Servicio Al Cliente Actividad 2
Enviado por habibi90 • 25 de Julio de 2014 • 354 Palabras (2 Páginas) • 255 Visitas
EVALUACIÓN CONCEPTUAL:
1 El grupo organizado permite actuar en conjunto y coordinadamente, con mayor facilidad,
4 Con el sucesivo dar y recibir entre los participantes.
2
Coordinación flexible dentro del grupo
5 Es el grado de unión entre los miembros de un grupo como resultado de la presión ejercida sobre ellos para que permanezcan en él.
3
La concepción dinámica de Grupo
2 Es el alto grado de adaptabilidad que hace posible enfrentar las peculiaridades y los cambios que se producen en cada situación
4
La dirección de la acción coordinada se edifica
1 porque comparten una comprensión común de lo que supone que cada uno de los miembros realizará
5
La cohesión
6 Humanidad, interés por las relaciones interpersonales, la preocupación por comprender al otro, el trabajo en grupo, la participación, etc.
6
La noción de cooperación están vinculada con otras nociones como
3 Se centra en la participación como una actividad colectiva
7
La participación y el trabajo en grupo
9 Autoestima, profundo nivel de conocimientos, compromiso, respeto, responsabilidad y contribución tanto individual como del equipo.
8 Los Factores que intervienen en el trabajo en equipo son:
7 Son los centros operativos de la planificación, la coordinación y el control de las actividades del grupo.
9
La sinergia en el trabajo de equipo requiere de
8 Conocimiento, Comunicación y Motivación
10
La motivación dentro del trabajo en equipo consiste en
10 Dar el crédito a las personas que están participando, realizar evaluaciones, dar incentivos y dar reconocimiento.
PREGUNTAS DE SELECCIÓN MULTIPLE
1. Las dos características esenciales del trabajo en grupo son:
a. Objetivos compartidos y motivaciones independientes
b. Actividad grupal y aporte individual
c. División del trabajo y coordinación flexible
d. Configuración de pautas generales y acciones individuales
2. La eficiencia de los grupos están fundamentada en su:
a. Número y complejidad
b. Recompensas y sanciones
c. Roles y objetivos
d. Compromiso y cooperación
3. La diferencia fundamental entre grupo de trabajo y equipo de trabajo es:
a. Talento individual
b. Obtención de resultados
c. Afinidad colectiva
d. Facilidad de negociación
4. Una de las funciones del liderazgo es:
a. Mover y animar el equipo hacia el logro de los objetivos
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