Resumen Ejecutivo Al Minuto

INTRODUCCIÓN

En el siguiente reporte hablaremos del libro “El ejecutivo al minuto”, ya que hoy en día no todos los ejecutivo son eficientes , y que es muy común encontrar dos tipos de ejecutivos aparte del eficaz , que son los ejecutivos “duros” cuyas organizaciones parecían ganar mientras que su personal parecía perder y los “bondadosos” cuyo personal parecía ganar mientras sus organizaciones parecían perder , en este resumen aprenderemos cual es la forma correcta de guiar a las organizaciones de cómo ser un ejecutivo eficaz para que gane nuestra organización tanto como el personal y por supuesto nosotros.

Y que para hacer algo bien no se necesita más de un minuto mientras este claro lo hagas de buena manera, todo será en menos de un minuto

RESUMEN

1.- La búsqueda

El libro habla sobre un joven cuyo objetivo es encontrar un ejecutivo que sea eficaz ya que él quería ser como uno de ellos o trabajar para alguno, su búsqueda paso por pequeñas ciudades y diversas capitales de poderosos países, toda clase de oficinas.

Empezaba a ver todo el espectro de los métodos empleados por la gente para dirigir a la gente.

En su búsqueda vio muchos ejecutivos “duros” cuyas organizaciones perecían ganar mientras que su personal parecía perder. Y ellos se creían buenos pero muchos de sus subordinados opinaban de manera muy distinta.

Sin contar que en todas aquellas voces notó un notable orgullo y un gran interés por los resultados.

También encontró ejecutivos “bondadosos” cuyo personal parecía ganar mientras sus organizaciones parecían perder. El joven noto en sus respuestas el interés por la gente y también el orgullo que aquella inclinación le producía.

Y así pareciera que todos los ejecutivos se interesaran fundamentalmente por los resultados o bien por el personal. Fue así cuando comenzó a temer que nunca llegaría a descubrir las verdaderas características de un ejecutivo eficiente.

Cuando oyó decir a la gente que le gustaba trabajar con aquel hombre y que juntos conseguirían grandes resultado fue así como el joven contacto al ejecutivo y saco una cita

2.-El ejecutivo al minuto

El ejecutivo le dijo que tenía reuniones previamente programadas donde escuchaba a su personal examina y analiza lo que se realiza en la semana anterior , como planes y estrategias para la semana siguiente el ejecutivo dijo que se preocupaba tanto como por el personal como los resultados y que ambos van de la mano.

3.- Las personas que se sienten satisfechas de sí mismas logran buenos resultados por lo tanto ayudar a las personas a sentirse satisfechas de sí mismas es la clave para lograr un mayor

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