Segunda entrega derecho
Enviado por Camila Castillo Corredor • 14 de Mayo de 2018 • Tarea • 253 Palabras (2 Páginas) • 188 Visitas
Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
Facultad De Ciencias Administrativas, Económicas Y Contables
Contaduría Pública
SEGUNDA ENTREGA PROYECTO GRUPAL
Castillo Mendoza Manuel Alfonso
Derecho Comercial y Laboral
Gustavo Bustamante
Bogotá 02 De Octubre De 2017
Introducción
Este trabajo tiene como finalidad determinar si la señora Melisa, antigua empleada de Hacemos Zapatos S. A fue despedida sin justa causa y si se llevó el debido proceso en su caso. Una vez se determinan las causales y se ponen a consideración se procederá a realizar liquidación de prestaciones sociales y posteriormente la indemnización por los años laborados en la empresa si es viable.
Solución segunda entrega
- Calcule la liquidación de las prestaciones sociales que durante el año 2015 le corresponden a la señora Melissa, teniendo en cuenta que las vacaciones son colectivas y se toman en el mes de Diciembre de cada año?
(Por favor ver anexo en Excel)
- Indique si se trató o no de un despido justificado? Liquidar la indemnización en caso de resultar pertinente.
Analizando los procedimientos a tener en cuenta en el sistema SGSS se presentan situaciones subjetivas y falencias tales como:
- No se concreta si hubo un informe por escrito por parte del médico.
- La trabajadora tampoco pidió exámenes que justificaran la recomendación médica.
- El empleador tampoco solicito el informe del médico sobre la recomendación dada al trabajador.
- No se aclara como se evaluó la baja del rendimiento en la labor.
Bajo estas premisas puedo decir que no es un despido justificado. Pero el empleador puede tomar la decisión de cancelar el contrato de trabajo e indemnizar al trabajador.
Esta sería por $12.260.000 (Ver Excel)
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