EVALUACIÒN DEL DESEMPEÑO DE LA FUNCIÒN POLICIAL

EVALUACIÒN DEL DESEMPEÑO DE LA FUNCIÒN POLICIAL

La evaluación de desempeño se caracteriza por ser un proceso sistemático y periódico que intenta determinar el grado de efectividad, eficiencia y proficiencia que las personas llevan a cabo en las tareas y responsabilidades que desarrollan. Permite saber el nivel de cumplimiento y el alcance de las metas propuestas, además de contribuir a la formulación de nuevas estrategias, planes y proyectos que ayuden al logro de los objetivos, lo que influye en la realización de actividades futuras de forma eficiente al superar las limitaciones y fortalecer las actitudes que han incidido en el rendimiento y comportamiento optimo tanto individual como del colectivo.

En este sentido, los funcionarios, las funcionarias y sus instituciones policiales no están exentos a dicha evaluación, sin embargo, la medición del desempeño policial durante décadas, estuvo enfocado en métodos agresivos de policialmente, que solo contribuían a prácticas de abuso policial y confrontación con la ciudadanía.

el nuevo modelo policial que se impulsa, se redimensiona la evaluación del desempeño policial y sus indicadores, como lo señala la Ley del Estatuto de la Función Policial en su artículo 32 el cual expresa: “el desempeño de los funcionarios y funcionarias policiales se evaluará de manera individual y en equipos de trabajo, a través de un sistema fundamentado en criterios de eficacia y eficiencia” esto demuestra el compromiso adquirido por el Estado de ser garante de la seguridad ciudadana a través de buenas prácticas policiales que den respuestas concretas y acertadas a la ciudadanía.

Es así que la unidad curricular Evaluación del Desempeño de la Función Policial, se presenta como un espacio para analizar los cambios generados en los procesos de evaluación de desempeño durante la historia de la policía y construir la nueva manera de evaluar en el actual modelo policial, la cual debe caracterizarse por ser objetiva, imparcial, integral y con una metodología uniforme evaluada por la proficiencia, que permite establecer los lineamientos a seguir para llevar a cabo dicho proceso de la forma más adecuada, fortaleciendo en las y los funcionarios policiales de los niveles tácticos y estratégicos, el saber y hacer de su práctica profesional, generando así un impacto con resultados favorables para las instituciones policiales y la ciudadanía.

Este programa consta de cuatro (4) grandes áreas del saber a conocer:

1. Conceptualización y praxis policial.

2. El desempeño policial y su medición.

3. La evaluación del desempeño policial individual e institucional.

4. Dimensiones e indicadores de la evaluación de desempeño.

Tiene la finalidad de promueve en las funcionarias y los funcionarios policiales los espacios necesarios para el análisis crítico reflexivo de la evaluación del desempeño policial, como elemento que coadyuva al desarrollo del nuevo modelo policial que demanda el pueblo Venezolano.

Los conocimientos

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