El Mercado Laboral en Venezuela Analizado desde el Ennfoque Clásico y Keynesiano.

[pic 1]UNIVERSIDAD DE ORIENTE

NÚCLEO DE MONAGAS

ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

DEPARTAMENTO DE CONTADURÍA

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Maturín, Abril de 2016.

      El hombre desde sus inicios como ser racional ha sentido curiosidad por el mundo que le rodea, este por ser un animal cuya principal característica es la racionalidad comenzó a realizar interrogantes sobre todo aquello que desconoce, es así como surgen los primeros filósofos, con la finalidad de hallar las respuestas y conocimientos que no sólo le ayudarán a los individuos a sobrevivir sino también a conocer, a saber él que y él porque de todo lo que le resulta fascinante e incógnito.

         Además de ellos han surgido otros investigadores orientados a dar respuesta a otro tipo de interrogantes que tienen que ver con la manera en la que administramos nuestros recursos limitados si nuestros deseos son ilimitados, ese es el enfoque que han tomado economista como Adam Smith, David Ricardo, Thomas Malthus, John Maynard Keynes, Karl Marx, Milton Friedman, entre otros, considerados influyentes en el desarrollo de la economía. Diversas son las teorías que se han planteado en los últimos tiempos en el ámbito económico-social  y son estas las que fundamentan las teorías que se plantean hoy en día, dentro de estas destacan las teorías clásicas, neoclásicas, keynesianas, marxistas, entre otras.

En lo que respecta al mercado laboral entendido como aquel en donde los individuos intercambian servicios de trabajo; muchos economistas se han encargado de abordar el tema, no obstante, entre Smith y Keynes (dos de los economistas más influyentes en lo que al tema se refiere), se evidencian notorias inclinaciones, puesto que, para Smith el mercado de trabajo está siempre en situación de pleno empleo, es decir,  no hay paro, el desempleo que pueda existir es de carácter friccional (debido al tiempo que la gente tarda en localizar un trabajo acorde con su capacitación) o voluntario (gente que no quiere aceptar el salario que le ofrece el mercado). Contrario a ello Keynes en su obra presenta una innovación en referencia al mercado laboral la cual consistió en afirmar que el desempleo puede deberse a una insuficiencia de la demanda y no a un desequilibrio en el mercado de trabajo.

 Keynes rompió decididamente con la escuela clásica del pensamiento económico, de la que el mismo era producto, lanzo una nueva teoría que habría de producir lo que más tarde se habría conocido como la revolución Keynesiana. La aparición de la Teoría General constituye un ataque frontal contra los postulados clásicos, produciéndose un mercado debates entre los defensores de la doctrina clásica y los que acogieron eufóricamente el nuevo enfoque sugerido por Keynes de los problemas del desempleo y la inestabilidad económica.

Vale la pena destacar que pese al transcurrir del tiempo, en el mercado laboral no han existido grandes cambios, pues siguen estando presentes las mismas variables que influyen en el normal desempeño del sector laboral, tal es el caso del mercado de trabajo en Venezuela, el cual atraviesa  una gran crisis, lo que ha conllevado a que  se realicen numerosos estudios, evaluando los factores más resaltantes que han agudizado la crisis, más sin embargo, siguen surgiendo innumerables incógnitas, en base a ello ¿Podría el mercado laboral Venezolano orientarse hacia un enfoque Clásico o Keynesiano?

John Maynard Keynes, al plasmar su obra Teoría general del empleo, el interés y el dinero, publicada en 1936; centrada en el análisis de las causas y consecuencias de las variaciones de la demanda agregada y sus relaciones con el nivel de empleo y de ingresos, generó gran escepticismo, lo que llevó a que un número de personas se agrupara en oposición a ello, más sin embargo, también formo otro grupo, es así como surgieron los llamados keynesianos, los cuales apoyaban las teorías aplicadas por mencionado economista; en contraposición a ello se encuentra la teoría clásica fundamentada por Smith, Malthus, Ricardo, entre otros, la cual estudia el equilibrio simultáneo en el mercado de trabajo, monetario y de bienes. En lo que respecta a dichas obras, sus corrientes filosóficas discrepan una de la otra, puesto que la teoría clásica plantea que el desempleo se da por interés de los trabajadores de exigir un salario mayor al que tiene establecido, al suceder esto los empleadores deben reducir su equipo de trabajo o demandar una cantidad menor de mano de obra, en referencia a la oferta sostiene que esta crea su propia demanda, lo que quiere decir que el total de los costos de la producción debe gastarse por completo en comprar productos, así mismo los clásicos expresan que la demanda es igual al precio de la oferta para cualquier nivel de producción, lo que es decir, que la cantidad que sea ofertada será igual a la cantidad que será demandada, así pues, el precio de los productos dependerá, primordialmente de la cantidad de bienes que existen a la venta en ese mercado y, secundariamente, de la cantidad de oferentes y demandantes de ese bien, aparte de lo anterior los clásicos afirman que dentro de la economía debe existir un equilibrio sin ninguna intervención del gobierno, o lo que esencialmente aplica la teoría clásica, la llamada laissez faire (dejar hacer, sin interferencia del gobierno), por ende, lo que respecta a la Política Fiscal es irrelevante, y la Política Monetaria solo afecta el nivel de precios; además sostiene que existe competencia perfecta en todos los mercados.

Como contrapartida a lo expuesto, Keynes plantea que el desempleo se debe al nivel insuficiente de la demanda agregada y por tanto será involuntario, en cuanto a la oferta, determina que es la curva que contiene los puntos en donde las empresas están dispuestas a vender a cada nivel de precio determinado, a diferencia de los clásicos, para Keynes la demanda está directamente relacionada con el ingreso de los consumidores y no por la oferta que los productores inyecten al mercado, en relación al precio, establece que un sector no es más barato o más caro que antes, si su precio baja o sube, respectivamente, sino que Keynes utiliza simultáneamente los precios nominales junto con las tasas reales de interés. En lo que al equilibrio de mercado respecta, Keynes apoya la idea de que debe intervenir el Gobierno en el mercado para que pueda existir un equilibrio, con políticas monetarias, subsidios, etc., además de ello, la política fiscal y monetaria afectan los niveles de producción y precios en el corto plazo, y en lo que respecta al mercado solo hay competencia de bienes, algunos mercados de factores pueden estar en desequilibrio como el mercado de trabajo.

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