Reclutamiento y selección

Trabajo Práctico n°1

Materia: Reclutamiento y selección

Facultad Ciencias de la Administración

2014

Consigna: Buscar un aviso de cada tipo que vimos, cada uno tiene que tener un nivel diferente de complejidad de puesto, explicar cada aviso, porqué es abierto, dentro de que nivel y porqué.

1. Aviso semi-cerrado

Este aviso es semi-cerrado ya que no se identifica la empresa y a la vez es específico sobre el rubro que busca. Lo que figura en este aviso es la consultora la cual publica su nombre y la posibilidad de comunicarse a traves del contacto (mail).

El nivel de complejidad del puesto que aparece en el aviso ,según Elliot Jacques, es : Caminos Alternativos, ya que debe afrontar problemas de cierta complejidad para los cuales se plantean caminos alternativos según el diagnóstico inicial.

2. Aviso abierto

Auxilegal

SECRETARIA para Estudio

De 19 a 26 años.Cursando por la mañana (ideal carrera de Abogacia). Viva en Capital Federal(Excluyente). Con o sinexperiencia laboral(ideal primeros trabajos. Manejo de PC.

Jornada Laboral: de Lunes a Viernes de 13 a 20 hs.

Fecha: 31 de marzo de 2014

Localidad: Capital Federal

Provincia: Capital Federal

Salario: $ 2000 (o a convenir según requisitos).

Comienzo: Abril

Duración: Indeterminado

Tipo de trabajo: Medio Tiempo

Solicitudes: Llamar por teléfono de Lunes a Viernes (de 15 a 18 hs)

Empresa: Auxilegal

Contacto: Hernán Monrad

Teléfono: 4-809-3573

Fax:

Correo-E:

Este aviso es abierto ya que figura el nombre de la empresa, esto trae desventaja porque le da información a la competencia.

El nivel de complejidad del puesto que aparece en el aviso ,según elliot Jacques, es : Acumulación diagnóstica, puesto que, tiene tareas que requieren el manejo de conceptos y palabras para sacar conclusiones y requiere de funciones intelectuales de análisis y síntesis.

3. Aviso

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