¿Qué quiero que me aporte el curso de Gestión Educativa?
Enviado por Brenda Marisol Peña • 13 de Junio de 2022 • Ensayos • 768 Palabras (4 Páginas) • 87 Visitas
ACTIVIDAD 1 / Plenaria inicial
Expectativas de la materia de Gestión Educativa
- ¿Qué quiero que me aporte el curso de Gestión Educativa?
Aprender lo teórico y Llevarlo a la práctica de manera profesional, asegurando el alcance de los propósitos planteados, llevando a cabo una coordinación académica profesional, aprender nuevas formas de trabajo para obtener mejores resultados.
2. ¿Qué no desearía que sucediera en el transcurso de la asignatura?
no me gustaría que se perdiera el enriquecimiento de saber todos los procesos pedagógicos y que no se abordaran todos los temas de esta asignatura.
3. ¿Qué elementos ha detectado en su actividad profesional que pueda aportar a la asignatura?
Trabajo de investigación constante para tener una enseñanza completa.
4. ¿Qué herramientas considera que le han apoyado para su desarrollo en la Modalidad No Escolarizada Mediante Asesoría, hacia el aprendizaje Colaborativo?
Videos interactivos, presentaciones didácticas, internet, aplicaciones de reuniones virtuales.
5. Observaciones
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ACTIVIDAD 2 / Plenaria inicial
Evaluación Diagnóstica del Curso de Desarrollo Organizacional
1) ¿Qué entiende por Gestión Educativa?
Es un proceso que ayuda a las instituciones educativas, así como los proyectos de estas, para enriquecer a todas las áreas de la gestión educativa y tener mayores y mejores resultados trabajando en conjunto.
2) ¿Cuál es el papel que cumple la Gestión Educativa en las instituciones educativas?
El mayor funcionamiento de la escuela, garantizando una educación de calidad, humana participativa e institucional, ayudando al mejoramiento de acciones y cambios dentro de la institución.
3) Defina brevemente a la ética empresarial
Es muy importante para la toma de decisiones, el cómo actuar ante una situación y en la organización.
4) Mencione algunos elementos que integran la organización de las Instituciones Educativas
• Recursos • Estructura • Sistemas y métodos
• Cultura • Entorno
5) ¿Cuál es la importancia del liderazgo eficaz de la Gestión en las instituciones educativas?
En una mejor organización y una mejor transmisión de los conocimientos, además de implementar nuevas estrategias educativas.
6) Describa brevemente qué papel juega el profesorado eficaz en el Desarrollo Organizacional en las instituciones educativas.
Un papel muy importante por que es parte de un engranaje que debe funcionar para una organización eficaz en el sistema educativo.
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FICHA DESCRIPTIVA | |
FORTALEZAS | AREAS DE OPORTUNIDAD |
Los valores son el origen y guía de toda la organización y a partir de ellos se construyen el resto de 10s componentes. Incluyen la delimitación de fines, objetivos y propósitos que se desean lograr, así como el estilo del comportamiento conjunto de la organización. La distribución de tareas referencia directamente a la asignación de tareas realizadas por la planificación | La estructura ha de facilitar la consecución de objetivos y es en tal sentido, a menudo, el elemento operativo puesto en marcha para ls realización, dentro de una organización constituye el elemento más estable de las organizaciones y, por ello, su garantía, de permanencia y al mismo tiempo, el ámbito de mayor resistencia al cambio organizacional. La planificación es un esfuerzo racional por ejercer un cierto control y orden. |
RECOMENDACIONES | |
Una innovación y optimización de las características encontradas tanto en fortalezas como en áreas de oportunidades para un mayo resultado organización. Llevando a cabo también un análisis y evaluación. |
El Modelo Empresarial aplicado a la Escuela
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