Metodo De Resolucion De Conflictos

ANALISIS Y RESOLUCION DEL CONFLICTO PRESENTADO DURANTE LA REUNION DEL P.E. DE FORMADORAS

El día 6 de agosto del año 2013 en la reunión del pequeño equipo de formadoras en el espacio de tiempo que se otorga al pilar de seguridad me dirigí como líder asignado por el área, a los integrantes presentes; para dar a conocer la actualización de la matriz de riesgos ya que en el mes de septiembre se llevara a cabo la consultoría interna, observando en ellos una actitud poco tradicional al momento de comunicar que dicha matriz se debía hacer junto con el P.E. Debido a que el líder de seguridad es un canal de información el cual cumple con funciones como son comunicación de temas de seguridad gestiona miento a incidentes, actos inseguros y actualización de formatos y estándares. Por lo cual dicha actividad le pertenece al equipo en general para así mismo no generar inconformidad dentro del grupo, razón por la cual uno delos integrantes presentes se molestó demasiado diciendo comentarios que no son de su correspondencia siendo dicha persona líder del pilar de autónomo y asegurando que por la actitud del líder de seguridad es que los jefes lo tenían en la mira.

IDENTIFICACION DE PROBLEMAS:

1. El líder de autónomo siendo de cierta manera una figura de autoridad habla de mi actitud frente el compromiso de venir en tiempos extras a la empresa.

Yo agradezco que por favor revisaran mi horario laboral y que a su vez los jefes revisaran mi comportamiento frente al grado de compromiso con la compañía, para verificar si lo que dice el líder del p.e es real.

2. En un momento de agitación, Eder me grita de forma agresiva “ que por no poder quedarme el día que él me dijo, era por esa actitud que Javier me tenía entre ojos”

Yo de manera muy personal me siento muy agradecido con la organización por la oportunidad de compartir experiencias y enseñanzas que a lo largo de este corto tiempo me han ofrecido, es por eso que siento la necesidad de retribuirle de alguna manera, por lo cual opino que no solo desempeñando mi labor a cabalidad, colaborando con la puesta punto de las maquinas, entrenando de la mejor forma al personal nuevo que llega al área, desempeñando actividades extra como líder de seguridad, líder del capdo de largas y escurridas etc, si no que debo capacitarme a nivel universitario para de esta manera lograr dar la talla a la organización.

¡INGENIERO! Humildemente me dirijo a usted para preguntarle si el comentario que el líder del P.E Eder Luna Coronado dijo, es cierto, de ser asi yo agradezco mucho la sinceridad, la paciencia y el buen trato que ustedes me dieron y de verdad que me siento contento de trabajar con la compañía permaneceré con ustedes hasta que mi DIOS disponga otra cosa.

3. Tengo entendido que mi deber como líder de seguridad es ser un canal de información entre el pilar y el equipo yo solamente estoy cumpliendo

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