EMPRESAS CONSULTORAS

ASOCIACION ESPAÑOLA PARA LA CALIDAD (AEC)

OBJETO Y CAMPO DE APLICACIÓN

La imagen pública de la Asociación Española para la Calidad (en adelante AEC) está determinada sustancialmente por el modo en que cada una de las personas que la formamos se presenta, actúa y comporta.

El Código Ético de la AEC define y desarrolla el conjunto de principios y valores de comportamiento que el Consejo Nacional de la AEC considera fundamentales para el correcto desarrollo de sus actividades.

La afiliación a la AEC compromete a los miembros a adherirse al Código Ético. Asimismo, compromete a todas las personas que tienen relación contractual con la AEC, continuada o discontinua.

El Código Ético de la AEC consta de una serie de principios y valores que deben regir la conducta de todas las personas que componen la AEC, sus asociados y cualquier otra persona cuya actividad pueda afectar en alguna medida a la reputación de la AEC.

El Código Ético prevalecerá sobre aquellas normas internas que pudieran contradecirlo y la aplicación de su contenido, en ningún caso, podrá dar lugar a la vulneración de las disposiciones legales aplicables.

PRINCIPIOS Y VALORES ÉTICOS FUNDAMENTALES

Los valores éticos sobre los que se establece la actuación de todas las personas que componen la AEC se fundamentan en los siguientes principios básicos:

• Dignidad. Comprometerse a respetar y proteger los derechos humanos y libertades públicas reconocidas en la Declaración Universal de Derechos Humanos, y en los principales acuerdos internacionales existentes aplicables a la AEC.

• Honradez, honestidad e integridad. Actuar en todo momento con integridad y honradez, asumiendo la plena responsabilidad en las acciones y decisiones tomadas. No admitir bajo ningún concepto actuaciones basadas en conductas ilícitas, corrupción, sobornos o apropiaciones indebidas de productos y material, así como amenazas o agresiones.

• Respeto. Actuar y desarrollar actuaciones que fomenten la no discriminación, el derecho a la intimidad, o del respeto a la dignidad del trabajador. Se evitarán prácticas que promuevan los trabajos forzados o el acoso laboral o personal.

• Profesionalidad. Trabajar como un equipo profesional que busca constantemente mejorar la calidad del trabajo. Actuar con espíritu de equipo intentando lograr un clima de confianza con compañeros y asociados; comportándose con diligencia, esfuerzo, eficacia y responsabilidad acordes con las actividades que se desarrollan.

• Transparencia. Difundir información objetiva, clara y contrastable, tanto interna como externamente.

• Confidencialidad y protección de la información. Tratar confidencialmente la información, tanto la perteneciente a la AEC como la de sus asociados y clientes, salvo las excepciones marcadas por la legislación vigente. Los datos profesionales sólo se obtienen, procesan o utilizan para el fin requerido, según lo establecido por la legislación de protección de datos.

• Seguridad y salud laboral. Ofrecer unas condiciones laborales de acuerdo a un diseño orientado a la seguridad y salud de los trabajadores, basado en la prevención de los riesgos laborales y cumpliendo todas las disposiciones legales en la materia.

• Medio ambiente. Proteger y conservar el entorno a partir del cumplimiento de la legislación. Prevenir y controlar la contaminación. Emplear eficientemente los recursos utilizados.

• Prevención de delitos. Actuar bajo un comportamiento

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