Entrevista Andres Oppenheimer

ENTREVISTA ANDRES OPPENHEIMER

BEJARANO GARCIA MAURICIO

ID: 578126

 DOCENTE

DANIEL IVAN PARDO

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

VICERRECTORÍA REGIONAL DE LOS LLANOS

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

PROGRAMA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS MODALIDAD DISTANCIA

DESARROLLO EMPRESARIAL COLOMBIANO

SEMESTRE VII

VILLAVICENCIO

 2019 

Introducción

El presente ensayo describe una pequeña biografía y argumenta los temas destacados en el libro Crear o Morir, del reconocido periodista Andrés Oppenheimer, quien en esta ocasión estuvo en una entrevista con Alejandro Fantino en el popular programa de tv “Animales Sueltos”, en dicha entrevista se destaca el tema de la innovación, el desempleo tecnológico y muchas experiencias de sus viajes y entrevistas realizadas; además el autor resalta que el trabajo mental vale más y el trabajo manual cada vez menos y, que si no innovas, te quedas atrás, observación que hace para el desarrollo empresarial de América latina.

Andrés Oppenheimer: Periodista, Escritor

        Nacido en Buenos Aires - Argentina el 24 de noviembre de 1951, inició sus estudios en la Universidad de Buenos Aires, y se mudó a Estados Unidos en 1976 con una beca del World Press Institute para seguir sus estudios en Macalester College, de St. Paul, Minnesota. En 1978 obtuvo su maestría en periodismo de la Universidad de Columbia, en Nueva York. Ha recibido doctorados honoris causa de la Universidad Galileo de Guatemala (2004), la Universidad Domingo Savio de Bolivia (2011) y la Universidad ESAN de Perú (2014). Fue seleccionado por la revista Foreign Policy en Español como «uno de los 50 intelectuales latinoamericanos más influyentes, es columnista de The Miami Herald, conductor del programa “Oppenheimer Presenta” por CNN en Español, y autor de ocho best-sellers.

        Oppenheimer fue co-ganador del Premio Pulitzer en 1987 junto con el equipo de The Miami Herald que descubrió el escándalo Iran-Contras, y fue distinguido con los dos premios más prestigiosos del periodismo de habla hispana. Entre sus libros destacados encontramos: Sálvese quien pueda, Crear o Morir, Cuentos Chinos, Los Estados Unidos de América. (Oppenheimer, 2018)

        Sin duda alguna, la creatividad y la innovación empresarial es uno de los factores por la cual grandes empresas como Kodak, que en su tiempo fue unas de las más grandes en su mercado; se haya declarado en quiebra. “En la actualidad, las empresas que triunfan son aquellas que producen innovaciones a todo nivel y que tienen una rápida adaptación a los cambios. Esas empresas innovadoras cultivan una visión clara de su futuro y son capaces de anticiparse a las necesidades del mercado”. (Creatividad e Innovación, 2018)

          La innovación es primordial para el impulso de ecosistemas empresariales que contribuyan al aumento de la productividad y a un crecimiento sostenido a medio y largo plazo. Y para ello, es necesario generar grandes consensos políticos que incluyan a todos los sectores sociales y que promuevan medidas eficientes e independientes de las coyunturas políticas de los países. “Expertos globales reunidos en la Conferencia CAF de Bogotá coincidieron en que América Latina tiene que innovar más para poder aumentar la productividad, y para ello se requieren consensos provenientes de todos los sectores, desde gobiernos hasta academia y empresas”. (Banco de Desarrollo de América Latina, 2018)

        En la entrevista con Andrés Oppenheimer se resaltan muchos temas importantes que el autor escribió en su libro (Crear o Morir), en el cual “Propone las 5 grandes claves para impulsar la innovación en América Latina: impulsar una cultura de la innovación, reorientar la educación a ese fin, modificar las leyes que la inhiben, estimular la inversión en innovación y, por último, globalizarla.”. (Malacara, 2015)

        Se hace énfasis en temas como la innovación, donde pone ejemplos y critica a empresas reconocidas como Blockbuster y Kodak, esta última con más de 140.000 empleados fue desplazada por Instagraman con tan solo 13 empleados; consecuencia causada por la no innovación e incursión en la era digital.

La historia de Kodak debe ser considerada una advertencia para todas las empresas: Kodak sabía que la fotografía digital iba a convertirse en una tecnología de consumo en algún momento, pero no se anticiparon al fenómeno que sería y cuando ya lo tenían encima, era demasiado tarde. Las empresas que no se aprovechan de las aplicaciones razonables de sus respectivas propiedades intelectuales están probablemente condenadas a repetir este destino en algún momento de su ciclo de vida, mientras que las empresas que pueden detectar oportunidades desocupadas tendrán mucho más éxito en el tiempo. (Tentulogo, s.f)

El desempleo tecnológico es la tendencia que se ha venido presentado, ya que, en las grandes empresas algunos puestos de trabajo han sido reemplazados por tecnología, es decir, los robots van a reemplazar cada vez más trabajos manuales de la era industrial. El desempleo tecnológico en el mundo avanza exponencialmente y no linealmente; mientras los latinoamericanos están obsesionados por el pasado y guiados por la ideología, los países asiáticos están obsesionados por el futuro y guiados por el pragmatismo,  porque si no se innova constantemente se está retrocediendo.

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