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Análisis Compоrtamiento Organizacional


Enviado por   •  20 de Septiembre de 2022  •  Resumen  •  353 Palabras (2 Páginas)  •  32 Visitas

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Análisis CO

El virus de la actitud, que se encuentra algunas veces en empresas o en grupos, afecta de manera negativa y puede hacer el trabajo insoportable, irrumpiendo con lo que es considerado bien o tranquilo, las organizaciones fallan desde dentro de sí mismas, causando problemas a largo plazo y que no son tan sencillos de solucionar, en el video podemos observar diferentes actitudes, como las personas temperamentales o pesimistas, que por lo general causan dificultades y se autosabotean.

El “problemas de estos problemas” es que por lo general no lo logran identificar los miembros de la misma organización, ya que estan muy acostumbrados y no se dan cuenta de que el area de trabajo esta plagado por un virus, casi siempre son los exteriores (como los hombres del traje antiradiación) quienes se dan cuenta de que en una organización existen diferentes tipos de virus, es un desafío para los que “limpian” el virus, ya que los miembros de la organización pueden llegar a ser necios o negarse a ayudarse.

Lo más importante para una empresa y para un líder, es ser asertivo con la comunicación e identificar los mejores momentos para hablar sobre los problemas, una vez identificado el problema (ya sea por un externo o por un miembro activo) es importante escoger el mejor momento de abordardlo, tampoco se trata de presionar al empleado o gerente, se tiene que invitar al dialogo entre ambas partes y cuidar que la situación no se salga de control, las mejores organizaciones/empresas del mundo tienen en común que los lideres y gerentes saben delegar muy bien las tareas y trabajos, por lo cual deben de conocer a sus empleados muy bien, se aprovechan las mejores actitudes y se trabajan las peores.

Es importante que exista comunicación asertiva en todos los niveles (líder, gerente, empleado) para que se puedan tocar temas sensibles y ser efectivos al momento de trabajar como un equipo y no como un jefe holgazan dando ordenes, todos deben de conversar el mismo idioma y aplicar lo mismo al momento de trabajar, logrando esto se puede tener una compañia libre de virus y libre de actitudes negativas.

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