Habilidades directivas. Foro 1

 1.- Explique cómo se puede planear el trabajo en equipo para alcanzar los objetivos de la empresa

Considero que para alcanzar los objetivos de la empresa se puede planear diseñando metas que estén bien definidas, delimitadas e involucrar a los empleados en el diseño de éstas; definir y estructurar claramente los roles de cada integrante, así como los procedimientos que debe realizar cada colaborador.

Para que se logren los objetivos de la empresa considero que parte fundamental es la confianza, respeto y comunicación que haya entre los integrantes del equipo y hacia el líder, considero que los integrantes deben sentirse completamente seguros y a gusto con las personas que están laborando, de este modo podrá desempeñar sus actividades con mejor calidad y entusiasmo.

El compromiso del equipo también es muy importante para lograr el éxito de los objetivos planteados, si cada integrante es comprometido con su trabajo se lograrán resultados de mejor calidad.

Otro punto muy importante es la colaboración y participación de todo el equipo tanto en las actividades a desarrollar, como en la aportación de sus opiniones constructivas, de este modo se obtendrán mejores resultados.

2.- Qué factores son importantes en el trabajo en equipo y cómo implementarlos de forma exitosa

La comunicación entre todos los integrantes del equipo es un factor muy importante para obtener resultados con éxito, se puede implementar iniciando desde que el líder promueva la comunicación efectiva hacia su equipo de trabajo, al mismo tiempo generar la confianza y respeto entre ellos y de este modo a los clientes.

Debe darse la coordinación bien estructurada de las actividades a realizar, los tiempos de duración estimados para cada proceso, las personas responsables de cada proceso, etc., esto lo implementaría haciendo reuniones constantes con el equipo de trabajo, la primera para que en consenso se estructure el plan de trabajo tomando en cuenta los rubros antes mencionados y las demás para hacer revisiones y mantener al equipo informado sobre los avances, los inconvenientes y logros obtenidos.

Resolver los conflictos de la forma más eficaz y conveniente para lograr cumplir los objetivos de la empresa, considero que es importante resolver los conflictos platicando, llegando a acuerdos que sean para el bien de todos, el equipo de trabajo, la empresa y los clientes.

Referencias bibliográficas

Whetten, D., (2011). Desarrollo de habilidades directivas. Recuperado de: https://bookshelf.vitalsource.com/reader/books/9786073205801/pageid/0

FORO 3

 Qué características debe tener el personal de la empresa del caso práctico para realizar una negociación exitosa

**Mantener una comunicación exitosa, donde haya fluides y confianza para intercambiar sus puntos de vista y opiniones.

**Tener un pensamiento estratégico, es decir, pensar en el futuro de la empresa, diseñar estrategias aprovechando las oportunidades y fortalezas de las empresas para obtener una negociación exitosa.

**Tener el control y conocimiento de los procesos a desarrollar de ambas empresas.

**Responsabilidad en la toma de decisiones, tomando en cuenta el beneficio para todas partes involucradas.

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