TECNICAS DE INVESTIGACIÓN

INTRODUCCIÓN

Las técnicas de entrevista únicamente se utilizaran cuando a juicio del entrevistador, sea necesario. Los campos a conocer en la entrevista son esenciales.

Las entrevistas se esfuerzan en conseguir una profunda exploración y una mejor comprensión de las características sociales, temperamentales y motivaciones del entrevistado. Estas características se podrían resumir, en lenguaje, expresión mímica. Actitud, postura, mirada y vestido.

¿QUÉ ES UNA ENTREVISTA?

Es la técnica de obtención de información mediante el diálogo mantenido en un encuentro formal y planeado, entre una o más personas entrevistadoras y una o más entrevistadas, en el que se transforma y sistematiza la información conocida.

OBJETIVOS DE LA ENTREVISTA

Los objetivos de una entrevista son concretos:

1.- Conocer la utilidad de este medio de recogida de información.

2.- Conocer algunas estrategias de realización de entrevistas.

3.- Conocer otras técnicas de obtención de información.

TÉCNICAS DE LA ENTREVISTA

Las técnicas de entrevista únicamente se utilizaran cuando a juicio del entrevistador, sea necesario.

Los campos a conocer en la entrevista son esencialmente los siguientes:

• Calificación y ambiente tanto social como profesional

• Motivaciones e intereses

• Actitudes.

Las entrevistas se encargan de conseguir una profunda exploración y una mejor comprensión de las características sociales, temperamentales y motivaciones del entrevistado. Estas características se pueden resumir en: lenguaje, expresión mímica, actitud, postura, mirada y vestimenta.

ESTRUCTURA DE UNA ENTREVISTA

La estructuración de una entrevista es la siguiente:

1) introducción.

2) concepto de la entrevista.

3) clasificación.

4) estrategia de entrevista.

5) propuestas de formato de documento.

6) otras técnicas de obtención de información.

TIPOS DE ENTREVISTAS

Estructuradas: Consiste en realizar preguntas estudiadas.

Definidas. Cuyas respuestas pueden ser:

• Respuestas abiertas: el entrevistado responde libremente a las

• preguntas realizadas por el entrevistador.

• Respuestas cerradas: el entrevistado elige entre una serie predefinida de respuestas.

No estructuradas: Donde tanto las preguntas como las respuestas son libres.

Mixta: Hacemos preguntas de los dos tipos.

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