Asesoría Proceso Gestión humana
Enviado por JenniferP9 • 17 de Septiembre de 2014 • Trabajos • 706 Palabras (3 Páginas) • 249 Visitas
HOJA DE COSTOS
OP 530
PRODUCTO PANTALONES COSTO TOTAL 825.000,00
CANTIDAD 120 COSTO UNITARIO 6.875,00
FECHA REQUIS # MATERIA PRIMA MANO DE OBRA CIF
1023 825.000,00 987.523,00 102.000,00
1025 713.000,00 129.000,00
Sub total 1.538.000,00 987.523,00 231.000,00
HOJA DE COSTOS
OP 531
PRODUCTO BATAS COSTO TOTAL 5.255.520,00
CANTIDAD 200 COSTO UNITARIO 26.277,60
FECHA REQUIS # MATERIA PRIMA MANO DE OBRA CIF
1021 1.525.000,00 1.389.520,00 218.000,00
1021 1.713.000,00 298.000,00
1029 112.000,00
Sub total 3.238.000,00 1.389.520,00 628.000,00
HOJA DE COSTOS
OP 532
PRODUCTO SABANAS COSTO TOTAL 4.633.500,00
CANTIDAD 180 COSTO UNITARIO 25.741,67
FECHA REQUIS # MATERIA PRIMA MANO DE OBRA CIF
1028 1.916.500,00 1.622.500,00
1030 805.500,00 289.000,00
Sub total 2.722.000,00 1.622.500,00 289.000,00
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Septiembre/2014
Bogotá D.C
Para:
Sr. Rolando Torres
Asunto: Asesoría Proceso Gestión humana
Para nosotros es grato atender su solicitud de asesoría a la microempresa “Almacén las Vegas”, es importante entender que una buena gestión estratégica del talento humano y el clima organizacional son vitales para el éxito de una organización, revisando la estructura de su empresa, fortalezas y debilidades es importante proyectar la experiencia que usted desarrollo a lo largo de la vida y transmitirla a cada uno de sus colaboradores. Cómo organización es fundamental establecer metas precisas pero desarrollables, como índices de ventas mensual y cantidad de clientes fidelizados con la microempresa, estudiando los acontecimientos precipitantes que nos comenta, las quejas de los clientes se deben básicamente a una mala atención por parte de sus trabajadores lo que genera demoras e inconformismo con el servicio, para ello y sin intención de cambiar al personal, se debe motivarlos e involucrarlos más con su política de microempresa, establecer valores organizacionales claros en el servicio, como eficiencia, amabilidad y atención oportuna. Los trabajadores tienden a perder el interés por sus labores de trabajo cuando se sienten ajenos a la misión de la empresa y sus labores simplemente se
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