Descripcion De Puestos
Enviado por Perrinski • 16 de Julio de 2015 • 277 Palabras (2 Páginas) • 157 Visitas
Denominación del puesto NIVEL
GERENTE GENERAL G
PERFIL DE PUESTO
TRAMO DE CONTROL
REPORTA A NIVEL
DIRECTOR GENERAL G
SUPERVISA A NIVEL
DEPARTAMENTO DE RECUERSOS HUMANOS
DEPARTAMENTO DE FINANZAS
DEPARTAMENTO DE MERCADOTECNIA
DEPARTAMENTO JURIDICO
DEPARTAMENTO DE SERVICIOS D
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FUNCIONES
GENERAL
REGULAR Y EFICIENTAR LAS ACTIVIDADES DE LA EMPRESA
ESPECIFICAS
• Ordenar.
• Designar todas las posiciones gerenciales.
• Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos.
• Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales y entregar las proyecciones de dichas metas para la aprobación de los gerentes corporativos.
Denominación del puesto NIVEL
GERENTE GENERAL G
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D 1.1 ESCOLARIDAD
Ingeniero En Gestión Empresarial o Licenciado en Administración De Empresas.
1.2 DESTREZA Y HABILIDAD
Destreza y habilidad práctica en el diseño e implementación de procedimientos administrativos, que simplifique los sistemas de trabajo.
1.2 CRITERIO E INICIATIVA
Comprender e interpretar con criterio individual las normas, procedimientos y métodos, actuar bajo propia iniciativa para realizar actividades trascendentes.
1.3 EXPERIENCIA
Más de 5 años de antigüedad en puestos similares Gerenciales.
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2.1 POR IMPORTANCIA DE FUNCION
La importancia de este puesto es fundamental, saber dirigir toda la organización necesita de gran liderazgo y responsabilidad para tomar el mando de la empresa.
2.2 CADENA DE MANDO
Le reportan: puestos de los niveles D (departamentales).
2.3 COORDINACION Y SUPERVISION
Coordina y supervisa a 5 ó más personas.
2.4 POR RELACIONES
Trato constante con los jefes de cada departamento y Secretaria General.
Denominación del puesto NIVEL
GERENTE GENERAL G
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2.5 POR SEGURIDD DE OTROS
No aplica.
2.6 POR INFORMACION CONFIDENCIAL
Absoluta discreción al manejo de información estimada como confidencial de gran importancia
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