Outsourcing

Jesús Cuauhtémoc Torres Saldierna

1. ¿A qué se dedica?

Soy estudiante y trabajo 1 o 2 veces por semana.

2. ¿Le afectó en su vida personal y profesional ser contratado por medio del Otsourcing? ¿Por qué?

Personal un poco ya que me causa mucho cansancio y el rendimiento en la escuela era menor al que debía desempeñar y profesional no me afecto al contrario porque adquiero más conocimientos

3. ¿Tenía o tiene prestaciones y servicios trabajando por este medio?

Tales prestaciones por ley no, servicios si como el del seguro social

4. ¿Cómo sería tu salario de ser contratado directamente por la empresa? ¿Mejor o peor del que le ofrecen por medio del Outsourcing?

Es bien pagado ya que le piden estudios y títulos para poder trabajar

5. ¿Cuál es la diferencia de trabajar a través del Otsourcing o ser contratado directamente en una empresa?

La diferencia es que te paga la empresa de Outsourcing y que no hay prestaciones y en la mayoría de casos ni servicios.

6. ¿El sueldo de un empleado del Outsourcing es el mismo que el de un empleado que es contratado directamente de la empresa?

No es el mismo ya que en la empresa piden estudios y por medio del Outsorcing no, solo ganas de trabajar

7. ¿Se necesita alguna experiencia o estudios para ser contratados por medio del Outsourcing?

Como ya les dije por medio del Outsorcing no es necesario los estudios ya que no son grandes puestos los que ofrecen son servicios básicos como de limpieza vigilancia o mantenimiento en caso de trabajar para la zona industrial y en este tipo de ocasiones de estar dentro de la zona industrial como hay más peligro ofrecen el seguro social.

Jorge Jedan Saraya Martin

1. ¿A qué se dedica?

Trabajo mitad del día en un café para la Unidad Administrativa Municipal.

2. ¿Le afectó en su vida personal y profesional ser contratado por medio del Outsourcing? ¿Por qué?

Ni personal ni profesional, ya que no estudio y esto me permite estar ocupado durante la mañana y tener una ganancia.

3. ¿Tenía o tiene prestaciones y servicios trabajando por este medio?

Prestaciones no, servicios sí.

4. ¿Cómo sería tu salario de ser contratado directamente por la empresa? ¿Mejor o peor del que le ofrecen por medio del Outsourcing?

Yo creo que sería igual o menor.

5. ¿Cuál es la diferencia de trabajar a través del Otsourcing o ser contratado directamente en una empresa?

La diferencia sería el salario y las prestaciones.

6. ¿El sueldo de un empleado del Outsourcing es el mismo que el de un empleado que es contratado directamente de la empresa?

Depende de la empresa con la que te contraten

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