El contrato colectivo

Es un derecho de los Mexicanos unirnos a un grupo sindicato para defender un bien común, y la norma dicta como se deben relacionar el trabajador y el patrón , cuales son sus derechos y obligaciones . Afiliarte aun sindicato es una ventaja ya que protege que no se violen tus derechos como empleado y en caso de hacerlo la ley dice que tienes apoyo y asesoría.

El contrato colectivo indica tus horas laborales tus descansos , salario.

El derecho colectivo del trabajo es una parte del derecho laboral que comprende las relaciones que se establecen entre una asociación de trabajadores y un empleador o asociación de empleadores, se aplica tanto a los trabajadores del sector público como del privado. Las leyes del trabajo en México protegen el derecho de los trabajadores a formar sindicatos y afiliarse a ellos, a negociar de manera colectiva y a emprender acciones conjuntas.

Los trabajadores tienen derecho a:

• Formar o afiliarse a un sindicato.

• Ayudar a los sindicatos.

• Negociar en grupo salarios, horas y 
condiciones de trabajo.

• Elegir a sus líderes sindicales.

• Elegir representantes para llevar a cabo 
negociaciones.

• Ayudar a otros empleados a realizar cambios 
en salarios, horas y condiciones 7de trabajo.

• Ir a la huelga, dadas ciertas condiciones.

La Constitución Mexicana fue la primera
en el mundo en proteger el derecho de los trabajadores y patrones a formar parte de un sindicato. También protege el derecho de los trabajadores a recibir un salario mínimo y la misma paga sin importar si son hombres o mujeres. Un sindicato es una asociación de trabajadores constituida para el estudio, mejoramiento
y defensa de sus intereses, tales como lograr mejores salarios, prestaciones y condiciones
de trabajo. Un contrato colectivo de trabajo es el convenio o acuerdo celebrado entre sindicatos y patrones con objeto de establecer las condiciones de trabajo, como salarios y duración de la jornada. 
Sólo los sindicatos pueden negociar contratos colectivos con los patrones. 
Los contratos colectivos cubren a todos los trabajadores de una empresa.

Si eres parte del sindicato y no se respetan tus derechos, puedes:

• Informar a tu sindicato.

• Acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para recibir asesoría gratuita.

• Presentar una demanda ante junta de conciliación y arbitraje , ya que esta ayuda a los trabajadores a resolver tus problemas laborales

Irte a la huelga con otros trabajadores, Una huelga es cuando los trabajadores deciden dejar de trabajar.

• Las huelgas deben tener más del 50% del apoyo de los trabajadores.

• El sindicato puede iniciar una huelga si el patrón viola un contrato ya existente.

• Realizar protestas con pancartas con otros 
trabajadores.

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