El contrato colectivo
Enviado por melacachita • 9 de Abril de 2014 • Ensayo • 424 Palabras (2 Páginas) • 198 Visitas
Es un derecho de los Mexicanos unirnos a un grupo sindicato para defender un bien común, y la norma dicta como se deben relacionar el trabajador y el patrón , cuales son sus derechos y obligaciones . Afiliarte aun sindicato es una ventaja ya que protege que no se violen tus derechos como empleado y en caso de hacerlo la ley dice que tienes apoyo y asesoría.
El contrato colectivo indica tus horas laborales tus descansos , salario.
El derecho colectivo del trabajo es una parte del derecho laboral que comprende las relaciones que se establecen entre una asociación de trabajadores y un empleador o asociación de empleadores, se aplica tanto a los trabajadores del sector público como del privado. Las leyes del trabajo en México protegen el derecho de los trabajadores a formar sindicatos y afiliarse a ellos, a negociar de manera colectiva y a emprender acciones conjuntas.
Los trabajadores tienen derecho a:
• Formar o afiliarse a un sindicato.
• Ayudar a los sindicatos.
• Negociar en grupo salarios, horas y condiciones de trabajo.
• Elegir a sus líderes sindicales.
• Elegir representantes para llevar a cabo negociaciones.
• Ayudar a otros empleados a realizar cambios en salarios, horas y condiciones 7de trabajo.
• Ir a la huelga, dadas ciertas condiciones.
La Constitución Mexicana fue la primera en el mundo en proteger el derecho de los trabajadores y patrones a formar parte de un sindicato. También protege el derecho de los trabajadores a recibir un salario mínimo y la misma paga sin importar si son hombres o mujeres. Un sindicato es una asociación de trabajadores constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus intereses, tales como lograr mejores salarios, prestaciones y condiciones de trabajo. Un contrato colectivo de trabajo es el convenio o acuerdo celebrado entre sindicatos y patrones con objeto de establecer las condiciones de trabajo, como salarios y duración de la jornada. Sólo los sindicatos pueden negociar contratos colectivos con los patrones. Los contratos colectivos cubren a todos los trabajadores de una empresa.
Si eres parte del sindicato y no se respetan tus derechos, puedes:
• Informar a tu sindicato.
• Acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para recibir asesoría gratuita.
• Presentar una demanda ante junta de conciliación y arbitraje , ya que esta ayuda a los trabajadores a resolver tus problemas laborales
Irte a la huelga con otros trabajadores, Una huelga es cuando los trabajadores deciden dejar de trabajar.
• Las huelgas deben tener más del 50% del apoyo de los trabajadores.
• El sindicato puede iniciar una huelga si el patrón viola un contrato ya existente.
• Realizar protestas con pancartas con otros trabajadores.
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