Marco Legal Contra La Discriminacion
Enviado por danielbamp • 3 de Octubre de 2014 • 422 Palabras (2 Páginas) • 434 Visitas
Marco Legal contra la discriminación
En México el pilar contra la discriminación se encuentra plasmado en su constitución, que a lo largo de los años ha sido modificado debido a una Sociedad fluctuante, en el año 2001 se modificó el artículo 1° para anular cualquier forma de discriminación, pero no fue hasta el año 2003 cuando se creó la ley federal para prevenir y eliminar la discriminación (LFPED) misma que el pasado 20 de marzo de 2014 el Congreso de la Unión, reformó de manera integral para dotar al Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación de mejores y más amplias atribuciones en la materia y brindar una efectiva protección del derecho a la no discriminación de las personas que viven y transitan por el territorio nacional, con mayor apego a los instrumentos internacionales en la materia, ratificados por el Estado mexicano.
La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos consagra el mandato de no discriminación en el Artículo 1 Constitucional. Dicho párrafo señala:
…Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.".
La LFPED se compromete a proteger a todas las y los mexicanos de cualquier acto de discriminación.
El estado de Yucatán cuenta con cláusula antidiscriminatoria constitucional, ley antidiscriminatoria (Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Yucatán) y conducta tipificada en relación a la discriminación.
La LFPED creó El Consejo Nacional para Prevenir La Discriminación (CONAPRED) El Consejo es la institución rectora para promover políticas y medidas tendientes a contribuir al desarrollo cultural y social y avanzar en la inclusión social y garantizar el derecho a la igualdad, que es el primero de los derechos fundamentales en la Constitución Federal. Se encarga de recibir y resolver las reclamaciones y quejas por presuntos actos discriminatorios cometidos por particulares o por autoridades federales en el ejercicio de sus funciones. Asimismo, el CONAPRED desarrolla acciones para proteger a todos los ciudadanos y las ciudadanas de toda distinción o exclusión basada en el origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condiciones de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otra, que impida o anule el reconocimiento o el ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades de las personas (artículo 4º Ley Federal para Prevenir la Discriminación).
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