Cuadro de evaluación Administración de Recursos Humanos
Enviado por Jumii • 16 de Mayo de 2017 • Resúmenes • 403 Palabras (2 Páginas) • 84 Visitas
Cuadro de evaluación
Administración de Recursos Humanos
Lic. Manuel Enrique Ávila López
Sección 02
Nombre del equipo: Los Positivos N° de equipo 17
Nombre del socio estratégico a evaluar:
Líder Geovanny Antonio Sánchez Orellana
Criterios de evaluación | ||||
Sobresaliente | Muy bueno | Bueno o satisfactorio | Regular | Deficiente |
A 9 - 10 | B 8 - 9 | C 8 - 7 | D 7 - 6 | E Menos de 6 |
Aspecto a evaluar | A | B | C | D | E |
Asistencia a clases y reuniones de trabajo | 8 | ||||
Puntualidad en clases y reuniones | 8 | ||||
Honestidad estudiantil | 9 | ||||
Actitud para aprender | 9 | ||||
Participación en las reuniones | 9 | ||||
Preparación y cumplimiento de tareas asignadas | 9 | ||||
Espíritu de equipo | 9 | ||||
Relaciones humanas e interpersonales con los compañeros | 9 | ||||
Cooperación y colaboración | 9 | ||||
Creatividad e iniciativa | 9 | ||||
Sentido de responsabilidad | 9 | ||||
Cantidad de trabajo producido | 8 | ||||
Calidad de trabajo generado | 9 | ||||
Aplicación y rendimiento académico | 9 | ||||
Facilitador de recursos | 9 |
Cuadro de evaluación
Administración de Recursos Humanos
Lic. Manuel Enrique Ávila López
Sección 02
Nombre del equipo: Los Positivos N° de equipo 17
Nombre del socio estratégico a evaluar:
Sub líder Jessica Johanna Ortiz López
Criterios de evaluación | ||||
Sobresaliente | Muy bueno | Bueno o satisfactorio | Regular | Deficiente |
A 9 - 10 | B 8 - 9 | C 8 - 7 | D 7 - 6 | E Menos de 6 |
Aspecto a evaluar | A | B | C | D | E |
Asistencia a clases y reuniones de trabajo | 8 | ||||
Puntualidad en clases y reuniones | 8 | ||||
Honestidad estudiantil | 9 | ||||
Actitud para aprender | 9 | ||||
Participación en las reuniones | 9 | ||||
Preparación y cumplimiento de tareas asignadas | 9 | ||||
Espíritu de equipo | 9 | ||||
Relaciones humanas e interpersonales con los compañeros | 9 | ||||
Cooperación y colaboración | 9 | ||||
Creatividad e iniciativa | 9 | ||||
Sentido de responsabilidad | 9 | ||||
Cantidad de trabajo producido | 8 | ||||
Calidad de trabajo generado | 9 | ||||
Aplicación y rendimiento académico | 9 | ||||
Facilitador de recursos | 9 |
Cuadro de evaluación
Administración de Recursos Humanos
Lic. Manuel Enrique Ávila López
Sección 02
Nombre del equipo: Los Positivos N° de equipo 17
Nombre del socio estratégico a evaluar:
Stefania Alejandra Calderón Cortez
Criterios de evaluación | ||||
Sobresaliente | Muy bueno | Bueno o satisfactorio | Regular | Deficiente |
A 9 - 10 | B 8 - 9 | C 8 - 7 | D 7 - 6 | E Menos de 6 |
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