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Enviado por   •  10 de Octubre de 2012  •  Informes  •  484 Palabras (2 Páginas)  •  333 Visitas

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El trabajo en equipo, consiste en realizar una tarea específica, por medio de un grupo de personas, que conforman, a su vez, un grupo de trabajo. Es primordial en el trabajo en equipo, la unión y empatía entre los integrantes. Ya que en más de una oportunidad, será necesario comprender a otro integrante y, asimismo, apoyar las distintas ideas que vayan naciendo con el desarrollo de la tarea en cuestión.

De igual manera, el trabajo en equipo, estará conformado, por personas con conocimientos específicos, en diversas areas que se entrelazan para la consecución del objetivo o meta a alcanzar, donde La fundación Carvajal, hace su trabajo de equipo de manera formal y permanente, ya que esta fundación ha realizado de manera continua diferentes proyectos en donde los profesionales hacen parte

Dichos proyectos como el desarrollo empresarial, educación, vivienda y medio ambiente urbano y administrativa financiera. Han hecho que este trabajo en pro de la comunidad se mantenga ya que este tipo de trabajo en equipo q utiliza la empresa Carvajal han estipulado metas que se han logrado alcanzar gracias a la empatía y la unión que existe entre cada uno de los miembros de la fundación.

Cabe resaltar que para llegar a la meta dentro de una organización, es importante, que desde un principio se entienda, que el éxito o logro del trabajo en equipo, es del equipo en sí y no de uno o algunos de los integrantes.

La toma de decisiones en una organización encierra a todo un compuesto de personas que están apoyando el mismo proyecto. Debemos de empezar por hacer una selección de decisiones.

La toma de decisiones invade distintas funciones administrativas en las cuales la fundación Carvajal realiza una microplaneación de manera inmediata y organiza accionando un plan de trabajo inmediato. Elaborando como primera medida cuales son las estrategias para lograr un objetivo y como debe diseñarse.

La fundación Carvajal implementa la toma de desiciones de la siguiente manera.

• Incrementar el numero de colaboradores a nivel global ( invitando a distintos entes organizativos desarrollando mesas de trabajo para incentivar a que hagan parte de la fundación

• Mejorar el ambiente de trabajo en las oficinas para lograr asi una mayor eficacia entre los trabajadores de la misma ( desarrollando actividades en los que se incluyan a los trabajadores para generar un intercambio de ideas, ideales y conocer mejor la vida cotidiana de cada uno .

La toma de decisiones es el proceso por el cual se realiza una elección entre las opciones o formas para resolver diferentes situaciones de la vida en diferentes contextos:

De

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