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Naturaleza de los cambios. Cambios en el sistema orgánico


Enviado por   •  22 de Marzo de 2024  •  Documentos de Investigación  •  367 Palabras (2 Páginas)  •  47 Visitas

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4.1 Naturaleza de los cambios

Ocurre cuando una empresa experimenta una transición importante que afecta a la mayoría o a todos sus empleados. Este tipo de cambio es de gran alcance porque tiene un impacto en la cultura, la infraestructura, las tecnologías o los procesos internos de la empresa.

Los cambios en las organizaciones pueden surgir debido a presiones y conflictos. Por ejemplo, un empleado insatisfecho que decide renunciar puede generar una ruptura en la dinámica organizacional. Cuando las organizaciones buscan equilibrio en su estructura social, las personas establecen relaciones con su entorno. Sin embargo, cuando se presenta un cambio, la organización debe adaptarse y buscar un nuevo equilibrio.

El cambio en el trabajo no es un ajuste directo como en el caso de las moléculas. En lugar de eso, funciona a través de las actitudes de los empleados. Cada individuo interpreta el cambio según sus propias actitudes y experiencias personales. El ambiente laboral también influye. Los trabajadores son miembros de un grupo con códigos, patrones y normas compartidos. La reacción al cambio a menudo se manifiesta como un sentimiento de unidad: “Todos estamos en esto juntos”.

4.2 Cambios en el sistema orgánico

La estructura orgánica se refiere a un sistema de gestión organizacional que permite delimitar las funciones de cada una de las áreas administrativas que componen a una compañía, así como sus niveles jerárquicos.

Nuestros tiempos se caracterizan principalmente por los cambios constantes en el ambiente, por lo tanto, las organizaciones deben adquirir la máxima capacidad de adaptación como condición básica de supervivencia.

En un entorno social tan turbulento como el que vivimos, es inevitable que las organizaciones estén sujetas a cambios continuos y muchos de ellos; agresivos.

Es una estrategia educativa adoptada para lograr un cambio planeado de la organización. Organización es un sistema con propósito, dentro del cual al menos dos elementos tienen el mismo propósito

Fuentes

De Formación En Red Intef, Á. (s. f.). La naturaleza del cambio educativo | Educación Inclusiva. Iguales en la diversidad. .

Frederick, D. (1 febrero, 2023). Cambio organizacional. Enciclopedia Económica. https://enciclopediaeconomica.com/cambio-organizacional/ 

Bennis, W.G., Desarrollo organizacional: su naturaleza, sus orígenes y perspectivas, E.U.A., Fondo Educativo Interamericano, 1987.

Schein H. Edgar, Consultoría de Procesos: Su papel en el desarrollo organizacional. E.U. Fondo Educativo Interamericano, 1973.

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