La justicia y equidad en los negocios
Enviado por Mafer Figueroa • 20 de Octubre de 2020 • Ensayos • 664 Palabras (3 Páginas) • 213 Visitas
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Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey
Campus Puebla
Materia: “Ética en los negocios”
Profesores: Javier Gómez Escudero
Francisco Xavier Sánchez Hernández
Alumna: María Fernanda Figueroa Santana
La justicia y equidad en los negocios
- Escribe ayudándote del artículo antes señalado (o de un diccionario). ¿Cuál es la diferencia entre la justicia y la equidad? (Valor 2 puntos)
La justicia es el tejido moral que une a las sociedades y civilizaciones modernas. Es un concepto basado en la moral y la ética y lo que es moralmente correcto se considera justo. Hablamos de justicia social que es un concepto de igualdad y se esfuerza por la igualdad de derechos para todos los sectores de la sociedad. Cuando la justicia no muestra ningún sesgo hacia nadie. Por lo tanto, a equidad es una cualidad de ser justo, sin mostrar prejuicios hacia algunas personas o individuos. La justicia, en términos más amplios, es darle a una persona lo que le corresponde.
- Escribe en qué consisten: a). la justicia distributiva; b). retributiva; y c). compensatoria (valor 3 puntos) [p. 107]
- La justicia distributiva se refiere a la asignación de recursos socialmente justa
- La justicia retributiva es una teoría del castigo según la cual cuando un delincuente infringe la ley, la justicia requiere que sufra a cambio, y que la respuesta a un delito sea proporcional al delito.
- La justicia compensatoria es la equidad que se obtiene cuando un agente compensa adecuadamente a una parte a la que ha perjudicado por las pérdidas que esa parte ha sufrido. La justicia compensatoria a veces se confunde con la justicia retributiva, que es la equidad que se obtiene cuando una persona es castigada adecuadamente por una infracción.
- Explica en qué consiste la justicia como igualdad, el igualitarismo (valor 2 puntos) [p. 108 y ss]
El igualitarismo es una corriente de pensamiento en filosofía política. Un igualitario favorece la igualdad de algún tipo: las personas deben recibir lo mismo, o ser tratadas de la misma manera, o ser tratadas como iguales, en algún aspecto. Una visión alternativa amplía esta última opción mencionada: las personas deben ser tratadas como iguales, deben tratarse unas a otras como iguales, deben relacionarse como iguales o disfrutar de una igualdad de estatus social de algún tipo. Las doctrinas igualitarias tienden a basarse en la idea de fondo de que todas las personas humanas son iguales en valor fundamental o estatus moral.
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