ADMINISTRACION Y CONTROL DE INVENTARIO ISSAL LTDA

SALUD OCUPACIONAL: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

(736811)

1ª. SEMANA: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN COLOMBIA

PRESENTADO POR:

LUZ ELENA IDÁRRAGA ECHAVARRÍA

PRESENTADO A:

MARLY XIOMARA ELEZME MARTÍN

Abril 17 de 2014

 Descripción:

Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa ISSAL LTDA. Como una de sus primeras tareas, le es solicitado que proponga 5 actividades para implementar uno de los subprogramas dentro de la compañía, y luego comunicar a los empleados y directivos, dichas actividades, por medio de un folleto informativo. Para lograr lo anterior:

.Lea cuidadosamente los siguientes datos de la empresa ISSAL LTDA.

ISSAL LTDA es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 años de experiencia en el mercado.

• Misión de la empresa: Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo desarrollando, fabricando y comercializando telas con precios competitivos.
• Visión de la empresa: Ser en 2015, una empresa líder del mercado minorista de textiles, con precios competitivos y presencia en el mercado nacional.
• Infraestructura: Una sede ubicada en la ciudad de Bogotá, distribuida así:
• Planta: Un piso con 15 máquinas dentro delas cuales se tiene (hilatura, r Etorcido, tejeduría, tintorería y estampación)
• Área Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera planta).
• Área Comercial: Primera planta del edificio (2 locales)  -Bodega: 500 m2
• Información Sociodemográfica de la población trabajadora

.2 Escoja uno de los subprogramas de Seguridad y Salud en el Trabajo, estudiados en el material semanal:

Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo,

Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, o –

Subprograma de Saneamiento Básico Ambiental

RTA: ES El SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

3. Elabore mínimo 5 actividades que pueda implementar, con los empleados de la

Compañía, de acuerdo al subprograma escogido.

RTA: SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

Actividades:

• Capacitación en prevención de enfermedades y accidentes generales y profesionales
• Evaluaciones medicas ocupacionales: realizar exámenes de ingreso, de control periódico y de retiro., de igual manera pruebas paraclínicas específicas de acuerdo con la exposición a factores de riesgo.
• Diagnóstico de condiciones de Salud: mediante las evaluaciones de control periódico.
• Reubicación y/o rotación de trabajadores de acuerdo a las condiciones de salud.
• Seguimiento y rehabilitación del personal que lo amerite
• Implementación de la Brigada de Emergencias – Primeros auxilios.
• Establecer el riesgo de la población trabajadora a las enfermedades bajo vigilancia epidemiológica: De acuerdo a los resultados obtenidos en el análisis de las condiciones de trabajo y salud se diseñaran e implementarán los programas de vigilancia epidemiológica encaminados al estudio, evaluación y control de los factores de riesgo presentes en el trabajo y de los efectos que generan en la salud
• Investigación de Enfermedades Profesionales: Determinar si una enfermedad ha ocurrido por o con ocasión del trabajo, con el fin de orientar el manejo posterior del trabajador, recomendar la implantación de sistemas de control y/o de vigilancia epidemiológica, así como el reconocimiento de las prestaciones económicas a que tenga derecho.
• Registrar y analizar el ausentismo laboral.
• Programa Educativo: Estará orientado preferiblemente al logro de cambios de comportamiento y actitudes frente a determinadas circunstancias. Según el diagnóstico de las condiciones de salud y trabajo se organizarán las actividades educativas a desarrollar, tendientes a generar en directivos y trabajadores un cambio de actitud hacia el autocuidado, mediante el conocimiento de los factores de riesgo presentes en el ambiente laboral, social, familiar y sus efectos en la salud. : Debe incluir temas básicos tales como: Inducción y Reinducción, Legislación en Salud Ocupacional, Conceptos básicos de salud ocupacional, Capacitación del comité paritario, Brigadas de emergencia, Uso de elementos de protección personal, Normas de almacenamiento y manipulación de cargas, Factores de riesgos Psicosociales, Estilos de vida y Trabajo Saludables, Salud, trabajo, autocuidado, Autoestima, Ejercicio y trabajo, Higiene postural, Tabaquismo, Alcoholismo, Orden y aseo, Drogadicción

4. Consigne las actividades en el siguiente cuadro, redactando además una descripción detallada de la forma cómo llevará a cabo la actividad en la empresa, y las formas en las que registrará lo sucedido, para guardar como evidencia en el folder

El registro pormenorizado del plan de acción del subprograma, el cual se debe elaborar para un período de un año. Se asignarán fechas precisas para cada una de las actividades y el responsable de las mismas.

SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

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