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Enviado por abimael100 • 28 de Junio de 2015 • 591 Palabras (3 Páginas) • 120 Visitas
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Inversiones (FOMIN).
Los contenidos de esta publicación no reflejan necesariamente la opinión del Banco
Interamericano de Desarrollo (BID) / Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN) en
la materia sino la de los consultores/as que han realizado este trabajo.
El Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y el Fondo Multilateral de Inversiones
(FOMIN) han financiado las consultorías que, en el marco del Programa de
Certificación de Competencias Laborales (ATN-6605 MH-AR), dieron origen a los
primeros borradores de la presente publicación. Consultas en http://www.iadb.org
Fecha de catalogación: 19 de Julio de 2004.
Portada: Iconografía maya
El Centro Interamericano de Investigación y Documentación sobre Formación
Profesional (Cinterfor/OIT) es un servicio técnico de la OIT establecido en 1964 con
el fin de impulsar y coordinar los esfuerzos de las instituciones y organismos dedicados
a la formación profesional de la región. En el marco de estos cometidos y dada su
vinculación con el diseño y monitoreo del Programa de Certificación de Competencias
Laborales ATN-6605 MH-AR, Cinterfor/OIT ha aceptado colaborar activamente en la
distribución y difusión de esta publicación. La responsabilidad de las opiniones
expresadas en libro incumbe exclusivamente a sus autores y su difusión no significa
que Cinterfor/OIT las sancione. Las publicaciones difundidas por el Centro pueden
obtenerse en las oficinas locales de la OIT o solicitándolas a Cinterfor/OIT, Casilla de
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Uruguay o consultando el sitio en la red: www.cinterfor.org.uy
Catalano, Ana María
Diseño curricular basado en normas de competencia
laboral: conceptos y orientaciones metodológicas / Ana
María Catalano, Susana Avolio de Cols y Mónica Sladogna
1º . ed. - Buenos Aires: Banco Interamericano de
Desarrollo, 2004
226 p.; 29 x 21 cm.
ISBN 987-1182-25-2
1. Competencia Laboral - Diseño Curricular I. Avolio de
Cols, Susana II. Sladogna, Mónica III.Diseño curricular
basado en normas de competencia laboral: conceptos y
orientaciones metodológicas.
CDD 658.301
AGRADECIMIENTOS
Este libro fue gestado en el marco de las asesorías y orientaciones realizadas por las
autoras a los consultores del Programa de Formación y Certificación de
Competencias Laborales y a los docentes y asesores pedagógicos de las instituciones
formativas que integran el Programa.
Deseamos dejar constancia de nuestro reconocimiento por la intensa tarea realizada por
los profesionales que
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