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Ingenieria Comercial


Enviado por   •  4 de Julio de 2013  •  275 Palabras (2 Páginas)  •  500 Visitas

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PREGUNTAS DE REPASO

1.- ¿Difieren el liderazgo y la administración? Si así fuera, ¿En qué?

Si, difieren en:

John Kotter, de Harvard Business School, argumenta que la administración consiste en trabajar con la complejidad y el liderazgo se refiere a tratar con el cambio.

La administración consiste en implementar la visión y estrategia que dan los lideres, con la coordinación y asignación del personal de la organización y el manejo de los problemas cotidianos.

El liderazgo es la aptitud para influir en un grupo hacia el logro de una visión o el establecimiento de metas.

2.- ¿Cuál es la premisa de las teorías de las características? ¿Qué características se asocian con el liderazgo?

Diferencian a quienes son líderes de quienes no lo son al centrarse en las cualidades y características personales.

• La extroversión

• La responsabilidad y apertura a las experiencias

• Los lideres extrovertidosPREGUNTAS DE REPASO

1.- ¿Difieren el liderazgo y la administración? Si así fuera, ¿En qué?

Si, difieren en:

John Kotter, de Harvard Business School, argumenta que la administración consiste en trabajar con la complejidad y el liderazgo se refiere a tratar con el cambio.

La administración consiste en implementar la visión y estrategia que dan los lideres, con la coordinación y asignación del personal de la organización y el manejo de los problemas cotidianos.

El liderazgo es la aptitud para influir en un grupo hacia el logro de una visión o el establecimiento de metas.

2.- ¿Cuál es la premisa de las teorías de las características? ¿Qué características se asocian con el liderazgo?

Diferencian a quienes son líderes de quienes no lo son al centrarse en las cualidades y características personales.

• La extroversión

• La responsabilidad y apertura a las experiencias

• Los lideres extrovertidos

• Inteligencia emocional

• Inteligencia emocional

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