4 MINI REPORTES DE LIDERES MUNDIALES

UNIVERSIDAD DE ESPECIALIDADES ESPIRITU SANTO

DIVISION DE EDUCACION A DISTANCIA

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4 MINI REPORTES DE LIDERES MUNDIALES

LADY JENNIFER MENDIETA GOMEZ

LIDERAZGO, CREATIVIDAD Y NEGOCIACION EMPRESARIAL

MBA. ISIDRO JOSE FIERRO ULLOA

SEPTIEMBRE – 2014

Alejandro Magno

           Alejandro Magno es considerado como uno de los grandes líderes mundiales. Como líder se caracterizó por tener la habilidad de ser un gran estratega y de saber transmitir sus ideas a sus seguidores y que se sintieran identificados con ellas. Su estilo de liderazgo se lo podría describir de dos maneras: inicialmente como Administración en Equipo y mucho después cuando fue envuelto por la euforia del éxito y víctima de la arrogancia y del orgullo excesivo, en esta etapa de su vida  su estilo de liderazgo se lo podría definir como Autoridad-Obediencia. Alejandro Magno dentro del liderazgo de Administración en Equipo gobernaba de una manera justa, como General daba órdenes pero también se exponía con sus soldados en el campo de batalla, es decir guiaba con el ejemplo y prestaba atención a cada hombre de su ejército alentándolos siempre que le era posible y reconociendo  sus méritos. Impulsó a convertirse en líderes a sus segundos razón por la cual sus seguidores le mostraban lealtad sin embargo, cuando fue víctima de la euforia del éxito mostró un estilo de Autoridad- Obediencia, se dejó llevar por su temperamento cruel, no aceptaba los comentarios negativos o críticas de sus seguidores solo veía lo que él quería ver y cómo lo quería ver lo cual lo llevaba a  distorsionar la realidad sin que sus colaboradores se sintieran en confianza o con la apertura de contradecirlo.

Simón Bolívar

          Simón Bolívar es considerado un líder por ser impulsador de la Independencia Latinoamericana puesto que inspiró a los pueblos a darle la espalda a la estructura colonial. Su estilo de liderazgo se lo podría definir como Hombre Organización debido a que era un gran estratega pero manejaba una diplomacia en sus relaciones con los demás y esta característica hizo que lograra formar alianzas estratégicas para cumplir con sus objetivos. De pronto Simón Bolívar no fue quien luchó en el frente de batalla o tal vez no estuvo con su ejército en primera fila durante las luchas pero él tenía mucha convicción de lo que quería y en lo que creía era lo correcto que su ideal lo infundió a sus seguidores y por esto logró crear y forjar héroes.

Vladimir Lenin

          Lenin fue un líder Soviético que como tal se caracterizó por haber trabajado incansablemente en cumplir su objetivo de la revolución la cual logró con dedicación al trabajo, preparándose y aprovechando las oportunidades que se le presentaron con la  I Guerra Mundial ya que aquel conflicto sumado a su audacia le valieron para ascender a los puestos de poder que tanto aspiraba. Su estilo de liderazgo se lo puede clasificar en Autoridad-Obediencia puesto que tenía claro su objetivo y ponía todos los medios y las horas que fueran necesarias para lograrlo, es decir siempre puso por delante más a su objetivo que a personas, las personas solo eran utilizadas como instrumentos para alcanzar sus metas de hecho en lo político nunca le importó liquidar a sus adversarios aunque antes hayan sido sus colaboradores cercanos.

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