CRITERIOS DE EVALUACIÓN DE PRESENTACIÓN ORAL

COLEGIO UNIVERSITARIO DE SAN JUAN DEPARTAMENTO DE CIENCIAS RELACIONADAS CON LA SALUD PROGRAMA DE BACHILLERATO EN ENFERMERÍA

CRITERIOS DE EVALUACIÓN DE PRESENTACIÓN ORAL

Enfe 4208- Administración, liderazgo, Gerencia y Práctica de Enfermería

Definición: Son resúmenes o presentaciones críticas en torno a un tema o lectura determinada que

haya sido asignada o seleccionada libremente por el/la estudiante. La presentación consta de tres

partes: introducción, cuerpo, organización, originalidad y conclusión.

Tema de Presentación Oral: ____________________________________ Nicole Molina Resto

Colegio universitario de San Juan

Enfe 4208: administración, liderazgo, gerencia y prácticas de enfermería

Guia de estudio

Explicación de las siguientes generalidades

Enfoque Empírico: Se refiere a los hechos y actos surgidos de la experiencia , que son inferidos por los investigadores al estudiar la forma en que los grupos sociales logran sus metas.

El Hombre Primitivo: Fue un cazador y un nómada a quién la necesidad lo impulsó a la búsqueda de alimento en forma de animales, pájaros, peces, frutas, bayas y nueces. Se considera que su presencia data unos 2,800,000 años en el medio oriente. El hombre primitivo sobrevivió en zonas aisladas de Australia y África: también se han encontrado restos que sugieren su existencia en algunas tribus indias de américa del norte y del sur. Se piensa que a cada individuo se le enseñaba a servir al bien común, ya que si no representaban utilidad para el grupo podrían conducir al exterminio de todos. Tenían experiencias de sobrevivencia y la experiencia les había mostrado cuáles eran las acciones efectivas y se consideraban como la única forma o la forma correcta de hacer las cosas.

Sociedades Egipcias: Egipto estaba dividido en provincias. Los “nomos” eran ciudades-estado autónomas, este tipo de organización social conservó sus costumbres por más de tres milenios. Se tienen datos de la existencia de 42 “nomos”, 20 pertenecían al bajo egipto y 22 al alto egipto. Estaban gobernados por un monarca, quien establecía un sistema de impuestos y se pagaban en especie, trabajo o mercancía. El visir controlaba dicho sistema de impuestos para ser pagados en nombre del faraón. El estado usaba a una persona de cada casa para los trabajos públicos en algunas semanas de cada año, especialmente para las tareas de limpiar canales, construir templos o tumbas e incluso en la minería, siempre y cuando no hubiesen prisioneros de guerra. El esplendor del antiguo egipto y su civilización, alcanzó un nivel muy alto de productividad. Los egipcios se consideran los primeros en dar reconocimiento a la necesidad de planear, organizar y controlar los esfuerzos de un grupo humano con objetivos claros, la aplicación de la descentralización en el mando, el reconocimiento de tener órdenes por escrito y el uso del staff.

Sociedades Hebreas: Los hebreos son un antiguo pueblo semítico del oriente próximo y ancestros de los israelitas. Se cree que son originarios de Mesopotamia de Ur, en Caldera. Fue un pueblo nómada que vivía en tiendas, cargando con sus rebaños de cabras y ovejas. Se consideran aportaciones de los hebreos los conceptos de organización, el principio escalar y el principio de excepción.

Aportaciones de los Filósofos: Una importante aportación fue la influencia de los grandes filósofos griegos como Sócrates, quien transmitió a sus discípulos la importancia universal que tienen la armonía y la organización para lograr los objetivos. Por otra parte, en su discusión con Nicómaco expuso su apreciación de que la administración pública o privada es una habilidad personal. Platón, el filósofo griego discípulo de Sócrates, escribió un libro al que llamó La República, en el cual menciona su preocupación por los problemas políticos y culturales que la época señala como formas democráticas de gobierno y la administración pública. Aristóteles, también filósofo griego a su vez discípulos de Platón, analizó en su obra La política la organización del Estado y distinguió tres formas de administración pública que serían posteriormente definidas en las teorías del liderazgo.

El Cristianismo: En Cristo se tiene una muestra de liderazgo que no ha sido igualada. Las organizaciones cristianas, entre las que destaca la católica, aportaron a la administración diversos principios y normas que prevalecen hasta la actualidad. La estructura de organización lineal, que es simple y rígida. Está bajo el mando ejecutivo de una sola persona, como es el caso del Papa, cuya autoridad le fue delegada por una autoridad divina superior y, por tanto, incuestionable.

Organización Militar: El sistema de organización lineal encuentra su máxima expresión en el terreno militar, cuyo desarrollo ha influido enormemente en la teoría general de la administración a lo largo del tiempo. El principio de unidad de mando es la forma por excelencia de las organizaciones militares. Ciertamente, la disciplina es la clave del éxito de las organizaciones militares.

Revolución Industrial: La revolución industrial que dio inicios aproximadamente en 1776 y pasó por diversos períodos de evolución, no ha terminado. Las aportaciones de la revolución industrial a la administración son infinitas y siguen produciéndose. Es necesario destacar que sus inicios la mecanización del trabajo produjo una división del trabajo y una simplificación de funciones. Los patrones imponen

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