema de salud en Colombia antes de la Ley 100 de 1993 y dé dos ejemplos (diferentes a los de la lectura) de indicadores de la situación de salud antes de 1993, comparado con el mismo indicador para el año 2015.

Antes de la ley 100 el sistema de salud en Colombia funcionaba era por medio del seguro social que fue creado en el 1956 o en las cajas de compensación, solo tenían derecho a acceder los trabajadores y sus esposas y sus hijos en el primer año de vida, el resto de la población no accedida al servicio de salud y el resto de la población los atendía los centros de caridad como hospitales o centros de salud pero no importaba la calidad de atención de las personas.

  1. Explique con sus palabras cual fue la razón por la cual el Sistema de Salud en Colombia se reformo en 1993?

Se reformo para que la mayoría de la población tuviera como acceder a la salud, ya que la antes del 93 no estaba afiliada ni la mitad de la población colombiana, por otra parte aumentaron los índices de mortalidad en la población por no acceder a un tratamiento adecuado de la enfermedad o por el simple hecho de no tener un servicio de salud.

  1. Que es la Ley 100 de 1993?

La ley 100 es el sistema de seguridad social que rige en Colombia en la actualidad,  se reformo para poder garantizar la calidad de atención en los servicios de salud a toda la población colombiana, para mantener una vida con integralidad, esta se conforma de procedimientos y normas, para que se garantice su cumplimiento.

  1. Como está conformado el Sistema General de Seguridad Social en Salud?

Se conforma asi:

  • El ministro de salud
  • El ministro de trabajo y seguridad social
  • El ministro de hacienda y crédito publico
  • Representantes de entidades departamentales y municipales de salud
  • Dos representantes de los empleadores
  • Dos representantes por los trabajadores
  • El represéntate legal del instituto de seguros sociales
  • Un representante de las instituciones prestadoras de servicios de salud
  • Un representante de los profesionales del área de la salud
  • Un representante de las asociaciones de usuarios de servicio de salud en el sector rural.

Cita: ("ley 100 del 1993", s.f.) Recuperado de https://www.libertycolombia.com.co/Empresas/ProdyServ/Biblioteca-de-Documentos/ARP/LEGISLACION%20Y%20ASPECTOS%20JURIDICOS/ORGANIZACION%20DEL%20SISTEMA/Ley_100_de_1993.pdf

  1. Cuáles son los principios o reglas rectoras del sistema de seguridad social en salud definidos en la Ley 100 de 1993?
  • Equidad: igual de calidad para todos.
  • Obligatoriedad: salud obligatoria para todos.
  • Protección integral: brindar atención integral.
  • Libre escogencia: participación de distintas entidades para prestar servicios de salud
  • Autonomía de las instituciones: entidades tendrán autonomía administrativa y patrimonio independiente
  • Descentralización administrativa: se descentraliza y harán partes direcciones seccionales, distritales y locales.
  • Participación social: participación de los usuarios en la organización y control de las instituciones.
  • Concertación: concertación de los diversos agentes en todos los niveles.
  • Calidad: garantizar la calidad de la atención oportuna.

Cita: ("ley 100 del 1993", s.f.) Recuperado de https://www.libertycolombia.com.co/Empresas/ProdyServ/Biblioteca-de-Documentos/ARP/LEGISLACION%20Y%20ASPECTOS%20JURIDICOS/ORGANIZACION%20DEL%20SISTEMA/Ley_100_de_1993.pdf

  1. Elabore un cuadro sinóptico con los integrantes del sistema de seguridad social en salud y explique sus funciones.  

[pic 1]

  1. En el siguiente cuadro comparativo describa las características de los regímenes de afiliación al sistema de seguridad social en salud.

CARACTERISTICA

REGIMEN CONTRIBUTIVO

REGIMEN SUBSIDIADO

REGIMEN ESPECIAL

VINCULADOS

Personas Afiliadas - Beneficiarios

Personas que tienen un trabajo fijo y estas en condiciones para pagar,

Personas que no tienen recursos y no tienen trabajo

Fuerzas militares como: ejército, policía y profesores

Personas que no tienen capacidad de pago.

Plan de Salud Obligatorio

Todos los afiliados a su grupo familiar(conyugue e hijos menores de 18 años)

Todos los afiliados a su grupo familiar

Policía Nacional, Fuerzas Militares de Colombia, Ecopetrol, y el Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio), ya sea como cotizante o beneficiario (cónyuge o compañero permanente).

Personas estrato 1, 2 y 3

Montos  de Cotización o pago

12, 5 % del salario

Cuando es empleado el empleado paga el 4% y el jefe el 8,5 %

No pagan servicio de salud, el gobierno se encarga de brindar los servicios de salud

12,5 % del salario

No pagan servicio de salud, el gobierno se encarga de brindar los servicios de salud, hasta que logren ingresar al régimen subsidiado

Entidad responsable de la Administración de los recursos

EPS

ADRES

EPS

ADRES

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