INGENIERIA EN GESTION EMPRESARIAL. ENCUESTAS SALARIALES APLICADAS POR GRUPO CAC
Enviado por Fernanda Lru • 17 de Febrero de 2016 • Tarea • 3.262 Palabras (14 Páginas) • 362 Visitas
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[pic 6]INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE XALAPA.
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GRUPO CAC Consultores altamente calificados.
CARRERA: INGENIERIA EN GESTION EMPRESARIAL
PRESENTA:
ARMENTA ZORRILLA A. MAXIMILIANO
GALVÁN LIMÓN GLORIA VANESA
LEMUS RUIZ TANIA FERNANDA
RAMIREZ MEDEL LAURO NICOLÁS
REYES JIMENÉZ KRYSTELL
MATERIA: GESTIÓN DE CAPITAL HUMANO.
PROFR.RUPERTO JAVIER ROJO VARGAS.
TRABAJO:
FECHA DE ENTREGA: XALAPA, VER. DICIEMBRE DE 2015.
Contenido
ENCUESTAS SALARIALES APLICADAS POR GRUPO CAC
Gerente general
Gerente de marketing
Gerente general RRHH
Lic. Publicidad y relaciones publicas
Contador Público
Lic. Administración de RRHH
Gerente administrativo
Auxiliar administrativo
Consultor especializado en RRHH
MÉTODO DE COMPARACIÓN DE FACTORES.
OBJETIVO DE USAR EL MÉTODO DE COMPARACIÓN DE FACTORES.
VALUACIÓN DE LOS FACTORES PARA LOS NIVELES ESTRATEGICO Y TÁCTICO.
VALUACIÓN DE LOS FACTORES PARA EL NIVEL OPERATIVO.
IDENTIFICACIÓN DE CADA FACTOR TRASCENDENTE EN SUS FUNCIONES.
MATRIZ DE JERARQUIZACIÓN.
CATÁLOGO DE PRESTACIONES SALARIALES.
PLANES DE PRESTACIONES Y SEGURIDAD SOCIAL
ENCUESTAS SALARIALES APLICADAS POR GRUPO CAC
INVESTIGACIÓN SALARIAL | |||||
Empresa investigada: Consultoría Gerencial Fecha: 30/11/15 | |||||
Nombre del puesto: Gerente general | |||||
Breve descripción del puesto: Sus funciones son planificar organizar, dirigir y deducir el trabajo de la empresa. | |||||
Frecuencia | Salario mínimo | Frecuencia | Salario máximo | Frecuencia | Salarios |
1 | $94.50 | 2 | $95.00 | 3 | $94.75 |
Resumen | |||||
Frecuencia Total | Menor salario | Mayor salario | Salario medio | ||
3 | $94.50 | $95.00 | $94.75 |
Gerente general
Gerente de marketing
INVESTIGACIÓN SALARIAL | |||||
Empresa investigada: Consultoría en marketing Fecha: 30/11/15 | |||||
Nombre del puesto: Gerente de marketing | |||||
Breve descripción del puesto: Supervisar que las relaciones públicas funcionen eficientemente, así como también dirigir y controlar a sus subordinados. Con el objeto de lograr un posicionamiento positivo de la organización dentro del mercado. | |||||
Frecuencia | Salario mínimo | Frecuencia | Salario máximo | Frecuencia | Salarios |
2 | 93.50 | 1 | 93.70 | 3 | 93.60 |
Resumen | |||||
Frecuencia Total | Menor salario | Mayor salario | Salario medio | ||
3 | 93.50 | 93.70 | 93.60 |
INVESTIGACIÓN SALARIAL | |||||
Empresa investigada: Consultoría de recursos humanos Fecha: 30/11/15 | |||||
Nombre del puesto: Gerente general de RRHH | |||||
Breve descripción del puesto: Supervisar que el recurso humano, siendo un factor de vital importancia en la organización se desempeñe eficientemente, para que se logren los objetivos institucionales establecidos por la Asamblea de Accionistas. | |||||
Frecuencia | Salario mínimo | Frecuencia | Salario máximo | Frecuencia | Salarios |
1 | 94 | 1 | 94.40 | 2 | 94.20 |
Resumen | |||||
Frecuencia Total | Menor salario | Mayor salario | Salario medio | ||
2 | 94 | 94.40 | 94.20 |
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