ENSAYO DE MANUAL DE ORGANIZACION
Enviado por ARITA • 25 de Julio de 2011 • 9.355 Palabras (38 Páginas) • 1.196 Visitas
TeddyLand S.A. de C.V.
Fecha: 29/11/08
Pág 1
Pág que sustituye
Manual de Organización
(General) Fecha
CULTURA ORGANIZACIONAL
LOGO
Colores en el logo:
ROJO: este color en el fondo del logo es para llamar la atención y sobre todo de los niños es un color que siempre hace voltear a la vista humana, la forma de estrella es con el mismo fin a demás de ser una figura que se ha visto muy de moda últimamente y ser un símbolo como de los sueños.
Elaboró
Alberto Jiménez Sosa
Revisó
Rubén Antonio Iniestra Rodríguez
Autorizó
TeddyLand S.A. de C.V.
Fecha: 29/11/08
Pág 2
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Manual de Organización
(General) Fecha
CULTURA ORGANIZACIONAL
CAFÉ: Significa tranquilidad, después de buscar el significado de varios colores que fueran acorde al color del oso decidimos el color café por ser emblema de la tranquilidad pues en nuestros establecimientos tratamos de dar ese sentimiento a nuestro clientes.
AZUL: al ser considerado un color fresco y tranquilizante decidimos ponerlo pues esa es la esencia de TeddyLand®.
VERDE: Representa armonía, crecimiento y frescura, además de ser por excelencia el color de la naturaleza, es una manera de hacer que los clientes traten de acercarse a nuestra naturaleza.
LA DIVERSIDAD DE COLORES: mientras que los diversos colores dentro del eslogan y las estrellas son para llamar la atención de los clientes y las estrellas a igual que la roja principal es por ser un símbolo de los sueños
NOMBRE
Después de mucho pensar y discutir todos los socios sobre el nombre de la empresa decidieron que se llamaría TeddyLand® por ser un lugar de juegos y diversión, nuestra idea es crear un mundo diferente dentro de nuestros establecimientos “un mundo de peluches” y de esa manera surgió el nombre de TeddyLand®
Elaboró
Alberto Jiménez Sosa
Revisó
Rubén Antonio Iniestra Rodríguez
Autorizó
TeddyLand S.A. de C.V.
Fecha: 29/11/08
Pág 3
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Manual de Organización
(General) Fecha
CULTURA ORGANIZACIONAL
ESLOGAN
La magia y los sueños son una base dentro de nuestra organización por ello quisimos plasmarlo en algo tan importante como lo es el eslogan, además de ser nuestra prioridad y nuestra meta hacer que quedes satisfecho con el producto elaborado y de la misma manera que este peluche adquiera la magia con la que tu lo imaginas en tus sueños
Elaboró
Alberto Jiménez Sosa
Revisó
Rubén Antonio Iniestra Rodríguez
Autorizó
Héctor Omar Ibarra Gallardo
TeddyLand S.A. de C.V.
Fecha: 29/11/08
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MISIÓN
Somos una empresa que nos dedicamos a proporcionar a nuestros clientes la oportunidad de diseñar sus propios peluches de acuerdo con sus preferencias buscando el desarrollo de su creatividad.
VISIÓN
Lograr cubrir el mercado de las principales ciudades, posicionándonos como una empresa con un servicio innovador en un tiempo de 5 años.
Elaboró
Alberto Jiménez Sosa
Revisó
Rubén Antonio Iniestra Rodríguez
Autorizó
Héctor Omar Ibarra Gallardo
TeddyLand S.A. de C.V.
Fecha: 29/11/08
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VALORES:
VALOR EL PORQUE DEL VALOR
Tolerancia
En Teddyland buscamos desarrollar la imaginación de los niños en el proceso de elaboración de su peluche por lo que inculcamos a nuestros trabajadores la tolerancia a favor de que se respeten las ideas de nuestros clientes y se apoye a éstos en el proceso de elaboración.
Respeto
En Teddyland la importancia del respeto radica en considerar siempre las ideas de nuestros clientes proporcionándoles la libertad de desarrollar su creatividad.
Honestidad
En Teddyland siempre se actúa acorde a nuestros clientes, con principios mediante los cuáles llevamos una conducta moderada y correcta.
Amabilidad
En Teddyland el trato con los clientes es primordial por lo que la atención hacia ellos siempre será cordial y con afecto.
Lealtad
En Teddyland siempre somos fieles a los principios de nuestra organización.
Amistad
En Teddyland demostramos cariño y afecto a nuestros clientes para que de esta manera ellos disfruten y se sientan cómodos dentro de nuestras instalaciones.
Elaboró
Alberto Jiménez Sosa
Revisó
Rubén Antonio Iniestra Rodríguez
Autorizó
Héctor Omar Ibarra Gallardo
TeddyLand S.A. de C.V.
Fecha: 29/11/08
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CULTURA ORGANIZACIONAL
Confianza En Teddyland, brindamos seguridad a nuestros clientes para que de esta forma ellos se sientan con la libertad de crear su peluche a su gusto y preferencia.
Libertad
En Teddyland, uno de los valores más importantes sin duda alguna es la libertad, porque dejamos que nuestros clientes opinen sobre sus intereses, expresando de esta manera
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