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CÓDIGO DE ÉTICA Y VALORES CORPORATIVOS


Enviado por   •  13 de Septiembre de 2021  •  Trabajo  •  2.133 Palabras (9 Páginas)  •  688 Visitas

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AP11-EV05- ÉTICA Y EMPRENDIMIENTO: CÓDIGO DE ÉTICA Y VALORES CORPORATIVOS

CLAUDIA NATHALY PALACIO MORA

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

TECNOLOGIA EN GESTION DE MERCADOS

ETICA - 2021

CÓDIGO DE ÉTICA Y VALORES

CORPORATIVOS

Introducción

En presente trabajo hablaremos del código de Ética nuestro emprendimiento hoy mas conocido como CYNDIRELLA SHOES el cual es un instrumento que garantiza un alto estándar de calidad y exclusividad de la compañía  como  también  en  la  ética  e  integridad,  como  una  empresa  legalmenteestablecida,  socialmente  responsable  y  sobretodo  garante  del  cumplimiento  de  losderechos,  deberes  y  normas  en  todos  los  sectores  que  son  partes  interesadas  a  las operaciones realizadas. El presente Código de ética corporativa configura la filosofía delos almacenes Electrobello con la mayor precisión como medio eficaz para cumplir conlos valores que nos definen y diferencian. Indica las pautas de conducta y los criterioséticos por los cuales se regirán las partes interesadas en nuestras operaciones al realizaracciones o tomar decisiones en el contexto de la actividad empresarial que nos ocupa. Es  responsabilidad  de  la  Alta  Gerencia  de  los  almacenes  Electrobello  la  correctadifusión e implementación del Código de Ética como una forma de clarificar, unificarcriterios  y  políticas  empresariales;  y  los  integrantes  de  la  compañía  no  debenvisualizarlo como un elemento que acota el desempeño y la conducta, si no, como unaguía que facilita el buen trabajo, permitiendo alcanzar los objetivos de la compañía, en línea con sus principios y valores.

Justificación

CYNDIRELLA SHOES  debe  tener  un código  de  ética: Porque  la  adopción  de  principios  y  comportamientos éticos  refleja  el  tipo  deorganización  de  la  cual  formamos  parte,  y  del  tipo de  personas  que  somos.  Porquedefine  lo  que  la  Empresa  espera  de  sus  negocios  y  su  gente,  independientemente  de  su lugar de trabajo o su formación. Porque representa un compromiso fundamental de laEmpresa  en  velar  que  en  todos  los  comportamientos  de  los  colaboradores  y  demás grupos  de  interés  siempre  prevalezcan  los  valores  y  principios  éticos.  Porque  laconfianza se gana demostrando un comportamiento y actuación ejemplar con nuestros colaboradores,  pensionados  y  sus  familiares,  contratistas  y  sus  empleados,  socios,clientes,  estado  sociedad  y  comunidad.  Porque  una  gran  COMPAÑIA  debe  tener  unreferente  institucional  que  rija  los  comportamientos  individuales  y  colectivos  en  susactividades en cualquier lugar del mundo.

Mision

La Misión de CYNDIRELLA SHOES es ofrecer un calzado de excelente  calidad  y  garantía,  con  un  servicio  cálido,  oportuno,  una  experiencia altamente gratificante y un sistema de financiación que se ajuste a las necesidades denuestros clientes. Laboramos con pasión, soportados en procesos, tecnología y sistemasde información efectivos, contribuyendo al crecimiento y desarrollo de la empresa y dela sociedad, fomentando el bienestar para nuestros empleados, clientes, proveedores y accionistas.

Vision

Para el 2025 CYNDIRELLA SHOES será reconocida a nivel nacional como una empresa sólida e innovadora, líder en ventas al por mayor y detal del mejor calzado a un precio muy comodo, con amplia red de almacenes en el departamento de cundinamarca, valle del cauca, antioquia y santander organizando los mejores de canales de venta, ofreciendo a sus públicos relacionados confianza y una mejor calidad de vida con el calzado mas comodo del mercado nacional.

Valores  corporativos  en  relación  con  el  compromiso  social.

EL SERVICIO: El papel del servidor para CYNDIRELLA SHOES es lograr con cada servido, que ambos mejorenmientras mejoran a los demás, aportando mejor calidad de vida y felicidad a todos en suentorno; orientando toda relación a mantener CONFIANZA.

LA RESPONSABILIDAD: En CYNDIRELLA SHOES la responsabilidad es la práctica consciente de cada servidor para desarrollar una acción y asumir las consecuencias de ella con entereza y rectitud. Dentro de ella damos especial peso a comprometernos solo en aquello que podamos cumplir.

EL COMPROMISO: El compromiso en CYNDIRELLA SHOES, es cumplir conscientemente, por encima de lo que se espera, con las obligaciones, con aquello que se ha propuesto o que le ha sidoencomendado; es involucrarse al máximo en una labor, poniendo todas sus capacidadesen  cada  actividad  y  de  ese  modo  aportar  con  esfuerzo  al  normal  funcionamiento  ymejoramiento de la empresa y de la sociedad en general

Valores corporativos en relación con los compromisos con la infancia

Para CYNDIRELLA SHOES el enfoque hacia el desarrollo de la primera infanciaabarca todos esos factores que inciden en la salud y la supervivencia de la infancia, pero incluso va más allá al considerar de qué manera pueden aprovecharse los primeros años de vida a fin de crear ciudadanos íntegros y prósperos. En tal sentido, proporcionamos un  marco  para  entender  los  entornos  y  sus  características  que  desempeñan  un  papeldecisivo a razón de su repercusión en el desarrollo temprano. Proponemos   formas   mediante   investigaciones   previas,   en   las   que   actoresgubernamentales y de la sociedad civil, desde locales hasta internacionales y podamos trabajar  en  concierto  con  las  familias  con  miras  a asegurar  el  acceso  equitativo  a ambientes  propicios  y  robustos  para  todos  los  niños  y  niñas  de  nuestra  naciónColombia,  formando  términos y claves:  desarrollo  de la  primera infancia, equidad y determinantes sociales de la salud, ciclo vital, derechos del niños y niñas del país tengaun mejor futuro.

Valores corporativos de compromisos con la comunidad

En CYNDIRELLA SHOES, trabajamos bajo el compromiso de contribuir al desarrollosostenible, en conjunto entidades gubernamentales, asociaciones, fundaciones sin finesde lucro, organizaciones no gubernamentales y diferentes movimientos sociales y de impacto ambiental, que fortalecen el desarrollo integral de la comunidad, educamos y cuidamos el medio ambiente de las comunidades donde operamos.

Valores corporativos por la calidad y condiciones del trabajo

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