CONSEJOS PARA CUANDO DE SU DISCURSO
Enviado por aruizartiga • 21 de Julio de 2017 • Documentos de Investigación • 384 Palabras (2 Páginas) • 57 Visitas
La hoja de criterios de evaluación (página 1) son solamente para el discurso oral. Se presentará a la Licenciada (antes que inicie la clase) el día en que a usted le corresponde pasar. Debe completar los datos que se les pide.
La nota obtenida de dicho discurso oral se evaluará en el quinto periodo.
CONSEJOS PARA CUANDO DE SU DISCURSO
1. Realicen el discurso escrito para que luego se prepare con el discurso oral.
2. Seleccionen un tema que les apasione y además deje un mensaje positivo al auditorio.
3. Pueden hacer fichas resumen para guiarse en el momento. Sus fichas o notas las puede colocar sobre un pupitre para dejar sus manos libres, pero trate de no leer mucho.
4. No se permite el uso de tablet o celulares para ir viendo notas, debe ser en papel.
que se elijan a los que hayan de sustituirlos y los nombrados tomen posesión de sus cargos. En caso de muerte, renuncia, inhabilidad, incapacidad, imposibilidad o ausencia definitiva de Director Administrador Único, será sustituido en todas sus facultades y funciones por el Administrador Único Suplente, hasta que la junta General Ordinaria de Accionistas elija el nuevo Administrador; si la vacante fuere temporal, el Director Suplente estará en funciones por el término que dure la misma. DÉCIMA SEGUNDA: REPRESENTACIÓN LEGAL Y ATRIBUCIONES DEL DIRECTOR ADMINISTRADOR ÚNICO. El Director Administrador Único o el que haga sus veces, tendrá la representación judicial y extrajudicial de la sociedad y el uso de la firma social, con amplias atribuciones para administrar y dirigir los negocios de la sociedad, pudiendo en consecuencia celebrar toda clase de actos y realizar todas las operaciones y contraer toda clase de obligaciones correspondientes al giro ordinario de los negocios sociales. El ejercicio de sus atribuciones estará a cargo de: a) atender a la organización interna de la sociedad y reglamentar su funcionamiento; b) abrir y cerrar agencias, sucursales, oficinas o dependencias en El salvador o en el Extranjero; c) nombrar y remover a los Gerentes, Subgerentes, Agentes o representantes, señalarles sus atribuciones y asignarles sus emolumentos y conferir y revocar los respectivos poderes Administrativos; d) crear plazas del personal de la sociedad y asignarles sus remuneraciones; e) reglamentar el uso de las firmas; f) elaborar y publicar los balances en tiempo y forma; g) convocar a los accionistas a Juntas Generales; h)
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