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La actividad emprendedora: ciclo de vida, el emprendedor y su negocio


Enviado por   •  20 de Diciembre de 2020  •  Tareas  •  1.445 Palabras (6 Páginas)  •  414 Visitas

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Evaluación U2.     

 EVALUACION U2.

La actividad emprendedora: ciclo de vida, el emprendedor y su negocio.

Eddyson Barra Muñoz.

Universidad UNIACC.

EDITH CAROLA UBILLA BRIONES

09 de noviembre 2020.

Resumen.

El presente trabajo se analizará lo referente a la actividad emprendedora de las personas enfocada a sus motivaciones, también explicar si la actividad emprendedora es como un ciclo continuo de mejora desde su proceso de entrada, trasformación y salida del juicio del emprendedor de sus cuatro etapas, por último, un estudio acotado respecto al perfil sociodemográfico del emprendedor.

Introducción.

El emprendimiento hoy en día puede ser una plataforma de avance para sustento familiar, en nuestro país con sus políticas publicas buscando promocionar emprendedores en la complejidad de sus distintos estados para elevar el rol para conseguir crecimiento económico y desarrollo social del país. Si bien estas iniciativas contribuyen a esto es necesario robustecer este sistema fomentando y promocionando iniciativa que sean contribuyentes a la creación de nuevos emprendimientos

Para el desarrollo de este trabajo se tomo los datos de referencia del Global Entrepreneurship Monitor el reporte nacional de chile 2019 indicando las aptitudes y actitudes de las personas que están iniciando alguna actividad emprendedora.

Desarrollo.

  • Describa cuales son las motivaciones para emprender.

De acuerdo a lo que he investigado existen varios motivos o razones por lo que las personas les surge motivaciones para emprender un negocio, ya sea por alguna idea innovadora y que se pueda ejecutar según sus propia inventiva generando adicionalmente valor de esta y que este plan sea económicamente beneficioso, otros factores motivacionales de la persona puede ser que se sienta aburrido o estancado profesionalmente siempre con la misma rutina, sin motivación sienta que emprender como un desafío buscando las oportunidades y alcanzarlas. factores además para considerar como motivación de algo visto, emancipar con algo que tiene en la cabeza y que se desea implementar, lo cual se tiene como expectativa en el desarrollo e innovación u otro factor simplemente nace emprender como una necesidad que se desea cumplir. Algunos autores mencionan:

David McClelland (psicólogo americano) menciona “el principal motor de la motivación de los emprendedores es el logro”

Autores mencionan otros motivos personales en la acción emprendedora, autores como Minniti y Nardone (2007), y Djankov et al. (2006) subrayan la importancia que variables sociodemográficas, tales como la edad o el nivel de formación pueden ejercer en su grado de voluntad.

La retribución y condiciones de trabajo. Douglas y Shepherd (1999) y Eisenhauer (1995), entre otros, indican que “la mayoría de los emprendedores toman la decisión de crear y/o transformar una empresa en función del grado de satisfacción que genera los ingresos que obtienen por cuenta su cuenta y las condiciones laborales en las que se encuentran. Las expectativas de obtener un salario más elevado en la actividad por cuenta propia determinan de forma significativa la voluntad por parte del trabajador de iniciar su propio negocio.”

“El grado de autonomía o la capacidad para tomar decisiones. La búsqueda de libertad para la toma de decisiones e independencia laboral se relacionan de manera directa y positiva con la actitud emprendedora” (Feldman y Bolino, 2000).

“La situación laboral previo al autoempleo es determinante en la decisión de abordar un proyecto emprendedor.” (Beaucage et al., 2004).

GEM (Global Entrepreneurship Monitor), en su reporte nacional de Chile 2019 “Respecto a las motivaciones para emprender, la Figura 3.4 presenta las motivaciones de la población involucrada activamente en alguna etapa del proceso emprendedor.” (p.17)

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  • Explique a que se refiere la actividad emprendedora como un proceso continuo.

Hoy las actividades emprendedoras en nuestro son cada día es más difícil ya sea por factores motivacionales de las personas como también de los factores del entorno (si bien el gobierno incentiva políticas públicas aún falta más). La actividad emprendedora como proceso continuo refiere a que el emprendedor en su primera etapa como potencial hasta llegar a la cuarta etapa como empresario establecido debe estar continuamente en movimiento manteniendo en constante cambios de mejorar y adaptabilidad de la actividad a realizar ya sea un producto o servicio según el mercado que como sabemos es cambiante. Esto se puede resumir en una de las frases célebres de Charles Darwin utilizada en la gestión de estrategia “No es el más fuerte de las especies el que sobrevive, tampoco es el más inteligente el que sobrevive. Es aquel que es más adaptable al Cambio".

La actividad emprendedora lo veo como una actividad de proceso con mejora continua, mas visto en actividades que se analizan en los procesos dentro de una organización para minimizar brechas y ejecutar oportunidades de mejora continua, de la mirada del emprendimiento como actividad podríamos tomarlo del punto de vista del análisis del conjunto de tareas para el cumplimiento del objetivo tomando las oportunidades de mejora y llevándolas a cabo para el éxito.

Ya referido el emprendimiento como proceso constante de mejora para sobrevivir, también mencionar como nace el proceso de un emprendedor, según Global Entrepreneurship Monitor en su reporte nacional de Chile 2019 (p.17 y p.18). “Las  etapas del emprendedor, iniciando la primera como el emprendedor potencial donde nace la creatividad de poner en marcha un negocio, la siguiente etapa el emprendedor naciente ya con el negocio funcionado y teniendo empleados con un tiempo no mayor a tres meses, la tercera etapa el emprendedor denominado como nuevo empresario ya teniendo su negocio en tiempo de tres a cuarenta y dos meses denominado por GEM como total de actividad emprendedora en etapa inicial y la cuarta etapa denominada como empresario establecido ya pagando salarios por un tiempo superior a 42 meses, etapa conocida como persistente y búsqueda de consolidación de empresa.”

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