LOS VALORES DE LA EMPRESA: CULTURA EMPRESARIAL Y MISIÓN

Celia Galindo Ortega 76660944N F2

ACTIVIDADES DEL TEMA  4: LOS VALORES DE LA EMPRESA:  CULTURA EMPRESARIAL Y MISIÓN:

ACTIVIDAD 1:

1.¿Qué valores de la cultura empresarial de LUFE identificas en el texto?

 Estan abiertos a sugerencias y diseños externos siempre que cumplan sus valores que   son honestidad, respeto y aprendizaje.

2. Imagina que eres un consultor y Enrique Arrillaga solicita tus servicios para que le realices propuestas sobre cómo fortalecer visiblemente la cultura de la empresa con producciones y creaciones (símbolos, ritos, historias, mitos). Indica un mínimos de 2 propuestas:

-Ser paciente. No espere que los empleados se acostumbren de un día para otro. Tampoco busque saltos radicales en poco tiempo. 

-Poner manos a la obra sin perder el tiempo. Si las cosas no salen como lo espera, cambie el rumbo y vuelva a actuar. No le tema a los errores.

3.¿Qué factores crees han influenciado en la cultura empresarial de LUFE? Justifica tu respuesta:

Los factores que influyen directamente en la cultura empresarial son los valores, normas, formas de pensar y actuar, creencias o símbolos de comunicación, entre otros. Es muy importante trabajar día a día en ello porque asegura el compromiso de los empleados y sirve de guía para que las nuevas incorporaciones sepan adaptarse a la manera que tiene la empresa de hacer las cosas.

4. ¿Cómo definirías la misión y visión de LUFE?

Su misión es acercar a los consumidores finales productos fabricados en su entorno, con materias primas locales , certificadas ecológicamente, y con una elaboración también local.

Su visión es pretender poder fabricar ahí para consumir ahí, siendo totalmente competitivos en calidad y precio respecto al resto de productos que existen en el sector.

ACTIVIDAD 2:

1.¿Crees que Steve Jobs apostó por una cultura innovadora? Justifica tu respuesta.

Si porque fue uno de los genios más creativos, que se interesó en conectar dos cosas que no tenían sentido para su época y también revolucionó el diseño y la usabilidad digital.

2. Busca información sobre el funcionamiento de Apple e identifica si la cultura de Apple es fuerte o débil. Justifica tu respuesta en base a la información encontrada y a los conceptos explicados en clase sobre la cultura fuerte y débil de la empresa:

Desde que murió Steve Jobs Apple es fuerte en sus fianzas pero débil en innovación.

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