Liderazgo y Conformación de Equipos

[pic 1]Liderazgo y Conformación de Equipos[pic 2][pic 3][pic 4][pic 5][pic 6][pic 7][pic 8][pic 9][pic 10][pic 11][pic 12][pic 13][pic 14][pic 15][pic 16]

Equipo 11

Cruz Escobar, Santos Ivan Espiritu Navarro, Renhatto

Loyola Castillo, Lucila del Rosario

Te mostramos cómo mejorar tu liderazgo

Con estos tres conceptos podras reconocer el valor de los nuevos modelos de liderazgos que se necesita hoy en día en un mundo globalizado y competitivo.

HUftILDAD[pic 17]

La humildad es una cualidad o virtud que se caracteriza por la modestia, la ausencia de orgullo y la disposición a reconocer nuestras limitaciones y errores. Además, se refiere a la actitud de no creerse superior o mejor que los demás, y a tener la disposición de aprender de otros y aceptar críticas constructivas. La humildad implica una actitud de respeto hacia los demás, la disposición a ayudar y servir, y la capacidad de reconocer que todos somos imperfectos y que siempre hay algo nuevo por aprender. En resumen, la humildad es una actitud y un comportamiento que implica reconocer nuestras limitaciones, tratar a los demás con respeto y estar dispuesto a aprender y crecer constantemente.

SERVICIO

El concepto de "servicio" se refiere a un enfoque de liderazgo en el que el líder se centra en servir y satisfacer las necesidades de su equipo o grupo en lugar de buscar principalmente su propio interés o autoridad. Este enfoque se conoce como "liderazgo de servicio" o "liderazgo servicial". Aquí hay algunos aspectos clave de este concepto.

Priorización del equipo Empatía

Escucha activa Desarrollo de habilidades

Fomento de la autonomía

Inspiración y motivación Resultados a largo plazo[pic 18]

COACHING

El "coaching" es un proceso de desarrollo personal y profesional en el que un coach (entrenador) trabaja con un individuo o grupo para ayudarle a alcanzar sus objetivos, mejorar sus habilidades, desempeño y calidad de vida. El coaching se basa en una relación colaborativa en la que el coach utiliza una variedad de técnicas y enfoques para facilitar el crecimiento y el aprendizaje del cliente.[pic 19]

Establecimiento de objetivos Escucha activa

Apoyo y motivación Desarrollo de habilidades Responsabilidad

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