Las (MYPES) en el Perú su importancia

Las (MYPES) en el Perú su importancia

En la actualidad las Micro y pequeñas empresas (MYPES) en el Perú son de vital importancia para la economía de nuestro país. Según el ministerio de trabajo y promoción de empleo, tiene una gran significación por que aportan con un 40% al PBI, Y con un 80% de la oferta laboral, sin contar con el autoempleo que genera; sin embargo, el desarrollo de dichas empresas se encuentra estancado, principal mente por la falta de un sistema tributario estable y simplificado que permita superar problemas de formalidad de estas empresas y que motiven el crecimiento sostenible de la misma.

¿Qué son las MYPES?

Según el Art.2 de la ley 28015, la micro y pequeña empresa es la unidad económica constituida por una persona natural o jurídica, bajo cualquier forma de organización o gestión empresarial, contemplada en la legislación vigente, que tiene como objetivo desarrollar actividades de extracción, transformación, producción, comercialización de bienes o prestación de servicios.

Micro y pequeña empresa

Micro empresa:

•Abarca de 1 trabajador hasta 10 trabajadores inclusive.

•Con un nivel de ventas anuales hasta un monto máximo de 150 UIT (480,000.00 nuevos soles).

Pequeña empresa:

•Abarca de 1 trabajador hasta 20 trabajadores

•Con un nivel de ventas anuales a partir de 150 UIT hasta 850 UIT (2’720,000.00 nuevos soles).

Importancia:

•Es una de las principales fuentes de empleo.

•Permite una inversión inicial pequeña y permite el acceso a estratos de bajos recursos.

•Puede potencialmente constituirse en apoyo importante a la gran empresa. (Tercerización).

Ventajas:

• Las MYPES se constituyen como personas jurídicas mediante escritura pública sin exigir la presentación de la minuta.

• Reducción de costos registrales y notariales

• Las municipalidades en un plazo máximo de 7 días le otorgan la licencia de fruncimiento provisional previa conformidad de la zonificación y compatibilidad de uso correspondiente.

• La licencia provisional tiene duración de 12 meses

REGUIMEN TRIBUTARIO:

Se rige igual que a las demás personas jurídica o empresas unipersonales

Régimen laboral de las microempresas

• De naturaleza temporal se extiende por un periodo de 5 años.

• Los trabajadores tienen derecho a percibir por lo menos la R.M.V. (remuneración mínima vital).

• La jornada laboral se rige por el D.S. 007-2002-tr, TUO d.l.n°854, y otras complementarias.

•En el trabajo nocturno no se aplicara la sobre tasa del 35%.

• El descanso vacacional tendrán como mínimo 15 días calendarios por cada año completo de servicios.

• Las MYPES están exoneradas del 70% de los derechos de pago previstos en la tupa del mtps.

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