“LA IMPORTANCIA QUE TIENE PARA UN MIEMBRO DE UNA ORGANIZACIÓN LA TEORÍA MOTIVACIONAL DE LAS NECESIDADES DE McCLELLAND”

Nombre de la Asignatura

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 

Unidad N° 

2

MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO 

Tema N° 

4.3

Retos y oportunidades del comportamiento organizacional 

Tipo de Tarea 

Ensayo “LA IMPORTANCIA QUE TIENE PARA UN MIEMBRO DE UNA ORGANIZACIÓN LA

TEORÍA MOTIVACIONAL DE LAS NECESIDADES DE McCLELLAND”

Objetivo de la Tarea

Desarrollar habilidades de síntesis y organización informativa mediante el uso de herramientas de presentación para preparar un ensayo sobre la importancia que tiene para un miembro de una organización la Teoría Motivacional de las Necesidades de McClelland y los beneficios que obtendría al aplicar.

INSTRUCCIONES

1. Efectúa el trabajo de forma individual.
2. Utiliza inicialmente la información existente en el libro ​ROBBINS. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. MÉXICO: PEARSON, que se encuentran en los recursos del aula virtual, adicionalmente ubicar información en publicaciones especializadas, así como textos relacionados con el tema del ensayo. 

1. Entrega el trabajo en forma escrita, clara y ordenada.
2. Elabora una portada donde se indique: nombre de universidad, carrera, nivel, nombre de asignatura, nombre de autor (estudiante), tema del trabajo, nombre del docente y fecha de entrega.
3. Asegúrate de que el trabajo contenga las siguientes partes: Introducción, Desarrollo, Conclusiones y Bibliografía.
4. Incluye las citas correspondientes en el trabajo, éstas deben ser parte de la bibliografía.
5. Asegúrate de: que el trabajo tenga mínimo 6 hojas y máximo 8. El tipo de letra será Arial 12 y el interlineado de 1.5, como mínimo se requieren de 6 bibliografías.
6. Entrega el documento en formato PDF
7. Amplía conocimientos; por lo tanto, puedes investigar en otras fuentes científicas que consideres importantes para realizar el ensayo.

10.Asegúrate de subir el trabajo en la plataforma en el tiempo establecido

1.

Las fuentes en las que se investigue deben ser científicas, no utilices fuentes como Wikipedia, monografías.com, buenas tareas, rincón del vago, blogs, etc.  

2.

Recuerda que el trabajo será pasado por el software de similitud Turnitin.  

3.

No olviden que la bibliografía debe corresponder a las citas y éstas, deben estar con Norma APA, sexta edición; por lo tanto, si son 6 bibliografías, significa que deben existir 6 citas.  

4.

El trabajo debe ser presentado en la plantilla institucional para elaborar tareas.

• Revise la gramática y ortografía.
• Organice las ideas que vaya a utilizar  
• Tome en cuenta los parámetros y tiempos establecidos.
• Revise la rúbrica de evaluación

RÚBRICA DE LA TAREA 

INDICADORES

EXCELENTE

5 PUNTOS

SUFICIENTE

3 PUNTOS

INSUFICIENTE

1 PUNTOS

PUNTAJE

Estilo de Presentación

La estructura del trabajo se presenta en forma adecuada y el contenido se ajusta plenamente a lo solicitado.

La estructura del trabajo cumple con lo mínimo exigible.

La estructura del trabajo no se presenta en forma adecuada y el contenido no se ajusta a lo solicitado.

Argumentación

Todas las exposiciones están         debidamente sustentadas, lo que lleva a considerar la inclusión de 6 citas bibliográficas o más.

Sólo algunas de las exposiciones están

debidamente

sustentadas, lo que lleva a considerar la escasa inclusión de citas bibliográficas, esto es entre 5 y 4.

Ninguna de las exposiciones está debidamente

sustentada, lo que lleva a considerar la no inclusión de citas bibliográficas o muy pocas; lo que significará menos de 4 citas.

Coherencia -

Claridad en la Redacción.

Cada exposición está escrita con una redacción clara y precisa, lo que hace coherente las ideas.

Sólo         algunas

exposiciones están escritas con una redacción clara y precisa, lo que no hace totalmente coherente las ideas.

Ninguna         de         las

exposiciones están escritas con una redacción clara y precisa, lo que hace totalmente incoherente las ideas.

TOTAL 

N°

UNIDAD

TEMA

N°

SEMANA

FECHA

2

MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO 

4

21/12/2020